党外干部教育管理存在的主要问题及对策范文目录/提纲： 1、党外干部的管理还不够规范 2、党外干部的素质参差不齐 3、对党外干部缺乏比较严格的教育培训手段 1、进一步明确职责，理顺关系 2、严把党外干部选拔关 3、要加大党外干部教育培训力度 党外干部教育管理存在的主要问题及对策随着改革开放的不断深入，党外干部的选拔和使用工作得到了各级党委的高度重视，党外干部队伍正在不断壮大，并在两个文明建设中发挥着越来越重要的作用但目前，党外干部工作也还存在着一些具体问题，主要反映在对党外干部的教育管理上1.党外干部的管理还不够规范党3.对党外干部缺乏比较严格的教育培训手段特别是对党外干部在思想政治理论建设上，缺乏系统的有效的措施，造成少数干部思想认识不够端正，从而放松对自己的要求，不能很好地发挥党和政府联系群众的桥梁和纽带作用4.一部分群众和党员干部对党外干部配备使用在认识上存在偏差，在工作中缺乏信任、支持，甚至给党外干部正常开展工作制造一些人为障碍 为推动党外干部工作迈上新的台阶，进一步提高党外干部的整体素质，更好地发挥他们的作用，提出以下建议: 1.进一步明确职责，理顺关系。
党外干部作为党的干部，组织部该管，作为统战对象，统战部更是责无旁贷因此，必须建立在党委统一领导下，组织部、统战部共同管理党外干部的运行机制，并在此基础上进一步明确两部在党外干部管理中各自应履行的职毒，健全党外干部培养、选拔、使用、教育等一系列规范的措施，推进党外干部工作走向制度化、科学化 2.严把党外干部选拔关要与选党员干部一样坚持标准，认真贯彻干部“四化”方针和德才标准，不能因配置而选拔，因配置而降低标准，做到宁缺勿滥3.要加大党外干部教育培训力度有计划、有目的地安排党外干部参加各级党校、社院举办的培训班或定期举办党外干部理论研讨班，着重加强党外干 3。