2022离退办职务说明书 离退办职务说明书离退办部门职务说明书离退休职工管理岗位职务说明书岗位编号：安排，编写日期：年度、季度和月岗位名称：离退休主任在岗人数：1所在部门：离退办编写人：干脆上级：主管所领导干脆下级：离退办副主任、离退办干事干脆下级人数：5审定人：平均占工作时间百分比：20%本职概述：负责离退办、离退休职工管理各方面的工作职责一：负责离退办的各项活动、工作安排，并完成工作总结依据所党委、所行政的工作支配制定工作安排依据离退休职工的须要和实际条件制定活动安排依据上级要求制定离退休职工的学习、思想工作安排工依据本部门安排制定阶段工作安排，并将安排分解落实到岗位作对下属人员工作的完成状况进行检查和考核任负责离退休职工活动经费预算，限制费用支出务完成年终各项报表和年度工作总结工作权限建议权执行权工作责任部分工作频次定期工作关系内部关系各部门外部关系集团公司、省科工委、兵工局平均占工作时间百分比：20%职责二：负责实行党和国家的方针、政策负责实行党和国家关于离退休工作的方针政策及本所的有关规定负责组织离退休职工学习，主动开展思想工作，做好稳定工作工作主动收集并向上级反映离退休职工的看法、建议和合理要求与权利任负责会同有关部门做好离退休职工去世之后的丧事处理工作务工作权限工作责任工作频次内部关系建议权执行权部分日常各部门职责三：负责离退休职工的管理与服务工作负责组织离退休职工参观工农业生产及改革开放的新改变、新成就工作关系外部关系集团公司平均占工作时间百分比：30%负责宣贯党和国家的法律法令及本所的规章制度，使离退休职工遵纪遵守法律，维护社会稳定工负责组织开展各项文化体育等健身活动，使离退休职工老有所乐作负责组织对离退休职工的探望慰问工作任负责做好离退休职工的福利工作、日常用车等方面的支配与组织实施务工作关系工作权限工作责任工作频次内部关系执行权监督权部分日常各单位外部关系集团公司等有关部门职责四：负责离退办内部管理负责下属人员的工作安排工作指导下属人员对各项安排的实施任制定部门预算，限制费用支出务工作权限工作责任工作频次执行权监督权全部日常平均占工作时间百分比：20%选配、评价下属人员，组织部门内技能培训、不断提高工作技能与思想素养工作关系内部关系人事、财审处外部关系集团公司等有关部门平均占工作时间百分比：5%职责五：负责其他管理工作负责对离退休职工提出的有关问题进行刚好处理工负责离退办的日常考勤管理，聘用民工的管理作负责组织离退休职工的困补申报等项工作任务工作权限工作责任工作频次执行权部分日常职责六：领导交办的临时工作任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：教化水平参考专业工作阅历相关学问相关技能身体条件高校专科及以上学历人力资源管理专业、企业管理专业或其他相关专业十年以上工作阅历，三年以上副主任工作阅历工作关系内部关系各部门外部关系集团公司等有关部门平均占工作时间百分比：5%熟识人力资源管理、组织行为学、管理学等学问和行政管理、法律等学问娴熟运用办公软件，具有较好的写作水平和肯定的语言表达实力，安排、限制、组织实力健康，无传染病史其它：所需工具/设备一般办公设备工作环境备注:办公室，活动室工作时间特征正常工作时间，有时加班，出差离退办部门职务说明书离退休职工管理岗位职务说明书岗位编号：安排，编写日期：年度、季度和月岗位名称：离退休副主任在岗人数：1所在部门：离退办编写人：干脆上级：离退办主任干脆下级：干脆下级人数：审定人：平均占工作时间百分比：15%本职概述：帮助主任完成离退办、离退休职工管理各方面的工作职责一：负责离退办的工作、活动安排，并完成工作总结依据所党委、所行政的工作支配帮助主任制定工作安排依据离退休职工的须要和实际条件帮助主任制定活动安排工依据上级要求帮助主任制定离退休职工的学习、思想工作安排作依据分管的工作制定阶段工作安排任帮助主任完成年终各项报表和年度工作总结务工作权限工作责任工作频次内部关系建议权执行权部分定期