合同协议 | 签订借鉴劳动仲裁辩论书〔最新版〕劳动仲裁辩论书(最新版) 劳动仲裁辩论书格式： 辩论人： 辩论人名称：_________ 地址：________________ 法定代表人：姓名：_________________ 职务：___ 住址：_________________ ：___ 委托代理人：姓名：_______ 性别：_____ 年龄：___ 工作单位：_______________ 职务：___ 住址：_________________ ：___ 申诉人因________________诉我_________一案，现提出辩论意见如下：________________________________ 此 致 ________仲裁委员会 辩论人：________(盖章) 法定代表人：______(签章) ____年__月__日 附： 1、辩论书副本____份 2、其它证明材料___件 劳动仲裁辩论书范文： 辩论人：xx 男 xxx 岁 xx 县xxx 公司职工，住xx县xxx街 x 号 因xx县 xx 公司诉劳动纠纷一案，提出如下辩论: 辩论人与申诉人解除劳动合同并不是辩论人的过错，辩论人与申诉人签有劳动合同一份，其中对辩论人的职位有确定的约定______销售经理，但是申诉人在___个月以后，没有与辩论人协商的情况下，自主地将辩论人调到其他部门任职，在没有取得辩论人的同意之前，申诉人的做法是违反了?劳动法?第十七条的规定，申诉人变更劳动合同没有遵循平等自愿、协商一致的原那么，而是强迫辩论人去其他部门报到，这种做法违背了辩论人的意愿，在申诉人违约在先的情况下，辩论人是被迫提出辞职的，申诉人提出辩论人违反了?劳动法?第三十条的规定，这是没有根据的，由于是申诉人有错在先，辩论人迫于无奈才提出辞职的情况与?劳动法?第三十一条规定的情况不相符。
因此而造成的损失，不应该由辩论人承担在辩论人没有过错的情况下是没有承担此责任的义务的 申诉人称辩论人在一与其有竞争的关系的公司工作，而给其造成了损失，要求辩论人承担赔偿责任是没有理由的首先，辩论人的辞职是由于申诉人的过错，而且辩论人与申诉人之间并没有签订竞业制止的协议，所以辩论人去哪家公司工作，都与申诉人没有关系，这是辩论人的自由择业的权利，其他人不得剥夺 申诉人要求仲裁委员会责令辩论人继续履行合同，这也是没有根据的，双方之间签订的劳动合同的效力已经终止，辩论人也是按照法定的程序将劳动合同解除的，合同的解除符合法律的规定，因此，辩论人与申诉人之间已经没有劳动关系了，申诉人自然也就无从再要求辩论人履行劳动合同 鉴于上述理由，辩论人已无法继续与申诉人履行劳动合同，希望仲裁庭支持正义，依法驳回申诉人仲裁请求 此致 xxx 仲裁委员会 辩论人：xxx xx 年 x 月x 日 附：1、报道通知书一份 2、辞职报告一份2word版本 | 实用可编辑。