一． 事故原因（事故性质的原因)1. 有令不行、有禁不止，不落实整改措施，不重视安全工作,忽视安全管理2. 违章指挥、违规作业3. 人员未经专业培训或教育培训不够4. 作业现场混乱或劳动组织不合理.5. 有关部门未督促企业落实整改措施6. 技术和设计上有缺陷.7. 安全操作规程不健全二． 事故责任1. 主管生产负责人,违章指挥2. 操作人员违规作业(无证上岗或未经专业培训）3. 发现违章行为者未制止违章行为4. 法定代表人没有认真履行职责，对事故隐患没有认真整改三． 整改防范措施(教训)1. 加强安全生产管理,落实安全生产责任2. 杜绝违章指挥，违规作业3. 加强从业人员的培训教育4. 有关部门加强安全生产监管5. 采取有针对性的技术措施，加大安全投入（或问题五中答案）6. 制定并落实应急预案四． 参照GB/6441—1986分析存在的危害因素及存在于哪个作业中物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、火灾、起重伤害、高处坠落、灼烫、其他伤害;坍塌、中毒和窒息、容器爆炸、锅炉爆炸、其他爆炸；其他伤害：滑倒、摔伤、挤伤等五． 为杜绝或减少＊＊事故的发生，应该采取哪些有效的安全对策措施1. 应选择本质安全性能好的有关设备2. 在设备上安装安全防护装置3. ＊＊工人应严格执行*＊操作规程4. 配备防止**事故伤害的必要的防护用品5. 加强对设备的检查、维护、保养工作,发现设备有问题，及时进行维修6. 加强员工的安全教育,提高员工的安全意识7. 制定针对**事故的应急预案六． 在使用特种设备时应遵守的安全规定1. 保证特种设备的安全使用2. 使用符合安全技术规范要求的特种设备3. 按规定在使用前或投入使用后登记4. 建立特种设备安全技术档案5. 按规定做好特种设备的维护保养6. 按规定做好特种设备的检验检测7. 按规定做好特种设备的报废注销8. 编制特种设备应急救援预案9. 设置安全管理机构或配备专职、兼职的安全管理人员10. 做好使用前的试运行和例行检查11. 做好特种设备作业人员的持证上岗12. 做好特种设备作业人员的安全教育与培训七． 应配备的救援设备1. 通讯设备2. 报警设备3. 个体防护设备4. 相关数据及所需技术资料5. 各种急救和救援设备八． 应急程序应包括哪些内容1. 可能出现的灾害种类2. 明确可能发生灾害的装置、设备或场所,及灾害的后果3. 重点预防部位的防灾器材配备相关数据及所需技术资料4. 灾害应急机构及有关人员的职责5. 灾害初起时应采取的措施6. 对内警报，对外通报和联络7. 疏散组织、不同风向时的疏散路线8. 重要记录和设备的保护及危险物品的处理9. 救灾过程中应急人员应佩戴的防护用品10. 应急期间的必要信息：装置布置图、危险物质数据九． 应急准备的不足1. 员工应急教育不够或培训不足2. 预案应急演习不足3. 应急救援器材不足或防毒面具不够或防护面具不足4. 未确保应急救援器材有效或应急救援器材不好使、陈旧、不好用5. 应急组织权限不明确或没有统一指挥或部门职责分工不明确十． 事故中人员紧急疏散、撤离应包括的内容1. 撤离的方式、方法2. 抢救人员在撤离前、撤离后的报告3. 周边区域的单位、社区人员疏散的方式4. 方法或事故现场人员清点或非事故现场人员疏散撤离十一． 事故调查取证中主要资料和证据1. 发生事故单位名称和发生时间2. 肇事者和受伤害者的自然情况(如姓名、性别、年龄、健康状态、身份证），技术背景资料，安全教育及考核记录3. 事故发生当天肇事者和受伤害者的工作情况4. 事故发生地点内的设备、物料位置图5. 设备损坏情况、现场残留物、破损部件描述6. 肇事者和受伤害者受伤情况描述，现场采取的救护（应急）措施7. 肇事者和受伤害者所在岗位安全操作规程（或作业规程、操作规程），相关安全管理制度十二． 安全许可证需具备的条件1. 建立健全安全生产责任制,制定安全生产规章制度和操作规程2. 安全投入符合安全生产要求3. 设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员4. 主要负责人安全生产管理人员经考核合格5. 取得特种作业人员操作资格证6. 从业人员经安全生产教育和培训合格7. 依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费8. 生产系统符合有关法律、法规、标准和规程的要求9. 有职业危害防治措施10. 依法进行安全评价11. 有重大危险源监控措施和应急救援预案12. 有安全生产应急救援体系、应急救援预案十三． 承包工程的安全管理要求1. 根据自身资质和能力承包相应的工程2. 根据工程需要完善安全管理规章制度,不出现责任和管理制度执行的真空3. 双方的安全管理责任要界定清晰4. 做好施工现场安全措施的核实和确认5. 开展有针对性的安全教育培训6. 在危险性较大的或正在生产运行设备，区域有交叉的施工，设置专职的安全监护人员，防止出现意外十四． 指出该厂在编制和预案管理上存在的问题,并指出改进意见1. 预案不应只由安全科员工组成预案编制组，应共同编制2. 不应由安全科科长一人审查，应共同评审或由专家评审3. 预案不应由副厂长签发，应由厂长签发4. 预案发布后宣传不够，员工不了解,应加强宣传5. 厂有关情况发生变化，没有及时更新，应及时更新6. 预案没有报属地安监备案，应及时报备附件3：2015年度注册安全工程师执业资格考试有关法律法规修订、新增内容的说明根据2011年以来安全生产相关法律法规制定、修订情况，为便于考生更好地应考，就《注册安全工程师执业资格考试大纲》(2011版）内容中涉及的有关法律法规作如下说明。
