大学生职业规划设计大赛PPT现场展示评分表分要点序号主题陈述（80分）回答问题（20分）总分陈述内容 （20 分）陈述过程 （20 分）基本素养 （10 分）即时效果 （10 分）个人特色 （20 分）应答能力 （10 分）回答内容 （10 分）陈述内容完整、全 面、正确、准确，PPT 重点突出陈述过程设计合理， 重点突出，思路清 晰，语言畅达，有感 染力衣着整洁，仪表端谈吐文雅，精 神饱满按时完成，能吸 引观众注意力， 调动观众情绪具创造性；特 长特点鲜明正确理解问题，及 时准确应答，回答 流畅，应变力强切合题意，条理清 晰，结论明确，重 点突出，真实可 信，有说服力12345678910评委签名: “大学生职业规划设计大赛无领导小组讨论评分表分要素序号评价内容总分分析能力（25分）表达能力（25分）合作能力（25分）应变能力（25分）抓住问题关键；多方深度剖析； 观点清晰；综合把握意见语言简明、有逻辑；善用非语言 因素；善倾听，巧妙说服对方团队意识；求同存异； 争取达成共识随机应变、创新；沉着 冷静；准确回应12345678910评委签名: “大学生职业规划设计大赛PPT作品及现场展示评分规则评分要素评分要点具体描述职业规划 设计书内容自我认知职业认知职业目标路径设计1.自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势2.将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分 析全面、到位3.从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我4.自我评估理论、模型应用正确、合理1. 了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况2.、对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求3.、对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”4.对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”5.通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响6.环境评估理论、模型的应用1.职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、 可执行、可实现2.职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力3.要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现规划与实施计划1 .行动计划清晰、可操作性强2.行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性3.近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性评估与备选方案1.对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么2.对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备 选路径设计与主路径要有相关联系性参赛作口口 设计思路作品完整性内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。
作品思路和逻辑职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键作品美观性格式清晰，版面大方美观，创意新颖。