f服装店员工薪资奖励制度汇编（8篇范文） 目录 1.服装店制度内容是什么 2.服装店规章制度 3.服装店管理规定 4.f服装店员工薪资奖励制度（8篇范文） 我们的服装店员工薪资奖励制度旨在激励员工的积极性，提高工作效率，同时也确保公平公正这一制度不仅关注员工的个人表现，还强调团队协作和整体业绩 内容是什么 1. 基本薪资：员工的基本薪资将根据其职位、经验和技能水平设定，定期进行市场调研以保持竞争力 2. 销售奖金：对于销售岗位，我们将设立销售目标，达成目标的员工将获得额外奖金，目标越高，奖金越丰厚 3. 表现奖励：每月评选“最佳员工”，给予物质和精神双重奖励，以表彰其出色的工作表现 4. 团队绩效：店铺整体业绩达标，所有员工都将分享一份团队绩效奖金，鼓励团队合作 规章制度 1. 薪资发放：工资将在每月固定日期通过银行转账形式发放，奖金将在次月结算后发放 2. 透明度：所有薪资和奖励标准将公开透明，员工可以随时查询了解。
3. 审核机制：员工的销售数据和工作表现将由上级和人力资源部门共同审核，确保公平性 4. 变动规定：薪资制度可能因公司政策调整或市场变化而变动，员工将提前得到通知 管理规定 1. 工作态度：员工需遵守店铺规章制度，积极投入工作，违反者将影响其薪资和奖励 2. 培训与发展：我们鼓励员工参加内部培训，提升专业技能，表现优秀者将有机会晋升并增加薪资 3. 离职处理：员工离职时，未发放的奖金将根据工作完成情况按比例结算 4. 申诉机制：如有对薪资或奖励的异议，员工可向人力资源部提出，我们将及时处理 这一制度旨在激发每一位员工的潜力，共同推动店铺的发展我们期待每位成员都能在这里找到工作的价值和乐趣，实现个人与公司的共同成长 f服装店员工薪资奖励制度范文 第1篇 f服装店员工薪资奖励制度 一、薪资组成 底薪+月销售奖金+单项奖+学历工资+工龄工资+饭补+全勤奖+年底奖金 底薪(根据店铺类别不同,进行相应的档别工资) 星级 店长 领班 导购 备注 五星 2000 1500 1400 全勤奖200元,在每月出全勤的情况下发放.饭补100元/月 四星 1800 1400 1300 三星 1600 1300 1200 二星 1400 1200 1100 一星 1200 1100 1000 二、销售奖金 根据店铺当月任务完成率,进行销售奖金发放:详见销售奖金比例表 店长奖金: 店铺任务 完成比例 任务(单位:万) 5及以下 6-7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-1920以上 50%以下 0 0 0 0 0 0 0 0 0 51%-60% 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 61%-80% 300 400 600 700 800 900 1000 1200 1400 81%-100% 400 600 900 1100 1300 1500 1700 1900 2100 101-120% 600 900 1100 1300 1600 1900 2200 2500 2800 121-150% 800 1100 1400 1650 2000 2300 2700 3000 3400 151-180% 950 1400 1850 2250 2650 3150 3500 4000 4400 180%以上 1200 1800 2300 2900 3450 4000 4600 5100 5500 店长自2024年3月份设立个人销售任务,标准为店铺月任务的5%--10%,店长奖金=店铺任务完成率_店铺任务完成率奖金_80%+个人任务完成率_店铺任务完成率奖金_20% 举例:a店3月份店铺任务为10万,则店长任务为10万_10%=1万,3月份实际完成店铺任务完成9万,店长个人任务完成2万,店长2月份奖金为:90%_1100元_80%+200%_1100元_20%=1232元 导购奖金: 公司机密... 三、单项奖 a店长: 1、月度区域指标完成率冠军店(在达标基础上参评,下同) 每月同品牌店铺评出一个任务完成率冠军店(任务完成率100%以上参评),店长奖励 200 元,任务完成率倒数第一名店铺,店长罚款 100 元(任务完成100%不参与负激励) 2、月度连单最高冠军店 每月同品牌店铺评选出一家连单率最高的店铺(连单必须是在1.5以上的基础上参评奖励) 店长奖励 200 元,连单率最低的店铺,店长罚款 100 元(1.5以上不参与负激励) 3、月度任务完成奖 店铺当月任务完成100%,根据店铺业绩指标完成进行店长奖励 月奖金 完成金额任务(单位:万) 5及以下 6-7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-19 20以上 100%完成任务的基础上,每超出任务1万进行奖励 50 80 100 120 b导购: 1、个人月销售冠军奖(必须100%完成任务后的导购参加评比) 本月店铺内个人销售业绩最高的导购员获得此奖项,根据店铺人数确定: 机密... 2、连单奖 当天对单一客户完成了连单要求两件以上(单件折扣6折以上参与,赠送的除外,低于6折的高于35折3件以上计算),评出最高的连单奖1名,按不同店铺类型,实施奖励:总店员数2-5人,奖项为20元/天;总店员数6-10人,奖项为30元/天。
