2022年国考面试考情介绍之商务部 2022国考面试即将开头，考生们已经投入到紧急的备考中，近年来面试环节专业考查力度加大，公考资讯网建议考生们多了解报考岗位及系统的相关状况，公考资讯网在此将专业性强的部门的面试考情进行整理，供大家学习和参考 一、基本考情 1.面试形式：一般结构化、半结构化，材料结构化间或考察过 2.面试题量：每天2套题，每套3道题目 3.面试时间：时间包干制，自我介绍1分钟;一般结构化题目15分钟，大材料场外看题10分钟，场内15分钟，含读题时间，最终1分钟或3分钟提示追问环节 4.考查方式：一般采纳听题的考查方式，微材料题或者漫画题会单独放题签，由考官提问问题，考场内有草稿纸和笔 5.专业性：追问环节部分岗位涉及专业学问 6.考试环节简单：需要备考司局级谈话、综合素养测试以及外语笔试、口试等专业考试 二、商务部面试趋势及变化 (一)面试形式极具特色 商务部的面试考查形式较为固定，环节流程多元，对考生的综合素养要求更高，备考内容与备考压力也随之大幅增加总体而言，特点如下： 第一是专业考试环节，涉及英语笔试与非通用语笔试，综合素养测评，包含心理测试笔试、党务学问常识笔试。
第二是传统面试环节，分为三部分，第一部分自我介绍1分钟，第二部分一般结构化、英语口试交替进行，第三部分追问3-5题不等 第三个是司局级面谈环节，考生参加传统面试后差额进入该环节，比例为2：1，主要是与报考司局的领导进行沟通，围绕考生个人经受、岗位职责、部门或司局热点进行追问，突出人岗相适 (二)与时代精神紧密结合 近两年来，言语理解与表达、综合分析都围绕时代精神话题来进行考查详细来说：聚焦时代精神，如抗美援朝精神、抗疫精神、克服困难、商务部精神等 (三)部分题目涉及商务部工作实务背景 商务部工作实务背景的题目呈现形式多样，综合分析力量、应变力量、方案组织力量都有考查，题目分布比较平均详细来说，考查范围包括商务部工作直接相关的内容，如商务部举办商贸座谈会、进入商务部如何去应对战略机遇期 (四)追问、领导面谈题目难度逐年增加 纵观近几年商务部的面试命题，追问、领导面谈的面试题目难度在不断增加详细来说： 1.追问题目数量及频率有所增加以往只是个别同学追问，问题基本在3道题目以内，近两年，基本全部参与考试的同学都会被追问，并且题目数量最少3道，最多10道题目，平均在3至5道题目。
2.领导面谈题目难度明显提升领导面谈为商务部面试最终一个环节，只有综合成果排在岗位前两名的同学才能参与该环节题型从岗位认知、自我认知增加为专业学问、经济、政治热点等学问点的考查，反套路倾向非常明显 三、商务部面试考查重点 (一)命题涉及专业学问，测查考生专业水平 近三年，商务部在结构化面试追问环节、司局级面谈环节，均考查专业题目及专业背景题目，2022、2022年这类题目占比有所增加，这对考生提出了更多的专业要求 (二)演讲题目比例增加，测查考生综合力量 言语理解与表达力量近三年常考查，以往现场模拟类题目消失频率较高，2022年、2022年重点考查演讲类题目，每套题目均涉及演讲，话题涉及公务员初心、党员干部政治站位 结合最新的公务员招考标准，以及当前新时代中国特色社会主义思想的全党全民学习热潮，2022年很有可能把运用新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的力量作为重点考查内容，要求考生需要具备政治理论学问，具有较高的演讲技巧、表达力量 (三)岗位匹配比例加重，唯知己知彼方能胜出 商务部近三年结构化面试第一环节为自我介绍，时间从3分钟缩短到1分钟，追问环节、司局级面谈环节均会对考生个人信息、求职动机等方面进行询问，题目数量2022年有明显增加，问题范围广泛，重点测查考生与报考岗位的匹配性。
(四)聚焦时代精神，考察考生综合素养 近两年来，言语理解与表达、综合分析都围绕时代精神话题来进行考查详细来说：聚焦时代精神，如抗美援朝精神、抗疫精神、克服困难、商务部精神等 (五)外语考试，词汇量、语法等专业力量要求高 外语考试分为英语考试和非通用语考试，考试题型分为笔试和口试 (1)笔试，英语笔试以托业考试形式考查，题型为客观选择题，考试内容包括听力和阅读两部分;非通用语笔试题型包括单项选择题、阅读理解、翻译(外译汉、汉译外)及作文书写 (2)口试，全部考生都须参与英语口试，包括翻译、自我介绍、半结构化考试非通用语职位的考生还须参与本语种的非通用语口试，其中考试形式、内容和英语口试的形式、内容基本全都 (六)综合素养测试，政治理论素养要求高 综合素养测试考查两场考试，分别是心理测试、党务学问常识心理测试，主要测量考生的心理健康水平、适应力量、承压力量等党务学问常识，考查四个全面、四个意识、五大进展理念等内容，涉及选择题(包括单选题和多选题)和推断题 第 5 页 共 5 页。