本文格式为Word版，下载可任意编辑奶牛繁殖考核制度 繁 殖 考 核 制 度 2022年6月10日 奶牛繁殖考核制度 一、 月份考核标准： 1. 成母牛： 1) 产后45天以内配种每头牛扣30元； 2) 产后45—120天内受孕每头牛赏赐50元； 3) 产后121—180天内受孕每头牛赏赐20元； 4) 产后181—240天内受孕每头牛赏赐10元； 5) 产后240天以外受孕每头牛赏赐30元 6) 产后240天以上空怀牛每月每头扣40元 7) 受胎所需平均耗精量2.3支，每俭约1支赏赐100元，每增加1支扣100元 2. 青年牛： 1) 14.5月龄以内配种每头牛扣50元 2) 18月龄以上不受孕每头牛扣30元 3) 受胎所需平均耗精量1.5支，每俭约1支赏赐100元，每增加1支扣100元 3. 统计方法 1) 严重生殖系统疾病（子宫肌瘤，卵巢粘连，输卵管堵塞）牛产后240天以上不考核。
先天性生殖系统发育不良青年牛不考核 2) 妊娠120天以后流产按正产成母牛标准考核以受配后其次次定胎妊娠结果确认受胎头数 3) 受配后其次次定胎之前出场牛不计 4) 批准淘汰但未出场牛不计考核，在场期间公牛配种受孕牛从下 2 一胎计考核 5) 消耗精液量 = 月初库存 + 月入库 – 月末库存 4. 情期受胎率计算公式 情期受胎率 = （ 受胎头数 ÷ 配种情期数 ）× 100% 二、 年总受胎率考核标准： 1. 年总受胎率计算公式 年总受胎率 = （年总受胎头数 ÷ 年总实际配种头数）× 100% 2. 考核标准 1) 成母牛 i. 指标 ≥ 85% ii. 每提高1个百分点赏赐100元，每降低1个百分点扣100元 2) 青年牛 i. 指标 ≥95% ii. 每提高1个百分点赏赐100元，每降低1个百分点扣100元 3. 统计方法 1) 统计日期由上年10月1日到本年9月31日 2) 年内受胎两次以上的母牛（包括正产受胎两次和流产后受胎的），受胎头数和受配头数应一起统计，即各计为两次以上 3) 配种后其次次定胎以前出场的母牛不参与统计，其次次定胎后出场的母牛一律参与统计。
4) 以受配后其次次定胎妊娠结果确认受胎头数 三、 年总繁殖率考核标准： 3 1. 年总繁殖率计算公式 年总繁殖率 = （年总实际繁殖头数 ÷ 年总应繁殖头数）× 100% 2. 考核标准 1) 成母牛 i. 指标 ≥ 80% ii. 每提高1个百分点赏赐100元，每降低1个百分点扣100元 2) 青年牛 i. 指标 ≥ 90% ii. 每提高1个百分点赏赐100元，每降低1个百分点扣100元 3. 统计方法： 1） 实繁殖牛头数指自然年度（1-12月）内分娩的母牛头数年内分娩两次的以两头计，一产双胎的以一头计，妊娠250天以上的早产计入实繁头数，妊娠250天以下的流产不计入实繁头数 2） 应繁成母牛头数 = 年初成母牛头数+ 当年再繁殖牛头数当年再繁殖牛头数应繁青年牛头数指年初（1月1日）12月龄以上青年牛数，加上年初未满12月龄而在年内实繁的母牛数年内出场的母牛，凡产犊后出场的一律计算，未产犊而出场的一律不计算 3） 年内入场的母牛，在入场后产犊的，分子、分母各算一头，未产犊的，不统计。
四、 年平均胎间距 4 1. 指标 ≤ 405天 2. 计算公式 年平均胎间距 =（∑n 胎间距）/ n 胎间距 — 本胎产犊日距上胎产犊日（不含）的间隔天数 ∑n 胎间距 — 胎间距之和 n — 统计头数 3. 考核标准 年平均胎间距每缩短1天赏赐300元，每增加1天扣300元 4. 统计方法 1） 按自然年度统计 2） 凡在年内繁殖的母牛均举行统计年内繁殖两次，其所形成的两个胎间距一起举行统计 3） 早产也认为产一胎遇到流产处境时，缺乏250天的胎间距不加入统计，超过250天的胎间距一律加入统计 4） 年内未繁殖成母牛胎间距 = 产后天数 + 282天 五、 年繁殖淘汰率 1. 成母牛 1) 指标 ≤ 6% 2) 计算公式 年繁殖淘汰率 = （年繁殖淘汰牛头数 ÷ 年总成母牛头数）× 100% 年总成母牛头数 = 年淘汰牛头数 + 年底成母牛头数 2. 青年牛 指标 ≤ 2%计算公式 年繁殖淘汰率 = （年繁殖淘汰牛头数 ÷ 年总青年牛头数）× 100% 5 年总青年牛头数 = 年淘汰牛头数 + 年底青年牛头数 3. 考核标准 每提高1个百分点扣600元，每降低1个百分点赏赐600元。
4. 统计方法 1) 产后天数120天以内无产奶量淘汰牛不计算繁殖淘汰 2) 生殖系统疾病死淘牛全计 3) 久配不孕（配次≥8和产奶量≤10㎏/日以下）淘汰牛 六、 岗位考核： 1. 未停奶牛产犊一头扣100元 2. 停奶牛未孕一头扣100元 3. 虚假上报一次扣100元 4. 根基数据漏填或误填扣100元 七、 奖扣标准： 1. 比例 组长（1个人）按40%发放，组员（2个人）每人按30%发放 2. 标准 1) 实习生及学徒工期间不加入考核 2) 转正后第一个月开头加入考核 3) 转正后工作满4个月到8个月之间享受50%的年终奖金，如工作满8个月以上享受全额年终奖金 八、 执行时间：2022年7月1日 6 年总青年牛头数 = 年淘汰牛头数 + 年底青年牛头数 3. 考核标准 每提高1个百分点扣600元，每降低1个百分点赏赐600元 4. 统计方法 1) 产后天数120天以内无产奶量淘汰牛不计算繁殖淘汰 2) 生殖系统疾病死淘牛全计 3) 久配不孕（配次≥8和产奶量≤10㎏/日以下）淘汰牛。
六、 岗位考核： 1. 未停奶牛产犊一头扣100元 2. 停奶牛未孕一头扣100元 3. 虚假上报一次扣100元 4. 根基数据漏填或误填扣100元 七、 奖扣标准： 1. 比例 组长（1个人）按40%发放，组员（2个人）每人按30%发放 2. 标准 1) 实习生及学徒工期间不加入考核 2) 转正后第一个月开头加入考核 3) 转正后工作满4个月到8个月之间享受50%的年终奖金，如工作满8个月以上享受全额年终奖金 八、 执行时间：2022年7月1日 6 — 8 —。