稳岗补贴工作汇报信息（共8篇）稳岗补贴工作汇报信息（共8篇）第1篇稳岗补贴信息新南陵县圆满完成企业稳岗补贴和促进就业补贴审核工作为进一步促进和稳定就业工作，加大失业保险基金对促进就业.稳定就业和预防失业方面的投入，提高基金使用效率，进一步发挥失业保险金的有效作用根据芜政办秘66号文件精神，符合一定条件的企业可以申报稳岗补贴和促进就业补贴在市社保支付中心统一安排和指导下，南陵县社会保险待遇管理中心高度重视，广泛宣传，精心组织，扎实工作，确保符合条件企业应享尽享优惠政策一.广泛宣传，引导企业积极申报在县局公布政策内容，发布公告，通过社保企业群工作平台多次通知并解答企业经办人员疑问，还专门召开会议对有关单位经办人员进行培训，指导和引导企业积极申报，将文件精神宣传贯彻到每一个企业二.简化程序，为企业提供优质快捷服务指定专人负责补贴受理审核工作按照操作流程要求，尽量简化办事程序，指导企业及时提供申报所需材料，确保申报高效.便捷三.准确把关，确保企业应享尽享政策待遇为确保企业不漏报.不错报，根据政策规定对201年正常参保并缴费的企业进行认真梳理，确定符合享受稳岗补贴和就业培训补贴申领条件的企业在此基础上，对每家企业申报材料逐一进行审查核实，确保申报材料真实.完整，确保申报补贴项目和数据准确。
四.及时上报审批，确保资金按时足额发放县社保待遇中心克服人手紧.任务重的困难，合理安排，科学组织，在规定时间内按照文件要求圆满完成39家申报企业初审工作，本次审核应发稳岗补贴资金23.54万元，促进就业补贴55.23万元，合计78.77万元，现已及时上报市里审核.审批，随后将尽快足额把补贴资金发放到相关企业手中张丽）第2篇稳岗补贴报告稳岗补贴申请报告菏泽市人力资源和社会保障局一.单位参保情况山东华源文教用品有限公司成立于年，社会保险编号是292275公司对所有岗位的职工进行梳理，凡满足社保参保条件未参保的职工，分批次办理社保，逐步达到全部参保要求，目前已成功为多半员工办理社会保险，并按时足额缴费二.公司经营概况公司以高端技术.无污染.环保的理念制造符合市场要求的产品，立足诚信.恪守信誉，以赢取更多客户的信赖和长期合作公司主要引进三菱文具.台湾利百代文具的设备和技术，生产加工各种高端彩色绘图铅笔.签字笔.眉笔.各种硬度铅笔及其他文具公司产品主要销往欧洲各国，年产量1亿支，销售额为800万美元山东华源文教用品有限公司正式成立于年1月8日，由香港华源贸易有限公司投资的港商独资企业公司位于山东曹县经济开发区长路，总占地面积30亩，其中厂房占地面积11760平方米，固定资产5000万。
公司现有职工102人，无裁员情况，但由于各方面原因，公司人员变动还是比较大虽成果显著，但上年末基本无结余，只能勉强维持正常业务开支，保障每月员工基本工资的发放三.公司稳定就业岗位情况在此情况下，公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训，提高职工对工作环境的适应能力公司定期.学_.交流工作心得，帮助员工提高工作效率组织各类企业文化活动丰富员工的业余生活，增进感情公司给在职员工提供提升自身能力的机会，使员工在特定的环境里感受到企业带来的温暖若公司获得稳岗补贴的批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金，由此，特向相关部门提出申请山东华源文教用品有限公司年5月23日第3篇稳岗补贴申请关于xx公司申请 稳定就业岗位补贴的报告xx社会保险事业局xx公司于x年x月x成立现主要从事石油化工产品销售；工程机械设备大修；二类机动车维修；普通货运；危险货物运输；洗衣等项目的经营x年初，我公司在职员工为x人，年末一名员工因个人原因主动提出离职，在职员工人数变更为x人自公司成立以来，我们严格遵守劳动法规，与所有在职员工签订了劳动合同，截至年底公司为所有员工缴纳失业保险金x万元，其中单位缴纳x万元，个人缴纳x万元。
