团队规章制度及员工守则一、团队规章制度1.1 工作时间安排1. 在公司规定上班时间内到岗，如有特殊情况需要调整，需提前向直接上级经理请假；2. 离职预告期限为一个月，如有特殊情况需要提前离职，需要向公司HR提出申请，并经过公司HR批准；3. 每季度需要向直接上级经理提交工作计划和总结报告1.2 信息安全和保密原则1. 在公司内部严格保密公司的商业机密，如有泄漏公司机密行为，将会被严肃处理；2. 操作公司电脑需要遵守公司的网络应用规范，不得在公司电脑上安装任何未经公司批准的软件；3. 不得向客户和供应商透露公司任何的商业机密1.3 工作质量和效率1. 工作要根据工作的目标任务完成，不得偷懒或流于表面的做法；2. 工作需按时且有质量地完成，并遵循公司的流程和标准；3. 工作需严格按照公司的项目计划完成，如有延期，需要及时向直接上级经理汇报1.4 团队交流与协作1. 在团队内，需与同事、上级经理保持良好的沟通和合作关系；2. 在团队成员出现困难和问题时，需给出积极的支持和帮助1.5 福利待遇和奖惩机制1. 公司将为每一位员工提供相应的健康保险和社会保险福利；2. 公司将为符合标准的员工提供项目奖金、年会奖金等奖励机制；3. 公司将对不符合规章制度、质量问题、违反保密原则等行为进行相应的处罚。
二、员工守则2.1 态度问题1. 员工需具有高度的工作热情和积极的工作态度，不能有丝毫怠慢和半途而废的心理；2. 员工需具备优异的团队合作精神，维护公司的整体利益2.2 衣着和仪表问题1. 员工在公司内部需着装整洁，不得穿着过于暴露或违反公司规定的衣着；2. 员工需注意个人卫生和洁净，以确保客户和供应商对公司的正面印象2.3 形象问题1. 员工在与客户和供应商进行业务往来时，需注意形象和仪态，遵守社交礼仪；2. 员工在公司内部交流和沟通时，应注意言语文明和礼貌2.4 保密问题1. 员工需严格遵守公司的保密规定，确保保密内容不会外泄；2. 员工发现其他人员有泄密行为，应及时向公司相关部门举报2.5 密码问题1. 员工需严格遵守公司的密码规定，保护自己的个人密码不被他人获取；2. 工作中不得向其他人员透露个人密码和机密内容，保证公司的信息安全2.6 休闲问题1. 员工需在工作之余适度进行身心放松，但不得影响工作的正常进行；2. 员工需严格遵守公司的规定，不得在公司内部进行违禁和不当行为经过制度规定，公司将持续不断地推进团队规章制度和员工守则的落实最终目的是提高团队的凝聚力、效率和客户满意度，使得公司能够取得更大的进步和成就。