各部门职责二：负责实行党和国家的方针、政策帮助主任实行党和国家关于离退休工作的方针政策及本所的有关规定帮助主任组织离退休职工学习，主动开展思想工作，做好稳定工作工作主动收集并向主任反映离退休职工的看法、建议和合理要求与权利任帮助主任会同有关部门做好离退休职工去世之后的丧事处理工作务工作权限工作责任工作频次内部关系建议权执行权部分日常各部门职责三：负责离退休职工的管理与服务工作帮助主任组织离退休职工参观工农业生产及改革开放的新改变、新成就帮助主任宣贯党和国家的法律法令及本所的规章制度，使离退休职工遵纪遵守法律，维护社会稳定帮助主任组织开展各项文化体育等健身活动，并负责组织各项文艺活动，使离退休职工老有所乐工帮助主任组织对离退休职工的探望慰问工作作负责乙区澡堂的管理工作任务负责乙区离退休职工的日常管理及活动的组织实施工作权限执行权监督权工作责任部分工作频次日常工作关系内部关系各单位外部关系集团公司等有关部门工作关系外部关系集团公司、省科工委、兵工局平均占工作时间百分比：20%工作关系外部关系集团公司平均占工作时间百分比：50%职责四：离退办内部管理平均占工作时间百分比：10%帮助主任选配、评价离退办工作人员，组织部门内技能培训、不断提高工作技能与思想素养工作帮助主任做好离退办工作人员的管理工作关系任工作权限工作责任工作频次务内部关系外部关系执行权监督权部分日常人事、财审处集团公司等有关部门职责五：领导交办的临时工作任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：教化水平参考专业工作阅历相关学问相关技能身体条件高校专科及以上学历人力资源管理专业、企业管理专业或其他相关专业十年以上工作阅历熟识人力资源管理、组织行为学、管理学等学问和行政管理、法律等学问能够运用办公软件，具有较好的写作水平和肯定的语言表达实力，安排、限制、组织实力健康，无传染病史平均占工作时间百分比：5%其它：所需工具/设备一般办公设备工作环境备注:办公室，活动室工作时间特征正常工作时间，有时加班，出差离退办部门职务说明书离退休职工管理岗位职务说明书岗位编号：安排，编写日期：年度、季度和月岗位名称：离退办干事在岗人数：所在部门：离退办编写人：干脆上级：离退办主任干脆下级：干脆下级人数：审定人：平均占工作时间百分比：5%本职概述：负责离退办各项活动的组织实施与为离退休职工服务职责一：负责分管活动、工作的安排，并完成工作总结依据离退办工作支配制定本职工作范围内的工作安排工依据离退办的活动安排制定分管范围的实施安排作完成本人年度工作总结任务工作权限工作责任工作频次建议权执行权部分定期职责二：实行党和国家的方针、政策帮助主任实行党和国家关于离退休工作的方针政策及本所的有关规定帮助主任组织离退休职工学习，主动开展思想工作，做好稳定工作工作主动收集并向主任反映离退休职工的看法、建议和合理要求与权利任负责做好离退休职工去世之后的丧事处理的详细工作，并帮助主任做好亲属的安抚工作务工作关系工作权限工作责任工作频次内部关系外部关系建议权执行权部分日常各部门平均占工作时间百分比：30%职责三：负责离退休职工的管理负责离退休职工参观工农业生产及改革开放的新改变、新成就的组织实施帮助主任学习宣贯党和国家的法律法令及本所的规章制度，使离退休职工遵纪遵守法律，维护社会稳定负责各项文化体育等健身活动的组织实施工负责离退休职工日常活动次序维护工作作负责做好离退休职工的生活福利等工作的组织实施任务工作权限执行权监督权工作责任部分工作频次日常工作关系内部关系离退办外部关系各单位平均占工作时间百分比：45%工作关系内部关系各部门外部关系集团公司、省科工委、兵工局平均占工作时间百分比：10%职责四：负责做好离退休职工的服务工作负责离退休职工生活费等现金和实物的发放工作负责离退办活动室、办公室卫生清洁、整理、维护工作负责离退休职工活动器具的保管、清洗等管理工作负责报刊杂志收取整理、保管工作工作任工作权限工作责任工作频次务执行权部分