本资料word版——下载后，可编辑正规劳动合同怎么起草（11常用版） 正规劳动合同怎么起草篇1 甲方(聘用单位)：________________________ 乙方：________________________ 兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止 二、乙方应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位： 安排入职部门：__________________ 组别：______________________________ 2.职责范围和要求：______________________________ 三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以(现金或银行转账)的方式(日期)支付乙方工资，时薪为人民币____________元/小时; 2.是否包饭餐:是□否□(____________元/餐) 3.是否包水电费:是□否□(____________元/餐) 4.其他 甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 正规劳动合同怎么起草篇2 甲方(用人单位)名称：____________________________________ 住所：____________________________________________ 法定代表人(委托代表人)：________________________ 主要负责人(委托代表人)：________________________ 乙方(劳动者)姓名：____________________________________ 性别：________________________________________________ 出生年月：________________________________________________ 家庭住址：________________________________________________ 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_______________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止 (二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止 (三)以完成一定的工作任务为期限自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止 其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种) 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点 三、工作时间和休息休假 第五条乙方实行____________工时制 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排 第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查 第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬 第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准) 第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式： (一)计时工资由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定 (二)计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元 (三)其他工资形式具体约定在本合同第四十四条中明确 第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定 第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费 第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元 第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资 六、社会保险和福利待遇 第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续 第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行 第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行 第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行 第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇： 1._____________________________________________ 2._____________________________________________ 甲方签名盖章：________________乙方签名盖章：________________ ________年________月________日________年________月________日 正规劳动合同怎么起草篇3 甲方：_________________有限公司 法定代表人或主要负责人：____________ 住所：____________________________ 乙方：____________________________ 身份证号：________________________ 住址：____________________________ 经甲乙双方平等协商订立本合同： 第一条劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中：试用期为_____个月。
甲方安排乙方在______________________(地点)从事工作 第二条甲方每_____月_____日前支付乙方工资工资为每月_____元甲方因生产经营需要加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资实行月工作制的，月工资按整月结算具体结算办法双方约定如下： 第三条甲乙双方依法参加社会保险 第四条甲方严格执行国家工时工休制度经批准实行综合计算工时制的，周期内平均月加班时间不得超过36小时 第五条甲方根据国家法律和本市的有关规定，对乙方进行安全教育和必要的培训，给乙方提供安全卫生的劳动条件乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告 第六条双方认为需要约定的事项： ①试用期内甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必须提前10日书面通知甲方; ②试用期满后如有一方要求解除合同的，必须提前____日书面通知对方; ③乙方报到后工作不满30日主动提出辞职或不能胜任工作被甲方解雇的，甲方不予。