1让老百姓幸福永远是他的第一追求——阳泉市郊区平坦镇桃林沟村党支部书记李乃珠同志先进事迹李乃珠，男，51岁，中专，党员，山西省九届党代会代表1994年8月至今担任山西省阳泉市郊区平坦镇桃林沟村党支部书记多年来，他秉持科学发展、富民兴村理念，把老百姓幸福作为第一追求，组织实施 “经济建设创强村、新农村建 设创名村、环境建设创靓村” 战略，敢 为人先，奋发进取，全村上下 谋发展一条心，干事 业一股劲，抓工作一盘棋，老百姓的幸福之路越走越宽，越走越快近年来，桃林沟村先后跨入省级文明村、全省十佳魅力新农村行列，2005年又荣获“ 全国 创建文明村（ 镇）工作先进村（镇 ）”；2009年荣获“全国文明村” 李乃珠也先后荣获“全国劳动模范 ”；荣记山西省二等功；荣获“山西省劳动 模范” 、“阳泉十佳道德模范”和 “全省十大新农村建设带头人” 等称号一、创业不停步无论是资本积累阶段，还是发展壮大时期，李乃珠坚信发展是实现老百姓幸福的第一要务，把干事创业始终融入村级经济实力提升之中他抢抓机遇，筹资750万元购买区营神堂煤矿，实现 煤炭产业低成本扩张，建成年产30万吨高标准现代化矿井（煤炭资源整合后90万吨的煤业有限公司正筹建），成为村级经济的重要物质支撑。
2008年他审时度势，果断推进地下转地上战略，建起了年产9000万块的煤矸石砖厂、年洗煤80万吨的洗煤厂、规模100万只（目前存栏32万只）的金凤凰养殖场在北京黄金地段和阳泉市区购买了近2万㎡的写字楼 2011年全村集体经济总收入2亿元，上缴国家税金4000万元，人均收入16000元为了大力发展循环经济，22010年又建起了储存量2500吨、占地面积2600㎡的雪飘飘冷冻保鲜有限公司和香千里食品有限公司2011年新建万方商砼有限公司（混凝土搅拌站），2012年投资8000万元的赛诺铁粉压件制品有限公司正在建设中 二、求新不落伍李乃珠坚持与时代发展相对接，与村情实际相联系，与群众愿望相合拍，先人一步，走在前列，从不落伍围绕建设“都市人休 闲的后花园、村里人宜居的好家园、外地人融入的创业园”的幸福桃林，他把新农村建设的目光聚焦在城市人的假日生活上，聘请重庆一家设计院规划，建成了集娱乐、休闲、观光、采摘为一体的生态旅游园，其中桃园 650 亩，葡萄园 150 亩，大棚花卉、苗圃基地100 余亩，种植各类苗木 100 多个品种、12 万余株，成为省农科院科技生态示范基地全村绿化覆盖率达 80％以上。
“山顶桃林盖帽、山间松柏缠腰、山下流水潺潺、平地花园环绕、新楼拔地而起、绿色交相辉映” 成为 桃林沟的真 实写照到今年，已 连续举办八届桃花艺术节和金秋采摘节与此配套的生态餐厅、动物园、水上世界、钓鱼池、茶馆等景点，成为桃林沟又一道靓丽风景线全村实现了由传统农业向现代农业、由第二产业向一、三产业转变，为农民增收、农业增效、农村增色开辟了新途径，人人有活干、个个有事做，全村一派和睦、和顺、和美、和谐的新气象三、追求不满足李乃珠凭着对村民的真情、亲情、热情，始终把“ 幸福桃林 ”作为工作出 发点和落脚点， 高标准推进新农村建设，构筑起桃林沟村与民同乐、与自然和谐的新“ 世外桃源” 围绕住有所居，高起点规划，相继修建 20 多幢别墅楼，建起 “桃林人家” 住宅区，建筑面积 4 万平米，水、电、气、暖、闭路电视、宽带网、道路、物业管理八配套，并以 550 元/ ㎡优惠价售给村民， 300 户村民喜迁新居，达到“户均一套房 ”围绕 学有所教，按照全市最高 标准建起一流幼儿园，3考虑到村距市区较近和生源较少实际，选择全市最好的教育资源安排学生就读，农村孩子享受着与城市孩子一样教育设立奖学金制度，对考入重点大学的本村学生重奖 2 万元、普通大学 1 万元，目前已有 15 名学生获此奖励。
围绕病有所医，实行新型农村合作医疗制度，做到了小病不出村、重病有补贴、大病能够看得起围绕老有所养，建立了农村养老保险制度，男 60 岁、女 55 岁村民每月可领到 600-1500 元的养老退休金 围绕民有所乐，组建锣鼓队、秧歌队，建起了职工书屋、健身室，设置便民服务中心，为村民办理红白喜事提供服务每逢重大节日村党支部都要组织党员、干部和村民参加升国旗仪式 四、为民不懈怠李乃珠坚持守住本分、保持本色、干好本职他 17 年如一日，风雪无阻，每天早晨 6 点前起床，7 点准时在煤矿主持开班前安全会，还经常下井检查安全，表现出过硬的思想品质和工作作风多年来，他带领支村两委一班人加强联系同群众“亲” ，解决问题让群众“认” ，严 格要求使群众“服”，完善民主 给群众“ 信”，成为村民的贴心人他组织制定了干部廉政、财务管理、村务公开等 10多项制度，执行“ 四议两公开” 工作法在制度面前，他和班子成 员严格遵守，从不徇私，在百姓中享有较高威信村里重大事项，都是在阳光下公开操作，保障了村民的知情权、参与权、表达权、监督权在桃林沟，村干部的工资不是全村最高工资，也不能成为最高工资，这已成了一条不成文规定。
每年度一次的民主评议支部、村委成员及相关集体企业负责人制度，强化权力监督，做到了权力运用不越界、不踩线、不出格17 年间，全村没有发生一起越级上访和违纪违法案件实现满足从物质需求到精神需求跨越，让老百姓幸福永远是李乃珠的不懈追求4二〇一二年九月。