2023教师请假制度(15篇) 教师请假制度1 根据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须覆行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位为进一步加强教师队伍管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度 一、请假时限 1、事假 （1）婚假七天符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月 （2）教职工直系亲属，丧假七天 （3）其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天 （4）婚、丧假期问的工资照发，除此以外经严格审查的其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇 教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，否则不予准许 （1）每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金 （2）如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者（均凭医院证明），工资待遇可作特殊对待 （3）教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。
3、产假 （1）符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符台晚婚规定的(己婚女24周身岁生育第一胎者)，产假为120天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为180天超计划生育者，不享受产假，休息期间停发工资 （2）违反国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的有关规定论处除正常的'事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假者，每学期假期累计计算，1个月以内每天按本人日工资的50％扣除，一个月以上按每天本人日工资的70％扣除，学校扣除请假教师工资，应按日计算，当月扣除 二、审批权限 教师请假三天以内由小学校长审批；三天以上半月以内由中心校长审批；半月以上由本人申请单位负责人签字后，报局分管领导审批 三、请假必须写请假条 先经本校校长签字后到中心校审批登记，方可离岗凡不履行请假、销假手续，随意离岗或既无正当理由，又不办理请假销假手续的，一律按旷工处理旷工期间扣发日均工资，连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个月的，除扣发工资外，本年度不予考核，三年不得评模，评优，晋升职称 以上条模，评优，晋升职称款，望各学校严格遵照执行教师请假制度2 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下： 1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。
2、教职工有事应提前请假二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准请假(无论什么类型的假)都要有书面请假条，其中请病假累计__x天以上(含__x天)须提供正规医院出具的`病假单教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理如因特殊情况不能事先请假的，也应及时请假，并将书面请假申请表于上班时补交请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批 3、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗 4、病假、事假休假期满后，必须及时销假因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论无特殊情况，不请假者一律按旷工处理 5、符合法定婚龄结婚的，可请假三天;实行晚婚的(男__x周岁，女__x周岁)，可请假__x天;再婚可请假__x天婚假从结婚正日或提前一至两天起算) 6、本人直属亲属死亡，可请__x天丧假三代内亲属死亡，可请__x天丧假婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。
7、产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天;对晚育的(__x周岁后生第一胎)，延长女方产假三十天 8、实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天;带环受孕人工流产术后休息十五天实行计划生育手术的休假，不做病假处理未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理 9、孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间，每天__x小时 10、教职工外出函授学习，原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过__x周，或间断外出学习时间不超过__x天;如确有困难需要其他老师代课，每节自付__x元，期末时财务处在其工资中扣除;如超过时间，作事假处理;未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理 11、每月出满勤，给予表扬和适当奖励，奖励金额为20--__x元 12、如遇特殊情况，教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后进行登记离园累计时间超过__x小时以上，不享受月全勤奖 13、每位教职工每学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意请假者酌情扣奖，病假一天扣奖__x元，事假一天扣奖__x元，旷工一天扣奖__x元。
