奢提制度 篇一：高端奢侈酒店会员制度 一、 高端酒店会员卡 优悦会 Priority Club Intercontinental Hotels and Resorts Group（洲际）旗下, 全世界有3400多家酒店，覆盖90多个国家较有名的酒店有Holiday-inn 喜达屋优先顾客 SPG 旗下拥有遍布 97 个国家/地区的 960 多家酒店及度假酒店著名品牌包括St. Regis, The Luxury Collection, W hotel, Westin（威斯汀）, Sheraton（喜来登） 和 Four Points by Sheraton,The loft等 3. 会员分类 分类标准：一年住房累计次数,即消费积分 普卡：免费办理 金卡：1年入住10次或25晚获得此卡 白金卡：1年入住25次或50晚获得此卡 4. 会员服务 通用服务： 20XX积分可换免费住宿1晚，1000分就可换取5折住宿券 1） 普卡： 基本上没有什么特权，只能开始积分而已普通优先客每消费1美元获得2点积 分，积分可在条件允许情况下兑换免费住宿，至少每12个月完成1次积分活动。
2）金卡：如有可用客房，即可在登记入住时享受自动客房升级，包括高楼层客房或拐角客房，新装修客房或可饱览首选风景的客房，下午4点延迟退房（供应允许下），免费晨报，特别客户服务，300美元支票兑换现金特权 3）白金卡：预订和申请自动升级，白金欢迎礼品如欢迎水果，鲜花，点心或500点欢迎积分，兑换奖赏，获得当地餐厅和景点信息，免费上网，下午4点延迟退房，在威斯汀和喜来登酒店及度假村免费使用健身房和行政楼层，每日免费报纸，300美元支票兑换现金特权 雅高 A-Club 在全球90个国家拥有4000多家酒店，如Sofitel（索菲特），Pullman（伯尔曼），Novotel（诺福特），Mercure（美居或豪华美居），Suitehotel等 5. 会员分类 分类标准：一年住房累计次数,即消费积分 普卡：免费注册 银卡：需每年入住酒店10天以上或2500点积分获得此卡 金卡：每年入住酒店30天以上或10000点积分获得此卡 白金卡：每年入住酒店60天以上25000点积分获得此卡 贵宾卡：需花费270欧元办理获得此卡 6. 会员服务： 通用服务：20XX积分可换1张40欧元或者60美元的电子礼券结账时可抵现金 1） 普卡：开始积分（10美元=7分） 2） 银卡：可享受50%奖励积分，入住索菲特酒店时受到特别 欢迎，免费获得欢迎饮料和特殊礼物。
3） 金卡：享受75%奖励积分，入住索菲特、铂尔曼和美憬阁酒店享 受专属优惠，延迟退房至下午4：00， 提前5天通知可获得客房保证，入住时客房允许情况下免费升级 4）白金卡：享受100%奖励积分，入住索菲特、铂尔曼和美憬阁酒店享受专属优惠提前3天通知可获得客房保证，入住时客房升级，延迟退房至下午4：00，入住索菲特雅高 Thalassa酒店时享受一种雅高Thalassa Institute美容和治疗产品优惠；入住Adagio酒店10天及以上可获得1份欢迎礼物，以及延迟退房 5）贵宾卡：享受白金卡所有服务且全年入住雅高旗下所有酒店都可以享受5%到15%不等的折扣 希尔顿荣誉会H honor 全球超过9大品牌3000家酒店，如希尔顿酒店，希尔顿花园酒店，康莱德酒店及度假村，embassysuits hotels,hampton,hilton grand vacations等 7. 会员分类 分类标准：一年住房累计次数,即消费积分 普卡（蓝卡）：网上免费注册 银卡：每年入住４次或者１０晚获得此卡 金卡：每年入住１６次或３６晚或年度内累计6w基本积分即消费6000美元获得此卡 钻石贵宾卡：每年入住２８次或６０晚或年度内累计10w基本积分获得此卡 8. 会员服务： 通用服务:7500积分可换1晚免费住宿 1）普卡（蓝卡）：只享受免费报纸 篇二：奢侈品配送提成标准 网购奢侈品配送提成标准 因公司即将开通奢侈品网购平台业务（预计10月31日)，故对此业务的送件和取件相关提成标准做如下说明，请各位仔细查阅并存档。
