烟花爆竹企业安全投入保障制度汇编（20篇范文） 目录 1.烟花爆竹安全制度的重要性和意义 2.烟花爆竹安全制度有哪些 3.烟花爆竹安全制度注意事项 4.烟花爆竹企业安全投入保障制度（20篇范文） 重要性和意义 烟花爆竹企业的安全生产，关乎员工的生命安全和社会公共安全安全制度如同企业的生命线，它明确了生产过程中的行为准则，预防事故的发生，保障企业稳定运行有效的安全制度能够提高员工的安全意识，降低事故风险，同时也是企业社会责任的体现，维护企业形象和信誉 安全制度有哪些 1. 安全操作规程：详细规定每个工种的操作步骤，防止因操作不当引发事故 2. 应急预案：预先设定火灾、爆炸等紧急情况下的应对措施，确保快速响应 3. 安全培训制度：定期进行安全知识教育，提升员工安全素质 4. 设备维护保养制度：保证生产设备的良好状态，防止设备故障导致的安全隐患 5. 危险源管理制度：识别、评估和控制潜在危险，防止事故升级。
注意事项 1. 制度需符合国家法律法规，及时更新，适应新的安全标准 2. 制度应具有可执行性，避免过于抽象，确保员工能理解和遵守 3. 定期审查制度的执行情况，对不足之处进行修正 4. 强化责任追究，违反制度的行为应有相应的处罚措施 5. 制度应公开透明，确保所有员工知悉并理解 烟花爆竹企业的安全投入，不仅仅是资金的投入，更是对安全制度的重视和执行通过建立健全的安全制度，我们可以打造一个安全、有序的生产环境，为企业的长远发展奠定坚实基础 烟花爆竹企业安全投入保障制度范文 第1篇 烟花爆竹企业安全投入保障制度 为了安全生产,减少事故的发生,保障公司的合法利益和工人的生命财产安全,根据有关法律法规规定,结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度,本制度适用于公司的安全投入管理工作 1、公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入 2、总经理对每年安全生产投入计划的审批、负责计划外安全费用的审批,保证安全投入能满足安全生产的需要和安全生产投入的有效实施,确保安全投入专款专用;安全分管负责人根据公司情况编制全厂每年安全生产投入计划、负责安全投入费用的审查、负责监督所有安全投入的有效实施;各部门主管负责本部门安全投入的有效实施;资金由财务部进行全权监管。
3、资金主要用于以下几方面:公司安全技术措施项目;更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用;职工安全教育与培训经费;配备职工劳动保护用品的经费;其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等 4、安全生产保障资金的使用必须遵守公司的财务制度,专款专用,并建立安全生产费用支出台帐并存档管理 5、安全投入费用使用档案由办公室负责保存管理 第2篇 烟花爆竹企业 安全投入保障制度 安全投入是厂内确保安全生产，确保安全设施，设备能按需设立和建构，并能确保正常发挥作用的一笔专用资金，必须按如下规定给予保障 一、产值的3％进行提取 二、专款专存，专款专用，专帐管理 三、建立和健全安全投入专款的审批、使用制度，由厂长、生产厂长组成专门班子讨论使用的用途和项目，由厂长一支笔审批使用和报销，不准移作他用 四、安全投入保证金的使用方向 1、增添安全设施和设备的费用、维修费用； 2、改善生产环境的投入和改造费用； 3、添置劳保设施和劳保福利的费用； 4、用于职工岗位培训的费用 第3篇 烟花爆竹企业消防安全管理制度 1、消防安全管理人员每月检查一次消防泵、灭火器等消防器材，确保全部消防器材安全有效。
2、每年6～7月份组织一次本公司全员参加的消防演习一次，使全体职工了解相关消防安全知识，确保每位职工都能熟练运用各种消防器具 3、每周手动演练启动一次消防泵，并指派专人经常查看消防泵的发动机油量是否符合规定，冷却水是否加满，出水口阀是否关闭，消防水带有无破损口 4、消防水池中消防储备水保证平时不被动用，水量不够及时补充，使用后的补给恢复时间不超过48小时经常检查水池壁有无渗漏现象，冬天应检查消防水是否结冰，发现结冰及时清除冰块 5、灭火器按要求定期检验、充装，发现破损无法使用及时更新补充，确保各种灭火器具安全有效 6、消防桶、消防锨、消防沙等其他消防器材由消防安全员专门管理 第4篇 烟花爆竹企业安全奖惩管理制度 l、在工作中要严格遵守并落实公司制定的各项安全规章制度与操作规程,对于违反制度、规程的科室或个人发现一次扣罚50-500元,公开提出批评 2、值班人员按时到岗做好交接,对于迟到早退现象一次罚款50元,二次100元,依次类推出现空岗现象一次200元,当班人员出现醉酒现象一次罚款100元 3、值班人员要做好外来人员登记,在值班记录上出现漏登漏记一次罚款50元。