公司近年受整体经济形势的影响，各经营项目出现了不同程度的运行困难和收入下滑但公司董事会牢固树立“保稳定.保民生.保增长”的大局观念，直面挑战，迎难而上，采取各种措施保证在职人员的工作环境，实现了员工不减.薪资不降.福利待遇不少其中，重点稳定岗位措施如下一.拓宽经营渠道，强化自身管理在当前的经济环境下，公司为全体员工按时足额缴纳社会保险，导致运营资金极度紧张为盘活资源.提高效益，我们不断扩大经营范围，与上海UCC洗衣连锁公司进行合作，在公司驻地开设了洗衣连锁公司与此同时，我们还认真思考和梳理各个方面工作，健全完善各项管理制度，进一步从严从细抓好工作落实和过程管理，通过项点管理.经营分析等手段，加强对变动因素的了解.对变化原因的掌握，有效提高了公司的经营掌控能力，提升了公司的发展质量和效益二.加强技能培训，推动节约降耗按岗位.工种开展“员工技能提升计划”活动根据国家颁发的相关技术标准，开展培训工作，提升员工的岗位操作水平，提高产品和服务质量同时，通过建立“人人有指标.岗岗有措施.事事有改进”的多层责任体系，使各个环节.各个岗位养成精细管理的作风积极倡导“经营一元钱，节约两分钱”的理念，针对节能降耗.降本减费的关键环节，动员全体员工深挖细找生产过程的增效点，总结挖潜增效的亮点和特色，在全公司形成了重节约.求精细的良好氛围。
三.发挥典型作用，打造优秀团队在充分发挥典型的辐射带动作用的同时，鼓励员工多为企业如何摆脱困境出主意.想办法并在每月的员工月结会上进行探讨.商量，最终被采纳的将给予一定的物质及精神奖励由此形成了一支富有凝聚力.战斗力.向心力的团队，保障了员工队伍的整体稳定，为企业早日摆脱困境打下了坚实的基础目前，公司虽然采取了各种措施保障员工工作待遇，但大环境使然，各项工作运行依然受到了极大影响由此，特向上级部门提出申请稳岗补贴资金x万元如获批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金妥否，请批示xxxxxx公司 年10月30日第4篇稳岗补贴通知关于做好年度企业稳岗补贴审核发放工作的通知各区县人社局,高新区.文昌湖区人社局,经开区管委会办公室，市就业办,各有关企业根据市人社局等四部门联合下发的关于转发通知（淄人社发61号）.市人社局联合市财政局下发的关于转发通知（淄人社发91号）.市财政局等六部门联合下发的关于转发的通知（淄人社发65号）和关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知（淄人社发41号）要求，结合往年稳岗补贴审核发放有关工作的经验，对年度企业稳岗补贴审核发放工作通知如下一.进一步规范企业申报和材料审核（一）企业申报材料。
符合条件企业需在规定时限内报送如下材料1.申请报告（内容主要包括企业基本情况.财务管理制度及相关情况.企业所属类型.补贴项目.上年度期初期末职工人数.裁员人数和原因.稳定岗位采取的主要措施及效果.劳动合同签订履行情况.失业保险参保人数和缴费情况等）；2.稳定就业岗位补贴申请审批表（一式两份）；3.社会保险经办机构出具的上年度企业足额缴纳失业保险费证明需企业到社保处办理）；4.全年社保增员减员表；5.解除劳动合同证明；6.企业营业执照副本；7.企业完税证明；8.企业在银行开立的基本账户证明等以上证明材料审核原件，留存复印件申报化解产能严重过剩.淘汰落后产能.节能减排.主辅分离.兼并重组5类企业（简称困难企业）稳岗补贴的，除具备上述材料外，应当提供企业本年度化解产能严重过剩.淘汰落后产能.节能减排.主辅分离.兼并重组的文件；申报钢铁.煤炭行业化解过剩产能稳岗补贴的企业，应当提供相应化解产能文件二）材料审核1.市级符合条件企业申请稳岗补贴，由市就业办于20个工作日内完成初审后，报市人社局，由市人社局在10个工作日内完成复审，并按规定在淄博市人力资源和社会保障网公示2.区县属符合条件企业由本级失业保险经办机构20个工作日内完成初审后，报区县人社局，区县人社局在10个工作日内完成复审，并在区县人力资源保障部门或区县政府门户上公示，公示完成后，根据要求将审核情况报市人社局备案，将企业申请材料归档保存以备市人社局检查。
