司机奖罚条款 一、惩处制度 参加政治学习及车队组织的一切活动，有事须事先向队长请假，并说明事由，未请假、未批准和事后请假按旷工论处不按时参加队内或矿内培训学习一次罚款50元，关于考试不合格的停工培训，直到合格为止遵守职业道德，在工作时间严禁发生不文明举止，违者罚款100元/次对不遵守自己工作岗位或以各种理由不按时到岗者，违者罚款100元/次，扣罚者还要与年x月xx日常维护保养，负责车辆的清洁卫生，天天出车前或收车后，应检查灯光、刹车、轮胎、方向、气压、水、油、螺丝松紧等安全部位，做到勤检查、勤排除、勤保养，对工作不负责任者，给工作带来不利影响的出现一次罚款100元每月必须对车辆进行一次大检查，不开带病车，做到小修尽量自己动手，勤俭节约，减少损耗，节约经费开支，在工作中能积极配合，并主动参加机械维护，努力钻研业务技术者，给予适当奖励，其工作表现将与年终奖金分配挂钩一年内发生一次交通责任事故，以及酒后驾驶肇事的，除扣除当月安全绩效工资外，还将依据责任事故的比例与年终奖金挂钩要有团结协作精神，如其他单位必须要配合工作或遇突击任务，应随时服从队长调配，假设不服从工作安排者，按旷工论处，并与年终奖金分配挂钩。
二、奖励制度每个月进行一次总结评比优秀员工，按照全员的10%的比例进行奖励，凡在一个月内没有上述任何一项违规的，油材料消耗最少，按照工作表现，给予300元/人的奖励每一年再进行一次大的评比，凡在这一年都没有上述任何一项违规的，对内再给予200元/人的奖励，并作为年终评先的依据每月在各个班组之间开展修旧利废比赛活动并进行评比，对第一名奖励100元每月班组材料按照材料节超额的10%进行奖罚关于积极参加有关部门组织活动，积极参加的奖励300元每人，获得名次的，按照上级部门奖励给予同等奖励或适当给予奖励对检举三违的，经查属实，给予保密并奖励100元 第 1 页 共 1 页文章源于网络整理，侵权及时告知删除Word格式，可编辑） 。