附1： 镇领导班子绩效构成表绩 效 构 成考 核 方 法分值（分）考 核 内 容综合考核市直职能部门市绩效管理领导小组考核70详见《镇领导班子年度综合考核指标分解表》综合评价市绩效管理领导小组评价10理论学习、团结协作、务实创新、选人用人、廉政建设、工作实绩等方面基层代表民主测评15服务对象满意度调查5详见《服务对象满意度调查表》附2： 镇领导班子年度综合考核指标分解表（2009年度）一级指标二级指标考核内容及评分规则分值（分）考核部门关键业绩指标（80分）地区生产总值、财政收入、固定资产投资、招商引资、工业经济、科技进步、农业经济、党的建设、精神文明建设和民主法制建设等参见“三个文明”考核细则参见“三个文明”考核细则市“三个文明”建设考核领导小组重点工作（20分）区域供水和污水管网建设见相关考核细则4分市建设局环境优美乡镇创建见相关考核细则4分市“三创办”农村改革发展见相关考核细则4分市农工办辖区创新工作各镇可根据本单位发展实际，经市绩效管理领导小组认可后，对辖区创新工作的考核权重作适当调整，但上下调整不能超过10%8分市绩效办附3： 服务对象满意度调查表评价方面评价指标重要程度满意程度备注经济发展经济发展速度对重要程度的评估，可参考以下的标准进行评估：非常重要（5）重要（4）一般（3）不重要（2）非常不重要（1）对满意程度的评估，可参考以下的标准进行评估：非常满意（5）满意（4）一般（3）不满意（2）非常不满意（1）经济发展模式物价水平商家声誉及产品/服务质量节能减排工作社会事业居住地区的安全感基础设施建设科技、教育事业人力资源与劳动就业社会保障（医疗保险、养老保险等）医疗卫生信息化建设精神文明建设党的建设人口与计划生育机关形象依法行政党务和政务公开工作效率服务态度务实创新附4： 镇领导干部绩效构成表绩效构成考核项目考 核 内 容权 重考 核 主 体考 核 方 式工作考核镇领导班子综合绩效（25分）- - - - -100%- - - - -- - - - -分管工作（50分）职能分管工作工业经济80%市直各职能部门根据年度收集的统计考核数据依标准评分（直接从镇考核分数中提取）环保外经贸……阶段性重点工作分管的辖区重点工作15%党委书记根据工作纪实和考察进行评分其他分管工作分管或协助的其它工作 5%党委书记根据工作纪实和考察进行评分德才素质综合表现（15分）工作能力、工作态度、工作数量、工作质量。
详见《镇领导干部工作表现综合评价表》100%党委书记根据工作纪实和平时考察进行评价基层代表民主测评（10分）100%基层代表根据平时的了解和感受进行评价附5：镇领导干部工作表现综合评价表序号测评对象职务评估内容综合评分评分说明1XXX副书记工作能力、工作态度、工作数量、工作质量、工作效果优秀 -- 100良好 -- 80一般 -- 60需改进 -- 402XXX副镇长345注：适用于党委书记对班子成员的打分附6： 镇党委书记绩效构成表绩效构成考核项目考 核 内 容考 核 主 体考 核 方 式工作考核镇领导班子综合绩效（70分）- - - - -- - - - -- - - - -德才素质市绩效管理领导小组评价（20分）工作能力、工作态度、工作数量、工作质量详见《镇领导干部工作表现综合评价表》市绩效管理领导小组成员根据工作纪实和平时考察进行评价基层代表民主测评（10分）基层代表根据平时了解和感受进行评价。