此提成标准自公司开展奢侈品配送业务当月起实施，如中间有任何变化我将及时通知大家，请大家留意！ 提成标准要点说明： 1、此次提成标准的制定暂时不考虑三同订单； 2、提成标准设定的原则为普通订单提成的3倍取整； 3、分拣中心直送部分全国执行统一标准：配送/取件每单10元 价值取向和精神面貌有了良好的风气，党员、干部队伍才能充满朝气和活力，事业才能顺利发展所以我们全体员 工对此要有清醒的认识，要紧密结合 “两学一做”学习教育的开展，力争从根本上解决这一问题，努力实现工作作风转变，为我们事业开展提供强大的精神动力和思想保障 处之泰然、得意之时淡然、失意之时坦然，做到一尘不染同时，党员干部还要主动主动地思考问题，立足当前，着眼长远，在不断的学习实践中，增强实干争先的动力，切实担负起 “干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的使命，主动投身全行的工作中，推动各项工作走在前列，落到实处转作风、扬正气，要从服务、组织、制度、监督入手，坚持标本兼治、综合治理，密切配合、齐抓共管，建立健全相关的规章制度，才能确保治理取得实效，转出良好作风，树立起昂然正气要从以下几个方面开展工作： 1.加强学习，统一思想。
我们将严格按照总行党委的统一部署，把“两学一做”学习教育落到实处，切实做好思想发动和组织部署工作，努力营造强作风、优服务、提效能的良好氛围通过学习，把广大职工的思想认识统一到总行的部署要求上来，做到自重、自省、自警、自律 2.加强制度建设，标本兼治 我们将针对存在的问题，从源头上制定相应制度，使作风建设逐步走向规范化、长效化轨道要求严格执行上下班制度、请假制度，坚决杜绝迟到早退、擅离职守、纪律松弛、脱岗等现象健全完善岗位责任制，加强过程监控，将工作责任目标落实到岗位，工作任务量化到人，强化绩效考评，完善奖惩机制，加大奖惩力度 3.加强督查监督，强化问责 加大支行各项工作的监督检查力度，督查人员要敢于碰硬，加强监督检查，及时发现存在的问题并督促整改，确保整治工作取得实效加强问责追究责任制，坚决纠正不作为、慢作为等行为，努力构建高效、务实、廉洁、和谐的工作环境 4. 整治慵懒散奢，逐步推进 整治慵懒，将重点治理对工作缺乏责任心和上进心，马虎应付、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等消极现象切实激发全体职工的昂扬锐气和实干精神 切实把广大职工的思想、精力集中到干事创业上来，投入到求实效中去，严明工作纪律，改进工作作风，凝聚工作合力。
拒绝慵懒散奢，这要求我们做到强意识、促发展 “办人民满意银行”，全体职工是关键要办好让人民满意的银行，离不开一支思想合格、业务过硬、爱岗敬业、无私奉献的职工队伍可见，在“办人民满意银行”的过程中，职工的素质、奉献精神最重要，每一位职工都肩负重任身为共产党员的职工更任重道远，思想境界应更高，奉献精神应更强应率先贯彻党的教育方针，努力增强党的观念，用崇高的思想境界，树立大局意识、发展意识、服务意识和责任意识，叫响我是共产党员，勇当教育改革与发展的先锋，在办人民满意的银行中发挥先锋模范作用 “心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑党员干部把各项规章制度置于心间，要在修己正身上求深入，牢记全心全意为人民服务的初心，补精神之钙，固思想之元，作为党员干部一定要加强学习，熟知党员的权利和义务，常学常新，躬身践行，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想的侵蚀，始终保持思想道德的纯洁和自身形象的正派 “欲胜人者必先自胜，欲论人者必先自论，欲知人者必先自知学习不能浮于表面，要刻印于心、付诸于行，自觉以先进为镜，对照找差距，以“时时勤拂拭、勿使染尘埃”的精神清理思想，规范言行，净化自身，提高自我，做一名正真合格的党员。
同志们，目前我行事业正处在一步步的稳定上升阶段，我们应倍加珍惜同时不应只沉溺、满足于当前取得的点滴进步和成绩，而应保持清醒的头脑我们应充分认识到，与总行年初定下得任务还存在较大差距，有客观上的差距，也有主观上的差距所以无论是在当前的“两学一做”学习教育中，还是平时工作中，我们不应只喊空话，说大话，唱高调，做表面文章，而应脚踏实地、无怨无悔的干实事，敢于创新，力求突破，精益求精;面对工作阻力，迎难而上，敢于碰硬让我们大家心往一处想，劲往一处使，形成合力，奋勇在发展进程中挥洒辛勤汗水，奉献聪明才智，成就卓越业绩，努力开创发展的新局面。