公司面试官绝对不会录用的5种求职者 尽管面试官的喜好有所不同，但对于不会录用的求职者的类型还是有相同看法的哪些求职者是所有面试官都不会喜欢的？以下五个原因或许会让你知道为什么你被淘汰了 在面试开始前，有些公司会再让你填写一份面试登记表，但有不少求职者表示带了简历不想再重复一样的内容 每次面试都会要求做自我介绍，有些求职者会说：个人情况简历上已经写得很清楚了，你可以看看(真的有求职者这样说的！) 还有很多面试官要求的“小事”，如果不按这些要求去做，他们可能会不太喜欢你因为这会让他们觉得你在工作中也总这样不按要求办事，会担忧领导让你往西，你偏偏要往东 什么是不良记录？不是说违法犯罪这样的大“案底”，而是屡次被公司辞退，或者没有一份工作是超过三个月时间的前者会让面试官疑心你的`个人能力，后者那么会让他质疑你的稳定性 所有公司都希望自己的员工对工作充满热情，因为热情是维系工作积极性的重要因素如果你对这份工作很有兴趣，那一定要让面试官看到你的热情如果没有让他们感受到你的热情，他们会觉得这份工作可能对你是可有可无的 面试官也知道不可能在面试的时候听到你的全部实话，如真实的离职原因，但他们绝对不会喜欢你谎话连篇。
所以，遇到不想说实话的重要问题，你回一句“这个恐怕不太方便答复”也好过说谎面试官虽然不是火眼金睛，但都是阅人无数的，有没有说谎他们一看就知 不尊重面试官，这个就真的是“不知死活”了，但真的有求职者这么干！恃才傲物也罢，性格使然也罢，就算你是牛逼轰轰的能人，面试官也会对你说NO！ 。