四川大学法学考研综A复习指导秋风渐凉，正是读书好季节，而我们的考研大计，也进入了一个关键的时期川大法学 具有悠久的历史和深厚的法学积淀，在法学的各个学科，各个领域，都取得了显箸的成就 为川大法学而努力，将是你不悔的选择！如果要为川大法学的考研作一个时间上的简单的规划，把从暑假7月份至翌年1月份 （约6个月）的考研时间进行一个大致的分配，我喜欢把这样一段宝贵而紧凑的吋间分为四 个阶段：第一， 基础学习时期（3个月）不论你是法本还是非法本的考生，这一•阶段的复习都是至关垂要的，考研是一个系统的工程，法学考研更是需耍对所需耍考 察的基础科目做到全面的理解和把握川大法学考研不分方向，一共需要 考六科：法理学、宪法学、刑法学、民法学、刑事诉讼法、民事诉讼法， 这六科当中，以法理学和宪法学尤其注重法学理论的理解以及的法的基本 精神的把握，而刑法与民法则侧重対我国刑事民事关系的基础情况的掌握, 刑诉民诉则侧重对司法程序的理解与记忆这六科都需要我们对教材有相 当程度的熟悉，才可以真正做到既能宏观把握，又可微观分析第二， 整体把握时期（1个月），法学考研知识点纷繁复杂，如果单纯的一章一章地阅读，时间一长便有杂乱无章之感，而且难以悉数记忆。
人文学科最大 的好处在于，每一个理论都是一个成熟的体系，法学同样如此，我们耍真 止理解每一个学科的法律，就应该在知识掌握的基础上，从宏观的角度把 握乞个知识点之间的联系，花上一个月的吋间，对各科的知识点进行树脉 络整合，将所有的知识点置于一个知识网内，完成一个将书读薄，再将书 读厚的过程这个过程是非常重要的，其至是一个至为核心的过程一定 要认真对待，做好完善的笔记第三， 重点知识点时期（1个月），在完成了知识的学习与整合之后，就应该花上一个月的时间，对易考的知识点进行一•个重点的记忆与理解以法理学为 例，法的概念与特征及作用，法治理念，法律关系，这些都是必须重点理 解的地方，因为他们几乎每年必考，即使没有针对性的考察，在答题的过 程中，也必然是要运用到的第四， 真题及模拟练习，及最后的总结冲刺吋期（1个月），这是至关重要的一个月吋间因为，你理解了知识并不代表你就学会了表达，更别说运用知识 7=这一段吋间应该多练习答题的思路与措辞，注意答题的层次性与逻辑 性并且在答题中发现自己的不足随时改进事实上，这四个阶段，不应该是割裂的，而应该是你中有我，我中有你的一个状态，即, 在每一个复习阶段都应该多注意总结，多注意练习，这样才可以做到融会贯通。
《法理学》:接下我，我主要谈一下关于现阶段的“综A”考察科目一一《法理学》、《宪法学》的复 习思路，以及在将來的复习中应该注意的事项这一科目川大的默认的参考书是卓泽渊先生的《法理学》（法律出版社），据说这是山于里赞教授与卓泽渊是好友，对于卓的法理学思想也较为推崇卓另有一 本《法学导论》里面的知识点相对于《法理学》更有简单明了，只是理论深度次之，也可作 为备考读物而事实上，我们查看法理学的考硏大纲的吋候，我们却发现，事实上，张文显的高教版 的《法理学》的目录似乎更与大纲吻合个人建议，在备考阶段，以张文显的《法理学》作 为主要框架式的复习材料，而卓的《法理学》作为理解性的重点知识及重要概念的学习材料 （特别是卓的法的价值篇以及法的运行篇更是复习的重点模块法治理论是卓的最重耍参 考部分），两者相辅助，而《法学导论》无需看现在考生的复习应该是进入了一•个第-•阶段与第二阶段的交接期，在这一•阶段，应该注 意以下问题第一，大纲的编排是有其道理的，分为三个部分：（1） 法的基础原理与概念不妨将这部分的内容归为一类进行复习：包括法理学的研 究对象，范围等原理性的东西、法的概念、法的要索、法律渊源、法的作用、法 律体系、法的效力、法律责任、法的制定与实施。
这一部分都是比较基础的知识，需要进行系统的记忆尤其对于常用的，重要的 概念做到背诵的程度，如，法的概念，法的效力与作用，法律责任，法律渊源等 等（2） 法的价值这一部分主要是法与生命，法与平等，法与人权等等法律与其他社会 概念Z间的关系，以显示出法的作用与价值，这一部分内容极多，口都是理解性 质的，应该多作理解，但并不是最核心的部分，以下章节应该重点学习：法的价 值概述，生存权，自山与法的辩证关系，平等权，法与人权3） 法的运行与法治社会这一部分中，法的运行考察的并不是很多，主要理解法律 从制定到付诸实施的一整个过程其中立法、法的适用及法律责任是重点法治 篇是整个法理学考察的核心内容，故血，以下几个概念必须熟背，一定会用上, 法治的概念，法治社会的概念，依法治国理论第二，结合真题，把握重点，难点，尤其对于年年都必考的概念一-定争取把原文也背 下來最简单的，什么是法？如何理解法的规范功能？何为法治社会？什么叫 法的渊源，怎么分类？这些都儿乎是每一年的考研都会涉及到，如杲你不多加 注意觉得自己已经掌握『U不重点背诵，可能到了考场上，却会发现自C空有一 翻理解，却始终无法流畅地表达，造成了失分，这是很不应该的。
第三，注意做笔记时的肥瘦意思就是在我们做笔记时应该把握好一个度什么地方应 该要多写什么地方可以少写，这个度很重要，写得太多，影响了我们的复习进 度，写得太少，又使得笔记的参考性不强，还有，在一些地方该要重点标注的 地方，就应该标注总的來说，做笔记要兼顾效率与价值《宪法学》：宪法学的书应该看张千帆的《宪法学导论一原理与应用》，这是一本非常具有可读性的宪法学教材，1伯口対于考生而言，与大纲的吻合程度也让人欣喜宪法学条理很淸楚，可以下图简单陈列:「概念发展实施、解释宪法基本原理彳制定、修改、I宪法的监督、基本权利人权总论人权分论厂自山权 社会权 2 平等权J公民基本权利的扩张 中举—中国的选举制度纽成与职权我国行政机构职权 紧急权力T政党一政党的宪法地位立法机构一纽织与职权 政府纽织形式■行政机构 「司法权司法机构 纽织关系厂概念（基本形态，地方自治理论） 民族自治区域制度 中央与地方关諾 处理中央与地方关系—国两制背景和进程I特别行政区如此，四部分的主要内容与報本书的脉络便清晰可见，使得复习吋，只需要根据我们列 岀的重点，然后将之丰富就可以做到宏观把握，融会贯通II做到了使知识点之间紧密联系, 有利于我们答题的缜密。
