四大会计师事务所网申流程

四大会计师事务所网申流程 四大会计师事务所网申流程 1．普华永道PwC Campus Talk 每年秋季的招聘会，除了保洁之外，四大的校园宣讲招聘会就是进入高校最早的招聘公司了四家事务所在宣讲会上都作足了功夫，不仅印制了精美的公司简介手册、招聘要求、招聘流程、甚至小礼物发给到场的同学，而且还会请来公司的部分合伙人、经理、所到学校毕业的普通员工进行宣传，可谓声势浩大这是一个绝好的了解四家公司的机会，并且在会后可以与合伙人、经理或普通员工交谈，近距离的感受公司文化 Assessment Centre 这是普华永道会计师事务所独创的考察申请人能力 的面试环节，被称为测评中心一般以12个人的group形式出现，两个经理面试面试过程分为英语与同伴交流之后用英语介绍同伴、抽一个话题准备后说三分钟英语，小组讨论及presentation、英语写作四个部分，约3个小时中间有休息时间 Manager Interview AC之后紧接着就要经理面试有点类似于Behavior Interview，经理一般首先会从简历上的问题入手，对他认为比较重要的事项提问，问得非常细，没有临时编故事的可能。

之后可能会对你在AC中的表现，问一些问题对于非相关专业的人，还会问一些会计的基本常识然后就是聊天了，问你的一些其他情况，或者challenge一些其他问题最后会非常礼貌地问你是否还有其他问题 Partner Interview 合伙人面试是最后一关，主要以聊天为主，看你的性格和潜在能力是否符合公司的需要，同时会考察你的英语能力、交流能力面试的结果一般有三类，当时就可以确定你能拿offer，人事直接通知；不能确定你是否适合，人事根据招收的人数和你前面的表现考虑是否给你offer；当时就确定你完全不符合公司的要求，当然也就不会收到任何通知 2．毕马威KPMG、安永E&Y Paper Test 毕马威的笔试采用的是SHL的试题，分为verbal和number两个部分，时间有限，一般做不完，主要考察英文阅读能力、逻辑能力、数字能力和准确率在这一关80%的人，无法进入下一轮 安永的笔试主要是写作文，考察英文表达能力，每年 的题型都有变化 其他流程参见普华永道 3．德勤DTT On-line test 提交简历后，会收到一个测试的链接，类似于心理测试，100道题左右，有时间限制；隔几天后，会收到一个英文测试，是SHL的试题，与毕马威的verbal 有些类似。

Goup Discussion 12个人一组，两个经理面试，1个人事主持，时间大约2个小时左右分成两组，限制时间看完一份材料后讨论，最后presentation讨论可以用中文，presentation必须用英文材料内容比较多，以商务英语为主，一般的任务是根据材料的要求安排一个恰当的时间表 其他流程参见普华永道。