一、新修订的安全生产相关法律法规 1.《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13号) 2《中华人民共和国道路交通安全法》（中华人民共和国主席令第47号） 3.《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号) 4.《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令第73号） 5《煤矿安全监察条例》（中华人民共和国国务院令第638号） 6.《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（中华人民共和国国务院令第638号） 7.《危险化学品安全管理条例》（中华人民共和国国务院令第645号) 8《安全生产许可证条例》（中华人民共和国国务院令第653号) 9《民用爆炸物品安全管理条例》（中华人民共和国国务院令第653号) 10《注册安全工程师管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第63号） 11.《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第63号） 12.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第63号） 13.《安全评价机构管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第63号) 14.《建设工程消防监督管理规定》（中华人民共和国公安部令第119号）二、新颁布的安全生产法律法规 1。
《中华人民共和国特种设备安全法》（中华人民共和国主席令第4号） 2《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第40号） 3《危险化学品输送管道安全管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第43号） 4《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号） 5.《职业病危害项目申报办法》(国家安全生产监督管理总局令第48号），替代《作业场所职业危害申报管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第27号） 6《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号） 7《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第50号） 8《建设项目职业卫生“三同时"监督管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第51号) 9《煤矿安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第52号) 10.《危险化学品安全使用许可证实施办法》（国家安全生产监督管理总局令第57号) 11.《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（国家安全生产监督管理总局令第58号) 12.《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第59号） 13。
《化学品物理危险性鉴定与分类管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第60号） 14.《烟花爆竹企业保障生产安全十条规定》（国家安全生产监督管理总局令第61号） 15《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第62号） 16《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第63号) 17《化工危险化学品.企业保障生产安全十条规定》(国家安全生产监督管理总局令第64号） 18《食品生产企业安全生产监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第66号） 19《非煤矿山企业安全生产十条规定》(国家安全生产监督管理总局令第67号） 20.《严防企业粉尘爆炸五条规定》（国家安全生产监督管理总局令第68号） 21.《有限空间安全作业五条规定》（国家安全生产监督管理总局令第69号） 22《企业安全生产风险公告六条规定》（国家安全生产监督管理总局令第70号） 23《安全评价与检测检验机构规范从业五条规定试行》(国家安全生产监督管理总局令第71号） 24《劳动密集型加工企业安全生产八条规定》（国家安全生产监督管理总局令第72号) 25《企业安全生产应急管理九条规定》（国家安全生产监督管理总局令第74号）勤劳的蜜蜂有糖吃。