周值班制度doc 周值班制度为提高员工工作效率，节约公司资源，增强员工归属感和凝聚力，特制订本制度 要求全体员工严格按照本细则规定执行 一、总的原则保证所负责客户的事宜和相关工作不受任何影响，周六实行轮流值班制度 二、商务板块周六值班制度1.每周一至周五为正常工作日，周六为轮值日，安排一人于周六值班，值班时间为8:30至17:30 2.原则上每月按照薛晶（第一周），索萦（第二周），冀莹莹（第三周），陈-蒙（第四周）顺序进行周六值班，，如员工在轮值日当天因有事无法值班，需提前2天向上级级领导报告并同时与其他同事安排好交接工作 3.周周六值班员工不仅要做好本职工作，如接到找其他员工的工工作，一律将相关事宜做好详细记录，放在负责相关客客户的员工办公桌上，周一一上班立即通知相关员工处理；；如果接到了客户的非常紧急的，即为客户要求一定要要在当天解决的，首先应通知负责相关客户的员工说明明情况，然后根据该员工的要求和安排进行处理 4.要求和考核值班员工须意识到其所肩负的责任，若因本本人原因耽误工作进度，值班员工及板块经理共同承担责任任；若值班员工发挥了主观能动性联系负责相关客户的员工工解决问题，但仍然耽误工作进度，则值班员工、负责相关关客户的员工及板块经理共同承担责任。
5.商务板块块所有员工周六8:30至17:30须保持开机，若若事情紧急需到司处理，相关员工须立即到司进行处理 三、监检板块周六值班制度1．以正常出差、提高工工作效率、不影响工作为前提 安排一人周六值班，值班时时间为每周六830至1730 2．具体值班顺顺序为茅俊（第一），杜德凯（第二），刘高伟（第三），，刘高健（第四） 如员工在轮值日当天因事无法值班，需需提前2天向上级领导报告并同时与其他同事安排好交接工工作 在监检板块所有员工同时出差时，不安排员工周六值值班 3．周六值班员工不仅要做好本职工作，如接到到找其他员工的工作，一律将相关事宜做好详细记录，，放在负责相关客户的员工办公桌上，周一一上班立即通知知相关员工处理；如果接到了客户的非常紧急的，即为为客户要求一定要在当天解决的，首先应通知负责相关关客户的员工说明情况，然后根据该员工的要求和安排进行行处理 4．要求和考核值班员工须意识到其所肩负负的责任，若因本人原因耽误工作进度，值班员工及板块经经理共同承担责任；若值班员工发挥了主观能动性联系负责责相关客户的员工解决问题，但仍然耽误工作进度，则值班班员工、负责相关客户的员工及板块经理共同承担责任。
5．监检板块所有员工周六8:30至17:30须须保持开机，若事情紧急需到司处理，相关员工须立即到司司进行处理 四、实验室周六值班制度1.周一至至周五为正常工作日，隔一周安排一人周六值班，值班时间间为8:30至17:30 2.原则上每月按照照万国勇（第一周），冀莹莹（第三周）顺序进行周六值班班，如员工在轮值日当天因有事无法值班，需提前2天向上上级领导报告并同时与其他同事安排好交接工作 3.周六值班员工不仅要做好本职工作，如接到找其他员工的的工作，一律将相关事宜做好详细记录，放在负责相关关客户的员工办公桌上，周一一上班立即通知相关员工处理；如果接到了客户的非常紧急的，即为客户要求一定定要在当天解决的，首先应通知负责相关客户的员工说说明情况，然后根据该员工的要求和安排进行处理 4..要求和考核值班员工须意识到其所肩负的责任，若因因本人原因耽误工作进度，值班员工及板块经理共同承担责责任 5、实验室员工周六8:30至17:300须保持开机，若事情紧急需到司处理，相关员工须立即到到司进行处理 第一条本公司于节假日及工作时间外外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另另派员工值班处理下列事项 (一)临时发生事件及各项项必要措施。
(二)预防灾害、盗窃及其它危机事项 (三)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密 (四四)公司交办的各项事宜 第二条本公司员工值班，，其时间规定如下 (一)每周日上午上班起至下午下班班止 (二)节假日上午八时起至下午五时止(可随办办公时间的变更而变更) 第三条员工值班安排表由由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班 第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任任务，不得中途停歇或随意外出 第五条值班员工遇遇有事情发生可先行处理，如遇其职权不能处理的，应立即即通报并请示主管领导办理 第六条值班员工收到电电文应分别依下列方式处理 (一)属于职权范围内的可可即时处理 (二)非职权所及，视其性质应立即联系有有关部门负责人处理 (三)密件或限时信件应立即原封封保管，于上班时呈送有关领导 第七条值班员工应将将值班时所处理的事项填写报告表，于交-班后送主管领导导转呈检查，报告表另定 第八条值班员工如遇紧急事事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖奖 第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任任 为使学校的教育工作有序的进行，全面管理学校，值值周教师以身作则，要严格按照学校“六项评比”考核对各各班级进行公正，合理的量化评比，做到一周内校园里小事事大事全明了，推进教育机制稳步发展，值周教师要认真履履行以下职责 一、每天在上课前３０分钟巡视各班，并并组织值勤小组对各班进行真实的“六项”评比记录；放学学后，要进行全校清场，杜绝教师离校了还有学生在教室的的现象发生 二、在星期一上午升国旗时，对本周的周目目标要上台演讲，并敲响安全警钟，做好本周的具体要求，，加强校园环境、课堂环境、学习生活环境及饮食卫生、交交通等方面的巡视与检查 三、要合理记录好在本周内学学校举行的各种教育教学活动大事以及涌现出的好人好事 四、认真监督两操，对评为不好的班级及个别差生要及及时批评指正，培养学生良好习惯 五、上学、放学时要要在校门口疏通交通，制止接送孩子的机动车在校门口乱停停乱放，阻碍师生出人 在课间休息活动时，要注意学生玩玩危险的游戏及争强打斗，如有发生要及时说服教育进行处处理。
六、每天下午放学后要将全校各班当天“六项”考考核的结果公布在评比栏上，已示公正合理 七、在星期期五的下午降旗仪式上，要做本周的值周工作总结，公布评评比结果，评出好、差班 对存在的问题进行分析并提出合合理化的建议，引起师生注意；对优秀的班级和个人进行表表杨，弘扬正气，倡导校荣我荣，校耻我耻的荣辱观 内容仅供参考 。