日常职责五：业务学习加强政治理论学习，不断提高自身的思想素养工加强专业学问学习，不断提高业务水平和工作实力作任务工作权限工作责任工作频次执行权部分日常职责六：完成室领导交办的其他业务工作任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：教化水平参考专业工作阅历相关学问相关技能身体条件中专及以上学历人力资源管理专业、企业管理专业或其他相关专业十年以上工作阅历了解人力资源管理、组织行为学、管理学等学问和行政管理、法律等学问娴熟运用办公软件，具有肯定的写作水平和语言表达实力，限制、组织实力健康，无传染病史工作关系内部关系离退办外部关系各单位平均占工作时间百分比：5%工作关系内部关系人事处外部关系平均占工作时间百分比：5%其它：所需工具/设备一般办公设备工作环境备注:办公室，活动室工作时间特征正常工作时间，有时加班扩展阅读：职务说明书-离退办彩虹集团离退休办公室室/科离退休管理职务说明书岗位编号：岗位目的帮助开展离退休管理及老年教化工作１．老年教化工作的调研与改进；２．离退休干部及职工的档案建置、管理；３．组织开展文化、科普、政治、老年生活保健学问培训班、讲座；４．老年高校的管理；岗位职责５．彩虹离退休职工编织协会的管理；６．离退休职工健康状况调查与资料整理；７．离退休职工大型活动的组织；８．家访、探望离退休职工疾病患者；９．领导交给的其他任务。
岗位技能要求１．较高的政治理论水平和文字功底；２．较强的协调组织实力和管理实力；３．中专以上毕业１．大专以上的文化程度；岗位资格要求２．有二年以上的管理阅历彩虹集团离退休办公室居委会管理职务说明书岗位编号：岗位目的做好居委会工作，执行地方上及离退办交办的任务1．负责彩虹社区文明家庭评比；2．负责彩虹社区居民婚姻登记、私车购置登记、外出介绍；一般民事、婚姻、经岗位职责济纠纷调解；3．负责彩虹社区居民外出函证、介绍信供应；负责彩虹社区内信访接待；4．负责彩虹社区居民育龄对象调查核实，供应生育状况证明5．领导交办的其它任务岗位技能要求１．具有肯定的法律学问；２．有良好的协调实力，有较强的事务处理实力岗位资格要求１．中专毕业或以上；２．有二年以上相关工作阅历彩虹集团离退休管理办公室夕阳红商店管理职务说明书岗位编号：岗位目的做好夕阳红商店的经营管理工作１．负责商店管理制度的修订；２．负责商品市场的调查、探讨、分析；３．负责商品的安排选购、大宗供货商的考察确定；岗位职责４．负责商品的验收入库核价定价；５．负责月终盘点结帐，残损过期商品的处理；６．负责商店经营状况的分析；７．负责营业人员培训、班次支配、工资核算。
岗位技能要求１．有肯定的经营阅历及协调实力；２．有较强的商品签别实力岗位资格要求１．中学以上毕业；２．有二年以上相关工作阅历彩虹集团离退休管理办公室会计职务说明书岗位编号：岗位目的做好财务管理、日常记账等工作１．负责本单位日常业务费用报帐及审核；２．负责离退休公用经费、活动经费的管理运用；岗位职责３．负责单位工资核算上报及养老金、公积金上报登记；４．负责会计凭证的装订保管及发票保管；５．负责办理各证照的年检及离退休人员有价证券的发放岗位技能要求１．有肯定的财会学问；２．有较强的事务处理实力岗位资格要求１．中专毕业或以上；２．有二年以上相关工作阅历彩虹集团离退休管理办公室出纳员职务说明书岗位编号：岗位目的做好财务现金管理工作１．负责现金的收支及保管；２．负责各种银行转、汇、兑业务的办理；岗位职责３．负责各种现金帐目的登记与管理；４．负责离退休人员各有价证券的发放；５．领导交办的其它任务岗位技能要求１．有肯定的财会学问；２．有较强的事务处理实力岗位资格要求１．中专以上毕业；２．有二年以上相关工作阅历；友情提示：本文中关于《离退办职务说明书》给出的范例仅供您参考拓展思维运用，离退办职务说明书：该篇文章建议您自主创作。
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