晋升中学高级教师职务评审程序流程1、学校（单位）根据岗位设置缺岗职数向主管部门（人社或教育部门）提出当年的职数使用意见，经同意后在校内公示任职资格评审条件和可推荐数额，组织教师进行申报2、学校在考评申报教师教育教学业绩的基础上，提出推荐人选，经校务委员会研究确定参评教师，在校内公示一周（五个工作日）确无异议后，参评教师准备评审材料3、学校认真审核参评教师提供的资料，校长对申报材料的真实性承担第一责任参评教师的有关资料报县（市、区）教育部门审核4、县级教育部门与人社部门对申报教师的业绩和资料进行初审，确定参评人员，报市教育部门5、市教育部门汇总经市人社部门同意后将全市申报人员数报省教育厅职称办省教育厅职称办根据全省申报人员情况，组织专家命答辩（考试）题并组织考试考试成绩在十日左右通知各市6、市教育部门与人社部门对申报教师的资料进行审查，汇总本市确定参评人员，由市人社部门出函送省教育厅职称办教育厅职称办根据各市参评人数抽调评委，组织参评教师讲课评委对参评者进行讲课评价7、省教育厅职称办汇总各市参评人员，经与省人社厅联合审查后确定提交高评委会的参评人员，召开高评委会议，材料提交高评委学科组。
8、高评委学科组对参评教师提供的资料进行综合审议和评价，向高评委大会介绍本学科组的审议情况，高评委大会投票表决产生最终评审结果9、省教育厅职称办向各市通报评审结果，网上公示通过的中学高级教师人员名单公示期满后，送省人社厅审核批准10、省人社厅对评审通过的中学高级教师资格批准后行文，省教育厅职称办完善有关手续11、省教育厅职称办向各市退还评审资料，未通过人员评审表省教育厅职称办留存。