3、单件最高售价奖(每季调整):每售卖一件指定的高价款式(占比5%)就奖励 10-30 元 4、指定库存特别推动奖:是指当季重点处理货品,不低于7折(非往季货品),每卖出一件,奖励 10 元 5、班组竞赛奖金(店铺业绩完成100%参与以下奖金,每班组人数不低于2人) ab班组每月进行销售竞赛,a班月销售业绩超过b班20%以上,可获得班组竞赛奖金100元 6、月度任务完成奖:店铺任务100%完成享受此奖,低于100%此奖取消 月奖金 完成金额 任务(单位:万) 1 2 3 4 5 6 7 8 9及以上 100%完成任务的基础上每超出任务0.5万进行奖励 25 50 90 c、团队奖(店铺任务完成率100%以上参评) 月度单品牌店铺vip办理数量最高奖1名(30张银卡以上参评,1张钻石卡=3张银卡,1张金卡=2张银卡),奖励店铺 300元,30张以下,数量最少的店铺给予负激励100元 四、学历工资 大专30元/月,本科50元/月,硕士或双学士以上100元/月 五、工龄工资 工龄工资每满一年就增加600元/年,即工作满1年后月薪资就增加50元/月 六、底薪调整: 1、凡是店铺连续3个月完成店铺任务100%以上,店长提升一星,导购完成率连续3个月超额完成20%或连续4个月完成任务100%,提升一星,2024年2月起,所有岗位都按照2024年底薪进行计算。
2、新开店铺前三个月不进行任务考核,按照底薪加提成制工资发放(导购个人销售2%提成,店长店铺销售1%提成),第四个月开始按照以上薪资方案执行 七、销售奖金: 年底公司根据店铺全年销售任务的完成比例,进行团队奖金发放(发放时间为春节前)所得奖金店长占50%,剩余50%由店长根据员工对店铺的贡献度,来进行分配,团队奖金具体实施方案如下: 年奖金 完成金额 年任务(单位:万) 100以下 100-120(含) 120-140(含) 140-160(含) 160-200(含) 200-240(含) 240以上 100%完成年任务 每超出任务1万额外再奖励 50 100 150 200 250 300 350 第2篇 服装店员工管理制度范例 每一个服装店都是以赢利的目的而经营的,但是否能赢利,能有更多的回头客,其中的店员是重要的工对于店员的礼仪,服装等有哪些管理制度呢以下是某服装店员工管理制度的范本,仅供参考 开店要赚钱,关键看店员!对于现代服装销售来讲,店员的角色更应该是一位流行情报的提供者和顾客的形象顾问。
在当今竞争日益激烈的服装销售市场中,店员成为其中最为活跃、最为亮丽的风景,只有让这道风景大放光彩,小店才能焕发勃勃生机,屹立于强手之林 虽然良好的体态容貌与先天的条件有关,但是我们强调的是后天的努力锻炼与修饰,即一方面通过增强体质,促进健美体态的形成,另一方面讲究容貌修饰,给顾客以朴素自然、健康向上、精神焕发的美感 此外,还要养成良好的个人卫生习惯,要做到勤洗手,勤剪指甲,勤洗澡,勤理发,男性勤刮胡须,勤洗换工作服上岗前不喝酒和吃带有强烈异味的食物,不随地吐痰,不用手挖鼻孔、抓头发 装扮得体 所谓装扮得体,就是要求店员在上岗时,服饰穿着要整洁合体、美观大方,与工作环境、工作特点,个人体型等协调一致、和谐统一 店员的服饰穿着要求衣冠端庄、美观大方、舒适自然,能给顾客一个清新明快、朴素稳重的视觉印象,从而产生一定程度的信任感,促进购买活动的进行反过来,如果店员穿着褶皱不堪、印有污迹、污垢的工作服,就会给顾客一个极不雅观的印象,导致顾客不愿与她交谈,不愿请她帮助选购商品,从而抑制顾客的购买欲望,损坏商店的声誉 店员的服饰穿着要符合卫生要求,清洁卫生是指店员的手、脸、衣服、头发、胡须、指甲等干净、整洁;工作服穿着合体,色调一致;工号牌佩戴整齐规范;耳环、戒指、项链要符合要求,不能戴有色眼镜,不准穿着拖鞋或把鞋穿成拖鞋状上班。
举止文雅 所谓举止文雅,就是要求店员在经营服务过程中,在体态、动作、气质、风度等方面表现出大方、端庄、有礼等高素质、修养好的形象 店员日常工作主要包括站立、行走、拿递、展放,以及接待顾客时迎客、介绍、答询、道别等行为 店员举止文雅的具体要求是: ◆站立,要有一种挺、直、高而自然的感觉; ◆行走,要矫健、轻快、稳重、不慌不忙; ◆拿递商品要准确、敏捷、方法正确、轻拿轻放; ◆招呼顾客,要面带微笑,声音清晰; 为树立统一的良好专业形象,现对员工的仪容要求作以下规定员工在上班前需检查自己的仪容情况,或要求同事提点 男同事: 1)头发 ——头发一定要梳理整齐 ——头发不可太油腻,不可有头皮 ——后颈头发长度不可超过衫领顶部 ——头发前端不可盖过眼眉 ——不可染发 2)首饰 ——不可戴超过一只戒指 ——。