通知模板着装范文1.公司要求员工穿工作服的通知怎么写 关于统一穿工作服的通知 各位员工： 为了树立公司统一的企业员工形象，体现企业文化，规范员工行为，公司实行上班时间统一穿工作服的要求，现将有关规定通知如下： 1、员工须于周一至周五工作时间统一穿公司分发的职业服 2、员工要爱护并妥善保管工作服，注意仪容仪表，力求着装整洁、大方、得体，充分体现职业风格 3、在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，公司将给予通报批评 4、公司会派专人对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合 工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服 2.统一工装的通知怎么写 关于上班时间统一着装的通知 公司所属各部门： 为提升企业形象和管理水平，公司决定从2022年8月25日（星期一）起，实行员工上班时间统一着装。
现将具体事项通知如下： 一、着装标准 （一）男员工 5~10月：夏裤、衬衣（长袖或短袖） 1~4月、11~12月：衬衣、西服、领带 （二）女员工 5~10月：夏裤、裙子、衬衣（长袖或短袖） 1~4月、11~12月：衬衣、西服，可搭配丝巾 二、相关要求 （一）要求统一着新工作服上班，必须配穿皮鞋或有带凉鞋，不得穿拖鞋 （二）没有工作服的员工着装必须整洁、大方、得体 （三）员工上班应注意将头发梳理整齐，男职员要求发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡装 四、检查 综合部不定期对各部门员工着装情况进行检查，不按规定着装者每次罚款50元 3.企业员工不穿工服怎么通知模板 通知： 为提高公司管理，维护公司良好形象及和谐环境，即日起每位员工必须穿着工服，违反者给予通报批评并处以XX元-XXX元罚款，不听劝阻屡犯、影响恶劣者将给予留厂查看处分本通知经XX会议（领导小组）审核并严格执行，忘知悉！ 关于上班个人着装注意事项的通知 全体员工： 公司推行员工礼仪规范，现重申公司对个人着装方面的穿着要求： 一、所有在生产区工作的同事，均需穿着整齐工衣，包括扣好纽扣； 二、离开工作区域也请尊重工衣，不得把工衣举在头顶挡太阳、搭在肩上扮苦力或束在腰间当时装； 三、所有工作衣均需保持清洁整齐，让客人或自己及同事都有良好感觉和印象，相信大家看起来亦觉舒服； 四、如因特殊情况需更换工衣，请尽可能避开在公众场合更换衣服； 五、员工证需戴在工衣左胸规定位置，严禁将员工证挂在工衣下摆或不戴员工证或在员工证内外张贴各种印花及遮盖员工证内容； 六、所有人员不能穿拖鞋上班，同时车间人员不能穿鞋跟高度超过3CM的任何鞋上班，以免发生安全事故。
同时在工作期间严禁出现脱鞋赤脚的情况； 七、工作期间不能穿短裙或短裤上班，以损公司良好形象另其他厂的工衣或迷彩服也不准穿着，以免混乱； 八、下班离开厂区仍需保持工衣的整齐清洁，因工衣有别于便服，不可以太随便，以免影响公司形象 规范个人着装只是其中的一部分内容希大家共同遵守以上规定，以共同维护公司良好形象及和谐环境 ****公司总经理： 日期： 可以按照实际情况进行修改或整合，谢谢采纳 4.统一工装的通知怎么写 关于上班时间统一着装的通知 公司所属各部门： 为提升企业形象和管理水平，公司决定从2022年8月25日（星期一）起，实行员工上班时间统一着装现将具体事项通知如下： 一、着装标准 （一）男员工 5~10月：夏裤、衬衣（长袖或短袖） 1~4月、11~12月：衬衣、西服、领带 （二）女员工 5~10月：夏裤、裙子、衬衣（长袖或短袖） 1~4月、11~12月：衬衣、西服，可搭配丝巾 二、相关要求 （一）要求统一着新工作服上班，必须配穿皮鞋或有带凉鞋，不得穿拖鞋。
（二）没有工作服的员工着装必须整洁、大方、得体 （三）员工上班应注意将头发梳理整齐，男职员要求发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡装 四、检查 综合部不定期对各部门员工着装情况进行检查，不按规定着装者每次罚款50元 5.谁帮我写一份规范仪容仪表的通知 公司关于规范公司员工仪容仪表有关问题的通知为了树立公司员工的良好形象，加强公司的规范管理，现就规范员工着装等问题通知如下：一、各级机关部门员工着装要求（一）员工在上班时间内，要注意仪容仪表，着装得体、朴素、大方、整洁 （二）鼓励员工上班时着工作装，不得穿各类奇装异服1、男员工着装要以清爽、整洁的衬衫、深色西装或夹克衫为主 严禁穿着无领、无袖、花色上装；下装应穿长西裤结皮带，款式和颜色庄重、得体，以深色或中性色为主严禁穿短裤、运动裤 2、女员工着装应以庄重素雅、大方得体的深色职业套装为主严禁穿紧身、暴露、颜色过分鲜艳的衣服，严禁穿无袖及低胸上衣、吊带装、超短裙、短裤或运动装等 （三）员工上班时，应将头发梳理整齐男员工不得留长发，胡须应及时修剪；女员工不得浓妆艳抹，不得染彩发，不得留怪异发型，不得佩戴繁杂饰物。
（四）员工上班时，皮鞋和其它鞋类应保持光亮或清洁，鞋后跟不得钉铁掌，严禁穿休闲凉鞋和拖鞋二、检查考核（一）各单位、各部门应加强对员工仪容仪表方面的管理和要求，督促员工自觉遵守公司的规定 （二）员工着装作为劳动纪律考核的重要内容，人事劳资处、督查处将定期、不定期地组织检查，并严格考核三）对于违反公司着装要求的行为，公司劳动纪律检查考核部门将针对具体情况进行相应的处罚和通报批评 特此通知 XX公司人事部 2022年8月3日 。