4、保卫人员值班过程中要同时做好消防设施器材的日常维护与保养,确保完好无损,如出现人为造成的损坏,照价赔偿,并处罚款100元 5、消防水池水缸如出现严重缺水现象一次罚款500元 6、库房内商品堆放码垛违反规定高度距离,对管理员一次罚款100元,并立即重新调整间距高度,出现因受潮、鼠害等其它原因造成商品损坏,照价赔偿,并处罚款100元 7、进入库区的人员不得将火种带入库区,车辆进入库区一律配带防火帽,如有违反规定者,一次罚款50元,并处当班保卫人员50元罚款 8、对因违反安全制度和操作规程并造成严重影响和重大损失的,当事人承担全部责任或直至追究其刑事责任 9、对在安全工作表现突出或对公司安全工作作为突出贡献的个人,公司年终给予相应奖励100元一500元,对安全先进科室奖励300元 第5篇 烟花爆竹经营企业职业卫生管理制度 为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，特制定本制度 1、各部门在总经理的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作建立好公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法履行向本部门劳动者职业病危害告知义务与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识 3、依法执行建设项目"三同时'审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序 4、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件 5、定期、不定期组织各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导处理 6、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训 7、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存 第6篇 烟花爆竹企业卫生管理制度 根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,未确保全厂职工安全和健康,特制定本制度 1、职工进厂应到医疗单位进行体检,对患有传染病或体质不适应岗位要求的不能让其进厂工作 2、粉尘作业的一线工人,应按照有关规定定期到医疗单位体检一次 3、对确系本厂的工作环境而患上的职业病,本厂依照法律承担相应的责任。
4、定期开展卫生检查,对职工宿舍、食堂和水源要重点保护和检查,坚决杜绝火灾、食物中毒等事件的发生 第7篇 烟花爆竹企业 技术管理制度、产品管理文件 1、技术资料是企业的无形资产，必须稳妥管理，使之为企业生产，企业效益，品牌提升提供有力的技术保证 2、建立技术档案室，厂内所有产品的详细规格，含量、药量均应按统一格式记录入档 3、厂内开发的新产品，在未推入市场前，严禁对外泄露，试验的新产品其外表不得粘褙任何有文字或图案的招纸 4、对泄露厂内技术资料或盗窃厂内技术资料的行为，轻微的罚款处理，严重情形依法追究当事人的刑事责任 5、原材料仓库对各类药物材料必须设立明显的标识卡 6、成品仓库对各类成品必须改正明显的表示卡，并堆码整齐 7、各道工序生产必须改正工艺卡片 8、在生产过程中，必须设立质量跟踪卡片 9、建立质量反馈信息记录与档案 10、及时对反馈信息作出研究和处理 第8篇 烟花爆竹企业：原材料检测检验制度 保证原材料的质量是保证产品质量的前提，为了更好地合理利用原、辅材料，保证产品质量，特制定本制度： 1、购买原材料必须是合法生产厂家提供的原材料，并要求查验原材料的出厂合格证。
2、凡购买的原材料必须由技术质检科按制定的质量验收标准验收合格，并由验收合格的验收人签字 3、部分产品本厂无条件检测或不能保证检测质量的应委托相关单位进行检测 4、质量不符合规定的，必须报告技术质检科退回供货单位，否则进行一律销毁 5、对存放半年以上的原材料应进行重新检测，对不合格的原材料同样进行一律销毁 第9篇 烟花爆竹经营企业安全生产例会制度 目的：为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度 范围：本制度适用于公司安生生产例会的召开 职责：公司总经理主持安全生产例会；办公室组织每月安全生产例会参加人员及例会的记录并存档管理；各部门负责人必须参加安全生产例会 1、公司每月至少召开一次安全例会，遇有紧急情况，可随时召开安全会议 3、每次例会各部门负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标 4、会议内容：（1）传达上级部门有关文件及会议精神2）针对生产、经营状况、学习有关安全规程和安全技术等3）介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
4）布置下月安全工作及安全活动内容等 5、安全例会的会议记录、决议、执行落实情况及有关记录资料要及时整理、归入安全管理资料档案保存 第10篇 烟花爆竹企业安全经营规章制度修订制度 1、为了确保企业安全经营规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度 2、安全经营规章制度和操作规程应2年进行一次评审和修订⑴安全经营规章制度的评审和修订,由归口管理职能部门组织进行,经分管领导批准后发布执行；⑵安全操作规程的评审和修订，由安全负责部门组织全面修订的审核工作，企业负责人审定并签发批准后实施 3、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订⑴法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；⑵企业管理机构或体制发生重大调整时；⑶企业的活动、服务发生重大变化时；⑷企业地属关系发生变化、经营范围发生变化。