宪法在现阶段的复习一•定要抓住重点知识理解，以下几个概念将是考试的重点内容： 宪法解释、人权总论与人权分论、我国选举制度的先进性与存在的问题、一国两制，还应该 注意台湾，香港及澳门的司法纽•织及权力纽织形式（2010年考了）总的来说，这一阶段的复习主要是要桀体把握，以期实现对于课本有一个比较完報的 网络图在头脑之中总结一下，我提出如下一些建议：%1 关注书的目录目录是一本书最好的总结1 一定要做笔记，如果觉得做笔记比较浪费时间，可从弘毅购买历年考生的优秀 笔记，但无论如何都应该在非常重要的地方，自己亲笔写一写，加深记忆1 这个阶段的复习，读书时不应该是整本整本的读，而应该是从整体到部分，从 部分再到整体的这样一个过程1 核心概念一定要能够准确理解并以标准的词语表述1 川大的法学不避热点，不考争议点，-•般来说，考题是比较中庸而IL顺大流的, 所以当社会上发生一些比较争议性的事件时，可以对相应的知识点多加注意1 在一些诸如人权，法治这些问题时应该从网上down 一些法学家的各种观点， 这样的观点可以让你在答题的过程中思路变得有价值口与众不同，从而拿下高 分公司规章制度一、 公司形象1、 员工必须淸楚地了解公司的经营范闌和管理结构，并能向客八及外界止确地介绍公司 情况。
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声噴•哗4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐吋间）办公室内应保证有人 接待5、 接听应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重耍作好接听记录，严禁占用公司时间太长6、 员工在接听、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须吋刻注重公司形彖， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体二、 生活作息1、 员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班2、 作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班吋间早& 30午休 12： 00——14： 00下班时间晚1& 00 2）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9： 00午休 12： 00——13： 30下班吋间晚17： 303、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重耍纽成部分。
5、 员工如因事需在工作吋间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假审请单】，经批准后方可休息8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在日常工 作时间内做好本职工作如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班1） 、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小吋；2） 、加班费领取加班费领収时间为每月24日（工资发放日）三、卫生规范1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌而及设备的整洁2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区4、 办公区域内严禁吸烟5、 止确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施6、 要爱护办公区域的花木四、工作耍求1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安 静有序2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。
详见《员工试用期 考核表》3、 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）5、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司纟I［织的各项培训（培训将施行 签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）6、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议8、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作9、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动一经发现， 给予警告，情节严重者，公司将予以辞退10、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应 及时报告综合管理部，曲公司安排修理五、保密规定1、员工须严守公司商业机密,妥善保存重耍的商业客户资料、数据等信息2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录。