幼儿园奖惩制度幼儿园奖惩制度 1〔一〕嘉奖1、在国家规定的节假日和假期教职工加班的，每天发给加班费 50 元；春节加班每天发给加班费 100 元2、教师参与幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖 500 元，二等奖 400 元，三等奖300 元；幼儿园以上级县、市、省、国家级的递次增加一倍〔上级已发奖金的除外〕以此内推；奖折半计奖3、教育教学论文奖，由幼儿园、教科局等相关部门推举参加教育教学论文评奖，评为国家一、二、三等奖的发给奖金 500、400、300 元，省级一、二、三等奖的发给奖金 400、300、200元，市级一、二、三等奖的发给奖金 300、200、150 元，县级一、二、三等奖的发给奖金 200、150、100 元4、先进教职工表彰奖：国家级1000 元，省级800 元，市级600 元，县级 500 元，园级 300 元〔包括先进工作者、师德标兵、优秀园长、优秀班主任、优秀教师、先进班集体、优秀党员、先进安全工作者、、三八红旗手、巾帼标兵、五好文明家庭、年度优秀教师等，上级已发奖金的除外〕5、每学期在园内被评为优秀备课、敬业奖、进步奖等的发奖金 300 元6、幼儿园每两年评 4 名骨干教师，被评为骨干教师者，园级 500 元，市级 800 元、省级 1200 元、国家级 元。
7、每月评比优秀保育员100 元/人〔考核包括班级卫生、协教、考勤等〕8、每月设满勤奖 100 元/人9、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代班半天给代课费 100 元〔二〕惩罚：1、教师消灭体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重进展惩罚，轻者 1 次扣工资 100 元，重者交相关部门依法惩罚2、教师上课时必需讲一般话违者一次扣工资 50 元3、教师上班期间不遵守工作纪律，在教室、办公室吃早餐、带孩子上班或无故迟到、早退、退岗，上班时间私自换班、串班谈天、上谈天、看电影、玩玩耍、接打 、玩、购、织毛衣等工作，觉察一次扣工资100 元，并严格依据仁怀市委、政府作风整顿的相关文件进展惩罚4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进展漫骂，影响正常教学秩序，扣工资100 元，严峻者不聘和家长争吵的一次扣 100 元5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资 100元6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的”，一经查出一次扣工资 200 元并写检查向全员教职工进展自我检讨7、教师培训经考核不合格者一次扣工资 100 元8、教师必需依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课、预备教具、教学打算、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批判教育，从其次次开头一次扣工资 100 元。
9、不参与教研活动听课等活动的，一次扣工资 100 元10、厨房人员及选购人员消灭食物特别现象，造成幼儿中毒事故的，移交司法机关处理11、财会人员消灭帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，担当损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理12、医务人员消灭医务事故，视其情节轻重进展扣罚，并承担全部责任事故造成违法现象的，移交司法机关处理13、档案没有按时完成的，每学期扣工资 200 元14、班级卫生不干净，留死角，一次扣保育员人 30 元15、不听从领导安排者，一次扣工资 100 元16、教师不按时参与体检的扣工资 100 元17、旷工一次扣工资200 元；旷会一次扣工资100 元；上班迟到 10 分钟内扣工资 50 元，请假病假一天扣工资 100 元，事假依据仁怀市试验幼儿园考勤制度执行18、未按时〔每季度 15 日前〕参与妇检的一次扣 100 元，办公室通知后才妇检的一次扣 100 元，通知后都未妇检者对单位造成影响的，单位全部人员非业务性工作的考核奖金〔1000 元〕由本人负责幼儿园奖惩制度 2一、考勤局部1、早晨值日教师 7：00 到园，不值日教师 7：30 到园迟到一次扣 10 元，早退一次扣 10 元，旷工一小时〔迟到 15 分钟以上视为旷工〕扣 20 元。
