党员相互批评意见汇总 实事求是地开展批评 如前期所述，民主生活会是党员同志开展批评和自我批评的平台在这个会议上，发言的委员不仅要围绕主题和对照要求深入开展自我批评，而且，还要结合一贯表现对与会其它委员同志进行善意批评，以达到帮助同志提高进步的目的相信，不少的同志在自我批评时顾虑不是太多，而对其它同志提批评意见时，则会感到十分棘手，左右为难那么，在民主生活会上的批评意见怎么提，今天跟大家一起探讨交流下： 网友私信咨询的问题 一、批评意见有什么讲究和要求？ 批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧这段解释缘于网络党务知识） 可见，批评要要求至少有以下要点： 一是实事求是问题要从实际中来不能主观臆断，更不能无中生有 二是严肃认真相互批评是严肃的党内活动，不允许视同儿戏 三是帮助提升为本批评的初衷和目的在于帮助同志发现问题，正视问题，改进问题，不能搞人身攻击 四是不允许相互吹捧要把问题和成绩一分为二提意见坚决不要变相吹捧。
比如有个经典的说法，有个下属委员给领导提意见，是这么提的：“XX同志的问题是不注意自己的身体，为了工作天天加班，吃不好，睡不好，请XX同志在今后的工作中把工作放一放，一定要注意休息身体才是革命的本钱嘛这样 ___，真不知道是怎么想出来的？ 二、批评意见到底从哪里来？ 这里需要强调一个问题，根据要求民主生活会的个人对照检查材料，必须是党员干部亲自动笔写的，不允许工作人员代替写作但是，实际工作中，很多情况是领导口述指导，工作人员执笔但不论谁来执笔，一定要知道，这些意见从哪里来？ 从上级党组织、领导的批评意见中来比如每年的例行检查，日常通报和年度检查时，检查组反馈的问题，这是一个很好的基础，有理有据，加以提升，可以作为意见组成 从自我批评的问题中来可针对性的对该同志的个人对照检查进行阅读，针对需要特别加强的问题进行提炼 从交心谈心的过程中来班子成员之间相互谈话是开好民主生活会的规定动作之一所以，如果班子成员进行了该项工作，按说问题是不难提的 从干部群众 ___中来开会之前一般都会发放征求意见表，但是，实际上这类表格征求不到太多的有价值意见如果这个表中写了，而且还是比较中恳的，可以根据分管工作领域提炼放入意见部分。
上面只是列举了四种意见，相信，只要把上面两项工作做好了，就可以对每位同志提一二条帮助改进 ___和建议了 三、批评意见的写作注意事项 所谓良药苦口，忠言逆耳批评意见提出来绝不是为了让某人难堪，而是中恳，合适，入脑就是要用合适的表达方法表态现实的问题，让听的同志能够听进去，而不是产生逆反心理，这样，就有违民主生活会的初衷了搞不好，还容易把同志间的共事关系搞的剑拔弩张所以，在提意见的时候要注意以下事项： 一是实事求是，注意方法意见一定要实，不能无中生有响鼓不用重锤敲大家都能听得懂，千万不要刨根刨底虽然这样说有违现实要求，但是，试想，谁愿意把自己一丝不挂的示人呢？这不是违背原则，而是方法的问题 二是突出重点，以点带面金不足示，人无完人针对同志的批评意见，要捡重点的，急需改进的内容来说，不宜全盘否定毕竟，在批评之前该同志已经进行了比较完整的自我批评了 三是有话则长，无话则短 四是事前沟通，更易接受提意见最忌讳突然袭，千万不要把没有沟通过的问题放在会上说，这样既不符合程序，也容易制造矛盾 四、批评意见的具体提法和要点提示 其实在实际操作过程中，提批评意见和自我批评的表现基本是一致的只是表述的人和角度不同而已。
