2022什么是职业规划什么是职业规划职业规划职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的安排的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容通常所说的职业生涯设计事实上是指对职业通道的设计书目基本简介主要特性参考因素基本原则作用价值方法步骤职业规划的误区职业规划适用人群基本简介职业规划五环图职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教化和培训行动安排，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的支配主要特性可行性职业规划方法图规划要有事实依据，并非是美妙幻想或不着边的幻想，否则将会延误生涯发展机遇适时性规划是预料将来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的具体支配，以作为检查行动的依据适应性规划将来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其适应性持续性人生每个发展阶段应能持续连贯连接编辑本段参考因素1、个人自身因素;2、所在组织所供应的发展条件的因素;3、社会环境所给与的支持和制约因素。
基本原则(1) 清楚性：考虑目标、措施是否清楚、明确?实现目标的步骤是否直截了当?(2) 挑战性：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?(3) 动态：目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的改变而作调整?(4) 一样性：主要目标与分目标是否一样?目标与措施是否一样?个人目标与组织目标是否一样?(5) 激励性：目标是否符合自己的性格、爱好和特长?是否能对自己产生内在的激励作用?(6) 合作性：个人的目标与企业目标是否具有合作性与协调性?(7) 全程：拟定生涯规划时必需考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑8) 量化清楚：生涯规划各阶段的路途划分与支配，必需详细可行9) 务实：实现生涯目标的途径许多，在做规划时必需要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素，选择的确可行的途径10) 可评量：规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时驾驭执行状况，并为规划的修正供应参考依据作用价值1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，供应奋斗的策略[1]2、突破生活的格线，塑造清爽充溢的自我3、精确评价个人特点和强项4、评估个人目标和现状的差距5、精确定位职业方向。
6、重新相识自身的价值并使其增值7、发觉新的职业机遇8、增加职业竞争力9、将个人、事业与家庭联系起来10、扬长避短，发挥职业竞争力;11、了解就业市场，科学合理地选择行业和职业;12、提升个人实力，获得长期职业发展优势;13、加快适应工作，提高工作满足度，使事业胜利最大化编辑本段方法步骤职业规划是针对职业困惑、面对职业发展的一系列服务的统称相对于专家询问的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果鱼、渔”规律必需引入到职业规划中来方法包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分事实上，职业方向为你聚集心力和有限的.资源，揭示出关键特质的程度差异总之，对职业方向与职业特质的坚决把握，是从战略高度对职业胜利的把握，是最有效的把握方式2、另一把尺子就是“职业核心实力测评”对于大多数受过高等教化的人来说，它并不是那么必需。
高校正规学历教化中核心实力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标假如你认为自己的高校学习不那么顺当或胜利，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心实力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个实力提升的方向与标准它的数据是企业管理者的实力常模3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“其次重要”的服务环节假如你并不驾驭资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力气，这个想法过于志向化了主动适应环境是个聪慧的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标记着你的“职业成熟度”水准，确定着你的回报速度对于付出了巨大的努力仍旧得不到认可、常常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你阅历丰富、老谋深算的良师益友4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中多数点子多，头脑糊涂决心大”职业规划注意方法论，是因为方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必需的前提但假如不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂移的空谈因此职业规划最终必需体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。
即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业询问师和客户的剧烈呼声职业询问师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会接着5、无法回避的是，在你历经思索和学习之后，仍旧须要获得“确定性”支持特殊是遇到困难状况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都须要专家的深度参加职业规划的误区1、片面的职业规划：多数人生活在恐惊冲突之中，所以，只进行局部片面的职业规划事实上，生活可以给我们的不仅仅是某一个方面的富足，而是多方面的平衡式的发展国内专业的品质人生规划机构护航舰坚持：从整体上把握你的人生，成就你的人生，从整体上进行职业规划2、短暂的职业规划：多数人由于受到眼前条件的限制，所以，只能就眼前紧急的事情而做出规划，这样的规划是缺少弹性和适用广度的所以，品质人生护理师杜士扬老师说：“人人有责任探讨人生，做人生的设计师要觉醒自己一生的事情，建立整体的蓝图和行动步骤，这样才能真正实现人生，活出意义和价值职业规划适用人群不是全部的人都适合做职业规划现代职场人大体上可以分为两类：目标明确型目标模糊型目标明确型的人最大的特点是特别理性，很清晰自己想要什么，要想那些方面发展，而目标模糊型的人则有许多的不确定性，在他们心中将来会有N条路，每条路都有发展，但每一条路都有许多困难，因此此类型的人做事情往往迟疑不决，最终错失了最好的发展机会。
对于目标明确的人来说，职业规划是必要的，有一个好的职业规划会使他们少走许多弯路;对于目标模糊的人来说，职业规划就不太合适，有的时候还会成为一种负担个人职业规划的基本步骤确定志向志向是事业胜利的基本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起俗话说：“志不立，天下无可成之事立志是人生的起跑点，反映着一个人的志向、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点自我评估自我评估的目的，是相识自己、了解自己因为只有相识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路途，才能对自己的职业生涯目标作出最佳选择自我评估包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在肯定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展改变状况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。
只有对这些环境因素充分了解，才能做到在困难的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义环境因素评估主要包括：(1)组织环境2)政治环境3)社会环境4)经济环境职业的选择职业选择正确与否，干脆关系到人生事业的胜利与失败据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：(1)性格本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页。