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下发玉山县校长.doc

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关于下发玉山县校长(园长)工作十条规定的通知玉教体字【2013】 13号各级各类学校、公办幼儿园、机关各股室:为认真贯彻落实国家《教育督导条例》和县委《关于〈干部廉洁自律“七条”禁令〉的通知》,进一步规范对校长的管理,强化教育监督,严明校长工作纪律,现下发玉山县校长(园长)工作“十条”规定,并附“十条”规定的有关解释和违犯后的处理办法1、 上班不娱乐2、 工作不离岗3、 收费不违规4、 经费不乱花5、 报告不拖延6、 安全不出事7、 办事不收礼8、 中午不饮酒9、 相互不宴请10、执行不走样 附件:玉山县校长(园长)工作十条规定有关解释及处理办法一、有关解释1、上班不娱乐:指工作日校长不擅离岗位到娱乐场所进行吃喝玩乐、卡拉ok、麻将、泡脚、美容等活动;任何时间、任何场所不得参与赌博;工作时间不得上网聊天、打牌、下棋、购物、炒股票、玩游戏等;班子人员和教职工在上班时间也不得参与上述各种娱乐活动2、工作不离岗:指工作日校长要在岗位认真履行职责,农村学校校长原则上每周住校两天及以上,不擅自离岗,因事离校1天(本县范围)的需报告县教体局挂片领导批准,2天及以上或离开玉山县境1天及以上的需报告局长批准,双休日及节假日离开县境也需报告局长同意,否则视为违规;无论何时,原则上校长要24小时开机;晚自习要有班子人员和教师值班,保证秩序井然;国家规定的节假日,学校均应安排班子人员和教师值班,双休日和寒暑假也要安排人员守校。

校长赴县局或乡镇汇报工作及到县局有关部门为学校办事、协调工作等属工作范围3、收费不违规:指严格按省市县有关收费政策收费,不得擅自立项收费、提高收费标准或扩大收费范围等乱收费,不得设立“小金库”或收费不入账4、经费不乱花:指坚决杜绝用有限的公用经费进行大吃大喝和进行高消费娱乐活动,严格按县教体局规定,招待费控制在县局规定的比例之内5、报告不拖延:指重大事情要及时报告,凡涉及师生安全、综治维稳( 含师生上访),市级以上主管部门或副处级以上领导来校视察、调研或暗访,兄弟县市学校来校考察学习均需及时向局长和挂片领导报告6、安全不出事:指学校管理中的所有安全工作、综治维稳等确保万无一失,决不能因学校管理疏忽而发生师生生命安全或造成学校财产重大损失等事故7、办事不收礼:指校长不得利用招生编班、安排教师工作、推荐干部、教师评优评先和职称评聘、工程承包、订购物品等方面收取当事人的礼品、礼金及接受旅游、娱乐、健身等活动安排8、中午不饮酒:指工作日中餐一律不得饮酒,但受组织指派接待县境外领导或同行的除外9、相互不宴请:指校长要坚持厉行节约,反对铺张浪费,本县校长、教师之间不能利用公款进行相互宴请,确因工作需要用餐的,一律在学校食堂或从简用工作餐。

10、执行不走样:指校长要认真贯彻执行党和国家教育方针、法律、法规、省市党政和教育主管部门及县委县政府、县教体局的决定和决议,做到令行禁止,政令畅通,不得变相执行有关决定和决议二、处理办法1、对违犯第1条(上班不娱乐)的,上班时间在公共娱乐场所或其它地方娱乐的,将责成校长停职检查或降级处理,情节严重的免职,涉嫌违法犯罪的,依法追究法律责任,学校班子人员和教职工参与娱乐活动的一并从严处理(若校长虽没参与,也将追究管理和领导责任)2、对违犯第2条(工作不离岗)的,将对校长给予诫勉谈话或全县通报批评,情节严重的降级或免职处理3、对违犯第3条(收费不违规)的,对校长进行全县通报批评,情节严重或被上级部门查实通报的调离岗位、降级或免职处理4、对违犯第4条(经费不乱花)的,对校长诫勉谈话,全县通报批评,情节严重的调离岗位5、违犯第5条(报告不拖延)的,对校长诫勉谈话并责成其作深刻检查,情节严重的调离岗位或降级处理6、违犯第6条(安全不出事)的,对校长全县通报批评,情节严重的降级或免职处理,涉嫌犯罪的依法追究法律责任7、对违犯7第条(办事不收礼)的,对校长诫勉谈话,情节严重的先免职,然后按党纪政纪从严处理。

8、违犯第8条(中午不饮酒)的,对校长诫勉谈话并责成其作深刻检查,情节严重的全县通报批评或降级处理9、违犯第9条(相互不宴请)的,对校长和被请校长双方诫勉谈话并责成其作深刻检查,情节严重的全县通报批评或降级处理10、违犯第10条(执行不走样)的,对校长全县通报批评,情节严重造成较大影响的降级或免职处理三、督查要求1、“十条”规定适用于全县各级各类公办中学、中心小学、幼儿园的校长(园长)及副校长(副园长)、支书、副支书、中心小学下辖的村完小校长重点督查中小学校长、幼儿园园长2、各级各类学校校长(园长)要切实加强廉洁自律和法律意识,带头严格执行“十条”规定,进一步建立和完善学校各项规章制度,管好班子人员和教职工3、县政府教育督导室要抓好“十条”规定的落实,并负责对各校实施情况进行监督检查,对违规问题要及时严肃查处县教体局举报监督:2560187(督导室)、2560191(热线办) 。

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