所以，提意见一定要围绕增强党性、促进履职、帮助进步的中心来开展试着归纳以下，大家可从如下方面来思考： 政治理论学习方面如对新精神的宣传学习理解，贯彻落实，理想信念，遵守纪律等方面 保持党的先进性方面如弘扬优良作风，率先垂范，严格自我要求，驰而不息反对“四风”方面等 工作的作风方面如进取精神、破解大事难事，理论联系实际，密切联系群众，深入调研工作，督促落实等方面 日常管理方面如大胆管理、抵制歪风邪气、主动想事干事、分管领域重点事项进展等方面 以上只是提供思考的方向，具体的需要我们结合单位实际、党员实际和工作实际等角度综合考虑，具体对待，最后强调， 务必实事求是，务必保持沟通，和必注意方法 根据两学一做专题教育的总体部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人自觉对照党章要求、廉政准则和上级党委改进作风的各项规定，深入查找自身存在的问题，广泛听取各方面意见建议，积极开展谈心谈话活动，对贯彻落实两学一做情况批评和自我批评批评和自我批评如下： 一、遵守党的政治纪律情况政治纪律是党的生命线 作为一名党员领导干部和老共产党员，在从警以来的各个历史时期、历史事件，我始终站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线，坚定地与 __一致，忠于党、忠于国家、忠于人民，做到不做糊涂人，不干糊涂事。
一是自觉强化理论武装，不当糊涂人在当今社会意识多元、多样、多变， ___领域的斗争十分复杂尖锐的情况下，我始终坚持强化理论武装，自觉学习党的经典理论著作，自觉学习 ___社会主义理论体系，紧密结合自身和边检工作实际，始终和 __一致，不断提高自身政治敏锐性和鉴别力二是自觉执行政策纪律，不当自由人作为一名领导干部，我始终坚持严格要求自己，在执行政策纪律上容不得自己有半点马虎和懈怠，始终以严格的执行来维护纪律的权威性在工作中，自觉做到不踩“红线”、不闯“禁区”，讲政治、听招呼、守规矩，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，自觉把言行置于政策纪律的约束之中三是自觉践行使命要求，不当局外人我始终牢记忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观，始终抱着对党、对组织、对边检事业、对全体民警工人高度负责的工作追求和工作态度，紧跟不断发展变化的新形势、新任务、新要求，在其位、谋其政、尽其责 二、贯彻中央“八项规定”和党委、党委“十项规定”，转变作风方面的情况 ___“八项”规定出台以后，一方面我深刻领会精神实质，严格遵照执行;另一方面，我着手起草了局党委改进工作作风的十一项规定，着重从强化制度落实、创新制度管理等方面做起，分析原因、梳理思路、总结经验，统筹兼顾，全面组织实施，使全站各级领导干部作风得到了进一步好转。
在贯彻落实中央“八项规定”和党委、党委“十项规定”的过程中，我始终坚持模范带头，要求其他领导干部做到的，我带头坚持，用自己的实际行动带领全站上下改变作风 在工作履职上我始终坚持大局观念，和党委班子的其他成员一起，为局的发展积极出谋划策，对工作中发现的问题，及时向党委提出改进意见，推动党委建立健全多项规章制度，指导机关部门建立规范性工作程序，特别是在队伍建设上，着力推行了扬正气、鼓士气、清怨气的系统举措 在工作作风上我始终坚持领导就是服务的出发点，坚持力量往基层使、工作往实里干大多数时间工作吃住在站里，经常利用周六、周日到现场了解情况从不拈轻怕重，该自己亲手做的自己动手，该克服的困难自己想办法解决，把基层反映的问题作为最大的工作及时办，不推不拖对站里的大事、上报材料每一项、每一件、每一份都做到严格把关，做到不应付、不打折扣，讲求效率和实效 在团结民主上我能自觉置于党委集体领导下，服从党委集体的决定、安排，积极参与集体决策，客观公正地提出工作主张和建议，讲原则、顾大局、守信誉、懂规矩，带头维护站里的利益，维护党委的威信和党委班子成员的威信，维护站里的集体荣誉，遇事及时报告、请示、沟通，广泛听取基层的呼声和部门 ___、建议。
