非公团建调研 县团委“两新”团建工作调研报告 加快推动非公有制经济组织和新社会组织建团，是全面加强基层组织建设的重要突破口，是共青团履行四项职能、实现“两个全体青年”政治目标的战略性、基础性工程2022年团县委将“两新”建团工作列为工作重点，组成调研组，到企业进行调研，摸清“两新”团建工作现状、查找存在的问题，并仔细分析，实行对策及措施，打破了阻碍我县“两新”建团工作的瓶颈，取得了初步成效 一、深化调研，找出制约非公企业团建工作的主要根源 团县委全体成员组成调研组，深化全县各类非公企业中，查找制约非公企业团建工作的主要缘由经梳理，主要有以下几个方面： 1、非公有制企业团建的氛围没有形成很多非公企业经营者更多关切企业的经济效益，对企业建立团组织还不够重视，怕多个组织会增加开支、增加负担，还未充分考虑如何提高青年素养、增加企业的凝合力 2、企业效益不好部分非公企业自身经济效益不志向，无心考虑建团事宜 3、团员流淌快非公企业团员青年受传统观念的影响，认为自己是打工挣钱，有临时受雇佣的思想；同时，非公企业团员青年“跳槽”现象比较普遍，人员流淌快，也影响到企业团建工作。
4、团的工作与新形势的要求还不相适应，服务职能不突出团工作的运行方式、工作手段不能刚好社会格局多元化的要求，团的活动内容、活动载体与团员青年的需求有差距 5、团组织存在等、靠、要思想部分非公企业虽已建团，但有的团干部强调非公企业团建工作的客观困难，对非公企业团建工作有畏难心情，开展团的工作不够主动，使团组织懦弱涣散，缺乏群聚力 二、多方入手，对症下药，提高团组织覆盖率 针对以上5项问题，团县委实行3项举措，找到非公团建的突破口 一是敏捷建团方式，结合我县实际，将工业园区作为“两新”团建突破口，为解决每个商户从业团员人数较少，流淌性较大的难题，实行联合建团、集聚地建团的方式，各符合建团条件的企业成立团支部，工业园区成立了团总支 二是大力宣扬，面对面沟通，使园区内每家企业组织负责人正确看待建团问题由团县委书记带队，组成“两新”组织建团攻坚小组，深化每个企业了解状况，进行具体记录，并向负责人具体介绍建团对于企业发展的好处，将更加有利于企业规范化运作和管理，有利于企业员工创建性、主动性的激励和发挥，同时可主动发挥企业的社会作用，吸纳青年就业，帮助青年创业，为政府解忧、为社会解难。
同时，建立团组织后，还可享受政府贴息扶持，削减上税额度等实惠政策，企业负责人在认同了这些观念之后，纷纷主动要求建团 三是依托党建带团建平台团县委主动向县委汇报“两新”团建状况，坚持团建跟着党建走、党团共建，争取党委的重视和支持在深化调研，广泛征求“两新”组织负责人的意愿的前提下，真实驾驭工业园区基本状况的基础上向县委组织部汇报，得到县委的大力支持，建立了相关工作制度和工作流程，便于开展各项工作和活动 通过以上举措成立了园区团组织，为每户情愿建立团组织和青年创业就业基地的商户颁发了“群团组织建立明细牌”，使在工业园区从业的青年人有了自己的组织，有了归属感 三、规范管理，帮扶培育，发挥“两新”组织团组织的主动作用两新”组织建立团组织后，团县委主动跟进，根据“组建一个，巩固一个，规范一个”的要求，帮扶培育“两新”组织团组织，一是指导“两新”组织团组织开展好青年员工的志向信念教化,帮助青年树立正确的人生观和世界观，激励广阔青年员工为“两新”组织的发展建功 2立业二是围绕“两新”组织生产经营，开展创新创效、青工技能大赛，争当青年突击手、争创青年平安生产示范岗，带领青年在“两新”组织生产经营中发挥生力军和突击队作用，促进“两新”组织发展，赢得业主的支持。
三是关切好青年的思想、工作、学习和生活，反映青年的合理要求，更多地体现服务性围绕青年员工成长成才的需求，加大对青年的服务力度，努力提高团员青年的素养，围绕青年工作、生活、维权、社交等方面需求，供应实实在在的帮助和服务，例如供应技能培训机会、邀请在“两新”组织从业的青年参与演讲竞赛、民族团结学问竞赛、青年联谊会、帮助青年获得创业贷款等活动，赢得青年的信任和认可四是紧扣生产经营中心，活动方式详细实在，增加活动的认同感五是注意社会奉献，更多地体现先进性提倡“两新”组织团员青年员工争当阳光义工俱乐部，适时组织他们开展志愿服务活动，奉献社会，提倡“两新”组织负责人多供应创业就业见习岗位，为政府解忧，为社会减压，实现自我价值的提升六是从实际动身,争取“两新”组织经营管理者的理解和支持，实行敏捷有效的方式开展好团的各项活动,努力使团的活动服务于“两新”组织发展，服务于团员青年成才 通过以上举措，提高了群团组织对非公企业中群众的覆盖率及非公团组织的活力下一阶段，我们将在服务非公企业，引导非公企业为青年创业就业多做贡献方面狠下功夫，使群团组织能够更好地服务于非公企业员工、青年成员成长，服务于非公企业经济健康发展。
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