Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,重阳节打卡活动总结,目录,CONTENTS,活动背景与目的,活动参与情况,打卡活动数据统计与分析,活动效果评估与反馈,活动中存在的问题与不足,未来改进方向与展望,01,活动背景与目的,重阳节，又称重九节、晒秋节、“踏秋”，中国传统节日庆祝重阳节一般会包括出游赏秋、登高远眺、观赏菊花、遍插茱萸、吃重阳糕、饮菊花酒等活动重阳节，早在战国时期就已经形成，到了唐代被正式定为民间的节日，此后历朝历代沿袭至今重阳与三月初三日“踏春”皆是家族倾室而出，重阳这天所有亲人都要一起登高“避灾”重阳节文化背景,通过开展重阳节打卡活动，营造欢乐喜庆、温馨和谐的节日氛围，让老年人感受到来自社会和家庭的关爱和温暖倡导全社会树立尊老、敬老、爱老、助老的风气，促进代际和谐，推动老龄事业全面协调可持续发展传承和弘扬中华民族尊老、敬老、爱老、助老的传统美德活动目的和意义,通过线上社交平台发布重阳节打卡任务，鼓励参与者完成指定任务并分享至社交平台。
参与者需在规定时间内完成指定任务，如登高拍照、晒出重阳糕等，并添加指定话题标签进行分享完成任务后，参与者可获得相应积分或奖励打卡活动形式及规则,活动规则,活动形式,02,活动参与情况,本次活动共有500人参与，其中包括公司员工、社区居民、学校师生等不同群体参与人数,活动地点设在市中心广场，吸引了周边地区众多市民前来参与，同时也有部分外地游客加入其中参与范围,参与人数及范围,年龄分布,活动参与者年龄跨度较大，从6岁至80岁不等其中，以中老年人居多，占比达到60%以上年龄特点,中老年人对重阳节这一传统节日有着较深的情感认同，同时他们也更注重身体健康和养生之道，因此更愿意参与此类活动参与者年龄分布,本次活动男女比例大致相当，男性参与者略多于女性，占比约为55%和45%性别比例,男性参与者相对更为活跃，在登高、赏菊等环节表现较为积极；女性参与者则更注重细节和体验，在品尝美食、拍照留念等方面更为投入性别特点,参与者性别比例,03,打卡活动数据统计与分析,活动期间共收到打卡次数为1200次打卡总次数,打卡频率,参与者打卡情况,平均每天打卡次数为40次，活动高峰期每天打卡次数达到80次共有300人参与打卡，其中有50人完成了全勤打卡。
03,02,01,打卡次数及频率统计,打卡地点种类,地点打卡次数排名,地点分布特点,打卡地点分布情况,涵盖了公园、广场、山头、养老院等多种与重阳节相关的场所公园打卡次数最多，为400次；其次是广场，为300次；山头打卡200次；养老院等其他地点共打卡300次打卡地点分布广泛，但主要集中在公园和广场等公共场所参与者互动情况分析,点赞与评论数量,活动期间共收到点赞数2000个，评论数500条互动内容分析,评论内容主要围绕重阳节习俗、祝福、活动感受等方面展开，表现出浓厚的节日氛围和积极的参与态度互动人群特点,参与者中年轻人与老年人互动频繁，体现了重阳节敬老爱老的传统美德在年轻人中的传承04,活动效果评估与反馈,重阳节打卡活动吸引了大量用户参与，参与人数远超预期，显示出活动的受欢迎程度参与人数,活动在社交媒体上的曝光量显著增加，包括朋友圈分享、微博转发等，有效扩大了活动的影响力社交媒体曝光,通过此次活动，品牌知名度得到了显著提升，更多用户了解并关注了我们的品牌品牌知名度提升,活动影响力评估,大部分参与者对活动的流程安排表示满意，认为活动组织有序，流程清晰活动流程满意度,参与者对奖品的设置普遍表示满意，认为奖品丰富且实用，增加了活动的吸引力。
奖品设置满意度,参与者对活动过程中的服务质量表示满意，包括问题解答、技术支持等方面服务质量满意度,参与者满意度调查,活动难度,部分参与者反映活动难度较高，建议适当调整活动难度，以吸引更多用户参与活动宣传,有参与者建议在活动前加大宣传力度，提高用户对活动的知晓率奖品发放,有参与者提出奖品发放不够及时，建议优化奖品发放流程，确保参与者能够及时收到奖品反馈意见汇总及改进建议,05,活动中存在的问题与不足,活动主要通过公司内部通讯和社交媒体进行宣传，未能充分利用其他渠道，如合作伙伴、行业协会等，导致活动知晓度不高宣传渠道有限,宣传文案较为平淡，未能充分展现活动的独特性和趣味性，难以激发员工的参与热情宣传内容缺乏吸引力,活动的宣传主要集中在活动开始前的一周，时间较短，未能给足员工了解和准备的时间宣传时机不当,活动宣传不足,打卡规则在表述上存在歧义，导致部分员工对活动要求理解不清，出现打卡不符合要求的情况规则表述含糊,对于打卡规则的某些细节，如打卡时间、打卡方式等，缺乏详细的解释和说明，使员工在参与过程中感到困惑缺乏详细解释,在活动进行过程中，针对出现的问题对规则进行了调整，但调整后的规则未能及时通知到所有员工，造成部分员工对规则变动不知情。
规则更新不及时,打卡规则不够明确,活动难度过高,对于某些员工而言，活动的难度过高，难以完成打卡任务，导致他们失去参与的兴趣缺乏激励机制,活动中缺乏针对参与者的激励机制，如奖品设置不够吸引人、获奖概率过低等，难以激发员工的参与热情参与动机不足,部分员工对重阳节打卡活动的意义和价值认识不足，缺乏参与的动力和积极性部分参与者积极性不高,06,未来改进方向与展望,通过社交媒体、线下海报、校园合作等多种渠道进行活动宣传，提高活动的知名度和影响力扩大宣传渠道,设计有趣、吸引人的宣传内容，结合节日文化和活动主题，激发参与者的兴趣和热情创意宣传内容,提前制定详细的宣传计划，包括宣传时间、渠道、内容等，确保活动得到充分曝光提前宣传计划,加强活动宣传和推广力度,03,提供详细的活动指南,为参与者提供详细的活动指南和操作说明，帮助他们更好地了解和参与活动01,简化打卡规则,优化打卡规则，使其更加简单易懂，降低参与门槛，提高活动参与度02,完善活动流程,梳理活动流程，确保各个环节顺畅进行，减少参与者等待和疑惑的时间完善打卡规则和活动流程,增加奖励机制,设立有吸引力的奖励机制，鼓励参与者积极参与并完成打卡任务加强互动环节,增加互动环节，如线上抽奖、话题讨论等，提高参与者的互动性和参与体验。
及时反馈与互动,对参与者的打卡动态和疑问进行及时反馈和互动，增强他们的参与感和归属感提高参与者积极性和互动性,感谢您的观看,THANKS,。