备案同时，各区县人社部门向市人社局.市就业办上报资金申请报告三）审核重点1.申报单位是否为企业；2.申报单位是否依法参加失业保险，足额缴纳失业保险费；3.申报单位裁员率是否低于年全市城镇登记失业率2.9四）区县人社局上报备案程序各区县向市人社局提供以下材料进行备案1.社会保险经办机构出具的上年度企业足额缴纳失业保险费证明复印件（加盖区县人社局公章，一式一份）；2.稳定就业岗位补贴申请审批表复印件（一式一份）；3.稳岗补贴审核企业汇总表（一式两份.见附件6）五）时间安排年符合申领稳岗补贴条件的企业，于年5月28日-7月31日提出申请（各区县具体申请工作时间可由各区县人社局根据工作安排确定），全市申请稳岗补贴企业相关信息公示时间于年10月31日前完成六）企业稳岗补贴发放标准根据关于转发通知（淄人社发91号）要求，化解产能严重过剩.淘汰落后产能.节能减排.主辅分离.兼并重组等5类企业可按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50享受稳岗补贴，其他企业可按照30享受补贴；根据关于转发的通知（淄人社发65号）要求，钢铁煤炭行业企业在化解过剩产能过程中符合稳岗补贴条件的，可按照70享受稳岗补贴。
二.加强稳岗补贴政策宣传各区县人社局.市就业办务必高度重视，充分利用各类新闻媒体.人社局门户.社保缴费窗口等多形式.多渠道进行政策宣传，使企业充分了解稳岗补贴政策，按照规定要求和时限积极申报，保证政策充分落实，企业切实受益在政策宣传同时，积极督促企业采取有效措施稳定职工队伍，维护社会稳定，确保此项工作扎实高效的开展三.严格规范资金使用拨付企业的稳岗补贴资金，企业必须严格规范资金用途稳岗补贴资金可按规定用于职工生活补助.缴纳社会保险费.转岗培训和技能提升培训等相关支出，不得挪作他用企业申请的稳岗补贴资金，应在资金到账的次月开始使用，并于下次申请前使用完毕企业集团申请的下属法人单位的稳岗补贴资金.劳务派遣企业申请的用工单位稳岗补贴资金，应在资金到账的次月及时拨付给下属单位或用工单位，不得到年底统一结算，不得留用各区县可根据工作实际，要求企业提供以前年度稳岗补贴资金使用相关资料，对以前年度企业稳岗补贴使用情况进行检查四.加强工作核查为保证稳岗补贴审核发放工作符合要求，避免审核发放过程中出现违规发放.违规使用资金等问题，市人社局将组织对各区县稳岗补贴审核发放工作进行核查核查以抽查方式为主，主要抽查区县人社部门归档保存的企业申报材料.实地走访企业查看稳岗补贴资金用途等情况，对不符合规定的区县及时进行督导整改。
联系部门及淄博市人力资源和社会保障局失业保险科2791822 淄博市劳动就业办公室失业保险基金管理科3175905附件企业申请稳岗补贴附件汇总淄博市人力资源和社会保障局年5月21日 各区县人社局,高新区.文昌湖区人社局,经开区管委会办公室，市就业办,各有关企业根据市人社局等四部门联合下发的关于转发通知（淄人社发61号）.市人社局联合市财政局下发的关于转发通知（淄人社发91号）.市财政局等六部门联合下发的关于转发的通知（淄人社发65号）和关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知（淄人社发41号）要求，结合往年稳岗补贴审核发放有关工作的经验，对年度企业稳岗补贴审核发放工作通知如下一.进一步规范企业申报和材料审核（一）企业申报材料符合条件企业需在规定时限内报送如下材料1.申请报告（内容主要包括企业基本情况.财务管理制度及相关情况.企业所属类型.补贴项目.上年度期初期末职工人数.裁员人数和原因.稳定岗位采取的主要措施及效果.劳动合同签订履行情况.失业保险参保人数和缴费情况等）；2。