2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处，旷工一天按事假三天计算3、病假一天扣除当天根本工资及当月全勤奖 10 元，两天扣除两天的根本工资及全勤奖 30 元，三天及以上按事假算销假当天补交请假条，并出示国家正规医院的病例、药方、发票，否则按事假算4、事假半天扣半天根本工资及岗位工资，事假一天扣除当天根本工资、岗位工资、班主任费、全勤奖 30 元及其他的工资构造因幼儿园工作的特别性不允许请 3 天以上事假请事假须事前两天请假，园长审批前方可请假5、法定节假日前后请假，以半天为单位扣除绩效工资 50 元6、当日疾病不能到园者，须于正常上班时间前半小时请假上班途中有特别状况应准时 告知并供给延误实据，否则按第1 条处理7、严禁请霸王假，未批假缺勤按旷工论每学期连续旷工三日或累积旷工五日以上按自动离职处理，扣发全部未发工资、奖金及押金如因不服处理产生有损幼儿园声誉的不当言论或其他过激行为，园方将依法追究当事人刑事及民事责任8、对月全勤者每月嘉奖 30 元，对学期全勤者每学期嘉奖100 元9、未涉及的考勤内容按本园制定的《幼儿园考勤制度》执行，有冲突的内容以本规定为准注：因幼儿园工作状况特别，本着对幼儿和家长负责的态度，无特别状况，尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序。
二、保教局部1、按打算或课表上课，每学期要有学期打算，每周要有周打算学期打算必需在开学一周内上交周打算必需在每周星期— 8：00 以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣 10 元2、教学任务必需要保质保量完成每一个教学任务，幼儿把握率必需到达 90﹪，假设觉察幼儿的学问把握状况未到达的，依据具体状况进展处理3、中班、大班、学前班须有家庭作业，并且要全批全改假设觉察没有批改的一次扣除 5 元4、严格按作息时间表和课表上课，严禁私改作息时间，假设私自转变，觉察一次扣 10 元5、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个幼儿都要认真、细致地，严禁课堂上做与教学无关的事情，〔如接发短信等〕，假设觉察一次扣 10 元6、每位教师在课堂上必需讲一般话，假设觉察一次不用一般话的扣 10 元7、乐观撰写教育论文，凡被选用登载的，县级 100 元，市级 150 元，省级 200 元，国家级 300 元8、创编指导的幼儿作品〔舞蹈、美术、书法或其他〕，在国家级、省级、地市级、区级竞赛中获奖的，依据获奖状况，奖励 00 到 500 元不等9、参与区级、地市级、省级、国家级举办的上课竞赛获奖的，依据获奖状况，嘉奖 200 到 1000 元。
10、在园内举办的庆六一或庆元旦演出中，以班级为单位评奖，成绩突出者奖 100 元11、在园内举办的上课竞赛中，成绩突出者奖 100 元12、班级控流保学达 100%嘉奖班级 100 元，达 90%嘉奖 50元，90%为达标，90%以下流失一人扣班级 50 元13、工作态度端正，乐观向上，依据寻常考核状况及期末教师公开投票，评出一名优秀教师，嘉奖50 元/人，优秀保育教师1 名，嘉奖 30 元/人14、不能按质按量完成教案，少一篇扣 10 元，不按要求完成扣 5 元，不按时交教案扣 5 元，不交教案扣当月教育津贴 30元15、在非规定时间内给幼儿看电视，觉察一次口头警告，第二次点名批判，第三次各扣 10 元，3 次以上扣除班级教师当月教育津贴每人 30 元16、离园时经检查觉察幼儿手脸不净，衣裤未扎好〔无任何借口〕，第一次口头警告，其次次点名批判，第三次扣每人 10元，三次以上扣除当月教育津贴 30 元被家长投诉，一次性扣除当月教育津贴17、幼儿尿湿裤子，不准时更换的或者裤子内有污物的，扣每人 10 元，因幼儿尿湿裤子，或裤子上有污物，被家长投诉，扣班级教师当月教育津贴18、幼儿穿反鞋、反衣裤或穿错他人衣裤，班级教师各扣10 元，屡次出错，加倍扣。
19、吃饭前不组织幼儿洗手，每周一不为幼儿剪指甲，班级教师各扣 10 元21、不参与集体会议〔不允许请假〕扣 20 元，开会、培训时玩，打 ，私聊，睡觉等，觉察一次扣 10 元20、中午守睡教师不得打 、做私活、擅自离岗觉察一次扣 10 元21、工作期间不得反锁教室寝室门，觉察一次扣本室教师每人 10 元三、师品师德局部1、被家长表扬一次，当月嘉奖10 元，屡次受到表扬期末奖励 30 元，收到表扬信嘉奖 20 元/次2、一学期班级无家长投诉，嘉奖班级 50 元3、教师上班时间不化浓妆，不涂夸大的指甲油，不穿 5 厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝盖5 厘米以上短裤短裙，觉察后，第一次警告，其次次批判，第三次扣 10 元，三次以上，扣除当月教育津贴 30 元4、与家长发生争吵，责任人扣 10 元，并做书面检讨5、负责人交代的工作，找各种理由不完成、不听从安排的，依据情节轻重，扣 10 至 20 元教师之间因工作或私事在园内吵架扣 20 元/人6、上班时间看课外书，打瞌睡，长时间打私人 ，擅自离岗，串班谈天等一经觉察，第一次口头警告，其次次点名批判，第三次扣 10 元，3 次以上扣当月教育津贴 30 元，并做书面检讨。
7、在园内外散播不利幼儿园的言论，聚众闹事，拉帮结派，造成幼儿声誉受损的，经核实，带头者赐予开除，幼儿园保存民事诉讼权，其他人扣除当月绩效8、体罚、变相体罚，打骂幼儿〔用恶语辱骂、打手板、用书拍头等〕，把幼儿放到别的班级或关小屋等，一经觉察责任人扣 20 元，被家长投诉扣 50 至 100 元，后果严峻者将担当法律责任四、幼儿安全、护理局部1、因教师看护不慎，导致幼儿受损害的，视其严峻程度，一次扣除 10-50 元2、因教师照看力度不够，导致幼儿出勤。