在廉洁自律上严格落实财务管理制度，坚持党委集体讨论决策，阳光作业坚持公正的用人导向，对民警的奖励、处罚、晋升、调动，坚持党委集体研究决定，不掺杂个人感情，始终做到公平、公正、公道、公开在中，保持勤俭节约、朴素简单，读书锻炼、健康向上的生活作风 三、“四风”方面存在的主要问题 (一)形式主义方面一是工作落实不够到位到局工作以来，心中一直有将从大站向强站转变的强烈愿望，也有一揽子改变局面貌的计划但在实际工作中，因受客观条件限制，自己的力度还不大，步子迈得还不快，队伍中风气、士气、正气，业务中的差错、投诉等遗留问题没有从根本上得到解决，引起了局党委、党委的不安，作为负责全面工作的领导，我负有不可推卸的责任二是开拓创新不够大胆在工作中，务实处理问题较多，务虚研究问题较少大多数时候还立足于以往的工作举措，对工作中遇到的新问题、产生的新矛盾，还缺乏有效的解决办法和工作举措三是有应付检查的情况在实际工作中，虽然一向反对搞花架子，做没有实际效果的工作，但在上级有检查评比的时候，有时候为了单位出成绩，有时候为了给上级留一个好印象，有提前准备，应付检查的情况，不能做到检查不检查始终如一 (二)官僚主义方面。
一是工作督导不够细致来到局以后，很多工作是我自己拿主意，很多大的方向、原则性的工作，多数是通过指挥、要求分管的领导、机关部门领导去抓落实，除了对基层一线反映的比较重要的、客观的具体问题，我会跟踪解决，其他大多数的问题都是通过分管领导、机关部门领导去解决，掌握细节、把握质量从我个人角度来讲是比较少二是联系群众不够紧密经常忙于事务性工作，下基层时间较以往明显减少在和基层民警工人的沟通交流上，有等着民警来反映问题的等靠思想，主动找民警谈心谈话相对较少，谈话内容也比较简单，缺乏深层次的交心，导致对民警的思想动态了解不够透彻，对民警的实际困难掌握不够全面 (三)享乐主义方面主要是进取精神不够，缺乏新目标新动力，一定程度上存在船到码头车到站的思想，敢于担当、破解难题的劲头不足，对工作中存在的难点问题，有时缺乏一抓到底、不见成效不罢休的精神 (四)奢靡之风方面来到局以后，看到局的硬件环境比较差，民警的休息室、备勤室包括办公楼在内都处于年久失修的状态，内心认为现在的经济条件好了，希望能够着手改善局的工作环境在这方面主要是思想认识存在偏差，没有在工作中全面树立“吃苦在前、奋斗在先”的观念和勤俭节约的习惯。
四、产生问题的原因分析 剖析个人在“四风”方面存在的问题和不足，原因是多方面的，既有主观原因，也有客观原因，究其根源，主要有以下三点： 一是对学习的重要性认识不足虽然自己一向热爱学习，但更多是作为个人的兴趣爱好去学习，没有真正把学习当成一项重要的政治责任，造成学习理论与指导实践结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏强有力的理论指导 二是开拓创新思想不够解放工作还不够用心尽责，事业心、政绩观还不够端正;在“解放思想，实事求是”上，有时还存在谨小慎微，不敢试、不敢闯、不敢冒，创新开拓精神有所退坡 三是艰苦奋斗精神有所淡化随着生活条件的改善，艰苦奋斗的作风有所放松，出现了一些惰性，感到自己是临时性负责全面工作，工作力度做大了，怕队伍对自己有看法、有意见有一种求稳的心态，患得患失，有安于现状的享乐思想 五、今后努力方向和改进措施 一是坚持把信念铭刻心中作为一名党员领导干部，我将始终保持诚惶诚恐、如履薄冰的心态，以奉献自我的觉悟，以只能干好不能干差的要求，始终把努力改造自己的世界观、人生观、价值观与做一名合格的、群众信服的领导干部融为一体，不断加强身为一名共产党员的思想修养，不断增强对边检事业执著的思想感情，不断提高对组织忠诚奉献的思想觉悟。
二是坚持把职责扛在肩上上级党委让我临时负责局的工作，这既是对我的一种信任，也是对我的一种鞭策在其位、谋其事、尽其责，实现局从大站往强站的转变，是我义不容辞的职责我将围绕局的全面发展抓好统筹协调，调动一切有利于局发展的因素，团结所有有利于局发展的力量 三是坚持把落实抓到手中我将坚持走实路、出实招、干实事，带领党委班子一班人和全站民。