14、因班上老师请假临时代课或承担其它工作任务的，超工作量奖一天为__x元 15、其它事项按中心校教师考核标准 本制度从公布之日起实施，幼儿园以前制定的请假规定同时废止教师请假制度3 为了推行制度化管理，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确保教育教学工作正常有续推行制度化管理，结合学校情况，制定《初中教师请假制度》 一、请假类型 1、事假学校实行五天工作制，教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假，每月一天 2、病假一般性疾病不予准假，确因身体不适需住院或在家治疗的，凭乡镇以上医院证明可请病假，时间根据病情而定 3、婚假教师结婚，期限不超过一周 4、产假教师计划内生育的可请产假，期限按上级文件执行；计划外生育的原则上不予准假 5、引流产及绝育手术假教师引流产或做绝育手术的`可请此假，期限最多不超过一周 6、陪护假教师直系亲属因病住院的可请陪护假，请假期限视具体情况而定 7、丧假教师直系亲属因病或其他原因故去的，可请丧假，请假期限为三天周年时准假一天，三年时准假两天 8、房屋修建假教师因居住需要而修建房屋的可请此假，期限不超过一周。
9、其他假除以上原因，教师需要请假的（如自学考试、职称晋升等），可根据具体情况给予适当假期 二、请假手续 10、教师请假需办理书面手续，填写“初中教师请假单” 11、请假不超过三天的，本人自行调好；请假超过三天的，由教务处协调安排其他教师上课 12、请假不超过一天的，由主管领导批准；请假一天以上三天以内（含三天）的，由校长批准；请假三天以上一月以内的由中心校批准；请假一月以上的由中心校报教育局批准 13、教师请假期满要向准假部门办理销假手续；请假期满需要继续请假的要办理续假手续 三、请假要求 14、教师请假理由要真实充分，负责人要合理使用准假权限，不准越权准假 15、学校校长请假三天以上的要报中心校批准，并安排负责人代为处理学校工作；学校其他负责人请假要报校长批准 16、教师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的的视为旷工；特殊情况下应先请假并于返校后一天内补办书面请假手续 17、请假超出规定时间的每天扣除工资20元，旷工每天扣除工资40元 18、每月全勤奖：教师每月全勤奖励10元； 19、制度未尽事项视具体情况参照本制度执行； 20、本制度自公布之日起施行。
教师请假制度4 一、教职工请假： 事假： 请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款 病假： 住院(凭住院证明和处方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元，4天及以上取消月考核并工资比例按日扣款无病假证明按事假扣款 外出 时间：1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除1小时以内学期累计 迟到： 5分钟以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖 二、保育员： 每天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除 三、代课： 2天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天20元作补贴(请假扣除另算)，3天及以上由园部安排，代课费相同 四、婚产假： 正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月(结婚1年后生产)，戴环怀孕15天+2天上环假全月的扣除整月岗位奖，跨月的.视上班时间定) 五、全勤： 全学期无请假、外出教师请假制度5 1、教职工因病请假，须凭市级医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息 2、婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定手续。
公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续 3、教职工否认请何种假，均需填写请假单，经批准方可离校，确因情况特殊来不及请假的，必须在返校两天内说明情况，办理补假手续，逾期不办的.作旷工处理 4、教职工请假半天以上(含半天)均由校长审批，校长不在校，由分管教育的副校长审批教工上班时间中途离校1.5小时以内，须向室长请假，作好记载，1.5小时以上向教导主任职工则向有关领导请假 5、校长书记请假，一天以内向同级领导说明，一天以上向教育局请假 6、教职工请假，应将请假期间的工作向有关人员交待清楚不经领导同意，教师不能擅自调课离校 7、教师如突然身体不适或发生意外情况而不能准时到校，必须在上班前通知校领导，以便课务安排如不事先通知，按规定处理 为推行制度化管理，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确保教育教学工作正常有序开展，根据__区教育局人事管理办法和何楼中心校请假制度，并结合学校情况教师请假制度6 为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据有关政策法规，结合我校实际情况，制定本制度 一、公假 1、学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。
2、教师外出参加晋升学历的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假 3、公假期间教师原定薪酬标准不变 二、事假、病假 1．教师因事请假，应提前办理请假手续请假时间在一星期以内的，由本人写假条经校长批准请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程请假超一星期的由校长批准，再回教育局审批 2．教职工因病请假，3天以内具假条由校长批准，3天以上必须出具医院证明，具请假条报请校长批准 3．事假、病假天数的计算不含法定节假日和休息日 4．正常事假、病假教师每天扣40元（或每节课10元），全部补给代课教师 5．教师事假、病假期间不享受30%的绩效考核工资 三、法定假 婚假、产假、丧假等法定假按上级规定执行 四、工伤假 1．教师的工伤假应出具医院证明和经有权部门鉴定的《工伤报告书》休假天数依据核实后的医院证明而定，其医疗或修养期间的固定工资照发，但应扣除保险给付 2．教师因工负伤，治疗到伤愈或处于相对稳定状态。