ab岗领导制度 篇一：16 干部AB岗工作制度 干部AB岗工作制度 为进一步提升机关效能，建立高效行政服务机制，在本局推行AB岗制度，努力提升机关干部的服务意识和业务能力，积极打造服务型、谋划型机关 AB岗制度就是指对机关中层以下干部实行双岗锻炼，在熟悉和做好本岗位工作的同时，选择本职岗位以外的岗位，熟悉工作，并适时参与另选岗位的业务 A岗就是本职岗位，B岗是申请兼职岗位A岗人员不在岗位时，如休假、病假、出差等情况，由B岗人员代行职责，处理工作科级人员，只能选择科级的B岗；一般同志选择相应的B岗A岗人员应认真学习B岗相关业务知识，切实履行所代替的岗位职责，B岗人员有帮助该A岗人员熟悉本岗位业务的责任A岗人员在行使B岗人员职责期间，不履行或不正确履行相应职责，造成不良后果的，将按照有关规定进行责任追究，并取消B岗职责，另换他岗A岗人员离开后，未交代B岗人员代行承办业务，延误工作的，由A岗责任人承担相应责任A岗人员选择的B岗工作能否胜任，由B岗分管领导和部门给予评价，不适应工作的，取消B岗工作，另选他岗 另外，根据公务员轮换职位（轮岗）暂行办法的规定，担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上，原则上要实行轮岗，根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限，对不适应岗位工作的人员将缩短轮岗年限。
篇二：AB岗工作制度 AB岗工作制度 为了加强机关效能建设,切实转变机关工作作风，改进工作方式，提高工作效率，确保限时办结制、服务承诺制的有效落实,决定在全局推行AB岗工作制度 第一条 实行AB岗工作制度的范围 AB岗工作制适用于对外服务窗口科室 第二条 AB岗工作制的含义 AB岗工作制是指在各科室分别设置两个岗位承担人，A岗承担人为该职位的责任人，B岗承担人为该职位的备岗责任人，当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由B岗承担人代替其履行职责的工作制度 第三条 AB岗的设置 各科室现岗位的责任人一律定为该职位的A岗承担人，B岗的承担人在本科室人员中确定A岗承担人的分管领导担负对应的领导责任 第四条 AB岗承担人的工作职责 1、当A岗承担人离岗期间，B岗承担人除做好本职位工作外，承担A岗的以下工作： （1）接待A岗的来访人员，对有关问题作一般性解答； （2）受理A岗一般性事务工作，对不能处理的事项，应认真做好记录或及时与A岗取得联系； （3）请示分管领导同意后，处理A岗的急办事项 2、A岗承担人离岗前，必须提前向B岗承担人做好交接工作；A岗承担人因特殊原因来不及移交的，必须以方式告知分管领导和B岗承担人，B岗承担人要立即顶岗。
B岗承担人在顶岗期间，对A岗的工作应认真负责，并对执行的A岗工作结果负相应责任 A岗承担人离岗期间，必须与B岗承担人保持等通讯工具的通畅 3、A岗承担人外出返回后， B岗承担人应告知A岗离岗期间处理工作的有关情况，并将有关文件资料移交A岗承担人 4、A岗承担人和B岗承担人同时离岗期间，由分管领导或指派其他人做好相应事务的落实工作 第五条 AB岗工作制的管理和监督 1、各科室应认真落实AB岗位工作制，做好运行中的有关协调工作 2、各科室应为B岗承担人学习A岗工作业务提供条件，传阅A岗主要工作的文件资料，使B岗承担人了解A岗的工作 3、窗口单位的岗位，工作时间绝不能出现空岗，以确保工作正常开展 篇三：AB岗制度 桐坪镇便民服务中心AB岗工作制度 第一条 AB岗适用范围 AB岗工作制适用于便民服务中心全体工作人员 第二条 AB岗工作制的含义 AB岗工作制是指在各服务窗口中，分别设置两个岗位承担人，A岗承担人为该职位的责任人，B岗承担人为该职位的备岗责任人，当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由明确的B岗承担人代替其履行职责的工作制度 第三条 AB岗的设置 1.各窗口现职位的责任人一律定为该职位的A岗承担人，B岗的承担人在本部门（单位）人员中确定。
A岗承担人的分管领导担负对应的领导责任 2.各窗口应按照职位说明书中原则确定的职位名称和工作职责等，根据工作实际和人员状况，分别一一对应地界定每个岗位的AB岗位人员名单，其内容包括岗位（职责）名称、A岗承担人及分管领导、B岗承担人既定的A、B岗因工作需要进行调整的，须经分管领导批准 第四条 AB岗承担人的工作职责 3.当A岗承担人离岗期间，B岗承担人除做好本职位工作外，承担A岗的以下工作： （1） 接待A岗的来访人员，对有关问题作一般性解答； （2） 受理A岗一般性事务工作，对不能处理的事项，应认真做好记录或及时与A岗取得联系； （3） 请示领导同意后，处理A岗的急办事项 岗承担人离岗前，必须提前向B岗承担人做好交接工作；A岗承担人因特殊原因来不及移交的，电告分管领导和B岗承担人，B岗承担人要立即顶岗 B岗承担人在顶岗期间，对A岗的工作应认真负责，并对执行的A岗工作结果负相应责任 A岗承担人离岗期间，必须与B岗承担人保持等通讯工具的联系 岗承担人外出返回后，B岗承担人应告知A岗离岗期间处理工作的有关情况，并将有关文件资料移交A岗承担人 岗承担人和B岗承担人同时离岗期间，由分管领导或指派其他人做好相应事务的落实工作。
7.部门（单位）领导在离岗期间应指定B岗承担人 第五条 AB岗工作制的管理和监督 1.各窗口应认真落实AB岗位工作制，做好运行中的有关协调工作将AB岗承担人合作和配合情况作为年度考核内容 2.各窗口应为B岗承担人学习A岗工作业务提供条件，传阅A岗主要工作的文件资料，使B岗承担人了解A岗的工 作 3.窗口单位的岗位，工作时间绝不能出现空岗，以确保工作正常开展。