关于对村两委班子的简短评价意见 第一篇: 对村两委班子的简短评价意见 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度充分体现集体力量，班子的团结统一 (3)、领导班子思路清晰，发展方向明确，特别是在奶牛业发展方向定调上，坚持走规模化、标准化、集约化道路不动遥 (4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为畜牧业发展作贡献，不计个人得失 (5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好 2、存在不足 (1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处 (2)、个别领导干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术 (3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事 （4）、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢 第二篇: 对村两委班子的简短评价意见 1、对党建工作研究不够，要加强党组的核心作用，在提高侨联队伍的凝聚力和执行力上，进一步充分发挥党组的引领作用。
2、作为党组书记，要进一步提高政治动员能力 对李副主席的批评意见(2条)： 1、进一步增强全局意识将侨联工作融入全市经济社会发展的大局中去认识和考虑，不单是站在部门的角度 2、进一步提高服务机关、服务基层的能力和水平 第三篇: 对村两委班子的简短评价意见 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度充分体现集体力量，班子的团结统一 (3)、领导班子思路清晰，战略发展明确 (4)、领导班子敬业心、责任心强 2、主要问题 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流 (2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识 (3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益 (4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来 第四篇: 对村两委班子的简短评价意见 一、党委班子 总的来说，__部党委班子是一个讲政治、顾大局的班子，是一个充满活力、奋进向上的班子，是一个执行力、战斗力极强的班子，也是一个集体荣誉感强，勇于负责，敢于担当的班子。
在此，提两点建议：一是在谋划工作时，要更深入细致一些在抓工作落实的质量上，有时还不够高，工作任务多，时间紧时，有打乱仗的现象在工作谋划抓落实上要避免“起个大早，赶个晚集”的现象发生二是在有些问题纠治上，整改力度还有空间比如，“五多”问题，上上下下对此都很有意见看法，我们机关既是制造者，也是受害者，但解决还不够彻底 二、班子成员 _同志从__岗位到党委书记任上，这几年，在(单位)党委的领导下，__部的工作，__部的变化，大家都有目共睹可以说，_同志是一位称职的好班长、好书记存在不足：一是在工作上，有求全求大现象谋工作干事情有时太追求完美，关注细节，对大事小情有时过于纠结，有时存在走过场的现象二是对年青干部的培养上，指导帮带还不够深入细致，要让他们在工作中多摔打，即使在工作时犯一些错误，那也是在工作中培养锻炼了干部比如去年推荐“两学一做”学习教育讲课比赛人员，担心__刚毕业，怕拿不了名次使其在成长路上受到影响 a同志是部里的老同志，党性观念，责任意识，奉献精神都很强这些年，无论当科长还是副书记，工作上从未懈怡，是大家公认的“老黄牛”存在不足：一是深入基层调研还够，对年青干部指导帮带还不够。
也许是这些年工作性质、工作经历的缘故，在办公室呆得多了些，亲历亲为的多了些二是统抓基层建设还不够 b同志我们一起共事多年，多年的相处，彼此都很了解熟悉政治上可靠，作风过硬，品行操守好，执行力强存在不足：一是在工作创新和主动性方面，有时还有不足在干部选调上，如何走出去“选”，走出去“挖”，走出去“要”，如何更好地与各单位组织部门沟通协调上，还有不足二是有时有老好人思想，在敏感问题处理上，有时较真不够 c同志是选调到机关的优秀干部，有朝气有活力，冲劲足，吃苦肯干，执行力强，工作上是一把好手存在不足：一是站在全局角度思考谋划工作还不够，在人少事多时，存在打乱仗现象二是有时思想顾虑较多，工作中有时放不开手脚，统筹安排全科工作还有不足 d同志是去年从基层选调到机关，长期在基层工作，对(单位)情况比较熟悉，对宣传工作有激情，有热情，勤奋自律，踏实肯干，能力素质好，品行端正存在不足：一是工作中还不够大胆科里老同志多，在管理上有时还放不开手脚的现象二是对上、对外协调还不够 e同志调(单位)后一直在__部工作，在_科也长期处于一个人的工作状态政治上敏感成熟，责任心、事业心强，作风扑实存在不足：一是工作思路还不够开阔、方法还不够灵活，在对外沟通交流上力度不够大。
二是深入到基层一线还不够、不经常 第五篇: 对村两委班子的简短评价意见 由于本人对党内多方面事务不是很了解，故谨按自己的理解说几点建议，若有不合适的地方，还望多多指点 首先，我们必须重视我们的党组织生活会，尽量要丰富多彩一些，每次开会时可以换一些形式，比如讨论会、辩论会、交流会等等但前提是氛围要营造好，让大家想说、敢于说出自己的想法或看法 其次，学习方面，要鼓励大家积极向典型学习，树立良好的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都达到目标了，那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了，成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色 第三，思想方面，大家要充分利用党组织生活会上的时间，认真学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为一个党内活动，让大家积极参与，也起到监督的作用 第三，组织方面，我们应建立一种相对完善的机制，把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起 第四，党内活动，我们应举办一些我们党内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议)，我们应有我们特色的活动，这样我们的党支部也就更能显现出特色来。
以上是本人一些不成熟的建议，有很多不足之处，还望批评指正更希望能对特色党支部的建设有一些用处 第六篇: 对村两委班子的简短评价意见 1.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高 2.在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义 3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节 4.在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作提供坚实支撑，收集更多有利于工作发展的建议我们应该更加重视基层干部 5.进一步明确工作的长期目标和有效性 6.推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展 第 7 页 共 7 页。