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1、群众路线深入基层【篇一：群众路线-深入基层专题调研报告2】 公司领导班子成员深入基层专题 调研报告 根据x党委的统一部署，按照深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案要求，近日，我先后深入公司沿线多个基层站段，组织站段中层领导、班组长、职工代表参加的专题座谈会，就我们开展的群众路线学习教育活动进行调研，与会人员踊跃发言，积极献言献策，对我们开展好群众路线活动提出了很好的意见和建议。现将调研结果总结如下： 一、公司概况 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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3、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. 二、领导班子和领导干部存在的问题 （一）思想观念滞后，与时俱进、开拓创新意识有待提高。一些干部的思想仍然不能适应形势和任务的要求，对国内外经济形势以及单位所面临的困难缺乏认识，视野不开阔，工作指导上越位、错位和不到位的现象依然存在。工作中缺乏主动性、创造性，要么凭上级红头文件行事，要么凭经验和惯例做事，靠上级给政策办事，等上级拍板表态干事。 （二）一些干部还不能适应新的形势要求，服务意识、态度和工作效率方面仍有较大差距。部分机关干部程度不同地存在着理论素养低、文字能力差、实践经验不足、
4、工作业务不精等问题。一些部门之间协调配合不力，各自为政，效率低下。 （三）形式主义比较普遍，工作上不注重实际效果。通过调查了解，基层群众普遍认为，形式主义仍然是当前机关工作作风中存在主要问题之一。有的部门规章制度定了一个又一个，但常常是挂在墙上，写在纸上，说在嘴上，落实不到行动上。一些机关员工以应付的状态对待工作，对待领导，对待群众，成绩说的多，缺点说的少，工作落实不够。有的不重实际，喜欢做表面文章。 （四）官僚主义仍然存在，有些领导干部习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，经讲话落实讲话。有的领导干部大部分精力用于看文件、开会议、听汇报，很少到基层和群众中去，满足于靠文字材料了解情况，处理问
5、题，指导工作。 （五）部分党员党性观念不强，职工不信任。党性意识淡漠，履行义务不积极，把自己等同于普通职工群众，平常看不出来，关键时刻站不出来，先锋模范作用发挥不充分。缺乏进取意识，职工不满意。敬业精神不强，在岗不尽责，出工不出力，艰苦奋斗意识淡化，拈轻怕重，自我要求不严、标准不高。素质不高能力不强，职工不服气。本职业务不精、技能不高，市场意识、成本意识较差，不能适应科技兴企的要求。服务意识弱化，职工不满意。宗旨观念淡薄，对职工态度冷漠，为职工服务不积极、不主动、不作为。 三、建议 群众工作的实质，说到底就是服务群众，造福群众，为人民谋利益。要使党联系群众、服务群众长久化、制度化，关键是要做到
6、创新联系和服务群众的载体，构建服务平台。 （一）加强教育，增强联系群众和服务群众意识。要不断加强思想政治教育。要坚持对党员干部进行马克思主义群众观的思想教育，教育党员在任何时候、任何情况下，与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 （二）创新载体，构建联系和服务群众平台。要根据形势的发展创新党员联系和服务群众的载体。要结合当前正在开展的群众路线学习教育活动，搭建党员发挥先锋模范作用的平台，扎实搞好创先争优活动，把各类主题实践活动用制度的方式固定下来，使之经常化、制度化。当前，要通过党员“结对帮扶”等活动，帮助群众解决生产
7、生活中存在的一些实实在在的困难和问题，使党员在联系和服务群众中切实加强党的基层组织建设。 （三）转变作风，建设服务型领导班子。党员特别是党员领导干部深入基层，倾听民声，反映民意，结果要反馈给机关各部门。因此，构建服务型机关，对于密切党群关系有重要作用。党的群众路线和工作方法，从群众中来，到群众中去。团结和联系群众的关键在于做好服务群众的工作，始终同群众站在一起。 （四）立足本岗，发挥党员先锋模范作用。党员的先进性体现在党员的思想、学习、工作、生活、作风的方方面面，体现在党员的一言一行、一举一动之中，最主要是体现在其工作岗位上。工作岗位是广大党员服务群众的阵地，群众观察党员形象也主要是看其在工作
8、岗位的表现。这就要求在岗位上发挥先进性。 （五）明确责任，完善联系和服务制度。一是要建立健全领导干部调查研究制度。确保党员干部经常深入基层，指导工作、解决问题，增进对一线群众的理解，加深对群众的感情。二是建立党员干部结对扶助生活困难群众制度。可以是党员领导干部每人联系生活困难群众，结成长期帮带对子，也可以是单位联系困难户。三是要建立联系群众、联系基层责任制。联系人要经常向联系对象了解情况，听取意见，并帮助联系对象解决实际问题。联系人要定期或不定期地向处党委汇报联系情况。要坚决克服走马观花、浅尝辄止的形式主义、官僚主义作风，真正沉下心去，深入基层，掌握第一手材料，作为科学判断形势、正确做出决策的
9、依据 （六）抓好落实，建立考评机制。把每个党员领导干部、落实联系群众、服务群众制度的情况，作为年度考核的主要内容。一是建立健全群众评议机制。扩大群众的知情权、参与权和选择权，让群众对领导干部联系群众的状况做出评议。二是进一步完善监督机制。切实加强党内监督、群众监督和舆论监督，确保联系群众各项工作的有效进行。三是建立有效的激励机制。对联系群众好、群众公认的干部，在提拔重用上给予优先考虑；对群众意见较大的干部给予通报批评。通过奖优罚劣，调动广大干部密切联系群众的积极性、主动性和创造性。 二一四年四月八日【篇二：践行群众路线 真情服务基层】 践行群众路线 真情服务基层 领导带头深入基层，群众路线才能
10、接地气；领导带头深入基层，才能找到工作中的症结在哪里；领导带头深入基层，才能从思想深处根除“四风”危害；领导带头深入基层，群众路线教育实践活动才能越走越宽广，人民群众才能更加相信和信任我们的党。 8月1日上午，农发公司党总支书记总经理杨蕾达，镇食安办副主任（主持工作）金晓萍一行冒雨来到建华村，下到基层实地了解调研，因外环林带动迁后，造成属地管理真空地带的环境、地下食品加工窝点等社会管理突出矛盾。现场查看7月31日，处置隐匿在外环林带里地沟油加工窝点情况，及周边环境情况。经现场查看后，与村两委召开现场研讨会，承若尽快向镇有关领导汇报，拿出具体的管理办法，消灭真空管理地带对建华村社会管理上造成的影
11、响。 建华村 2014年8月1日【篇三：深入基层服务群众方案】 恒通公司开展“深入基层、服务群众” 主题活动的实施方案 根据总公司党委关于开展“深入基层、服务群众”主题活动的实施方案的通知要求，为进一步推进创先争优活动，加强党员干部的党性修养和作风建设，提高党员干部服务基层、服务群众的能力和水平，扎实有效地开展此项活动，经公司党支部研究决定从2011年3月至11月，在公司各党小组广大党员干部中开展“深入基层、服务群众”主题实践活动，现制定实施方案如下： 一、 指导思想 “深入基层、服务群众”活动是公司深入开展创先争优活动和群众工作的重要载体，是强化党员干部服务意识、完善服务机制、提升服务水平、
12、推动公司发展、确保工作取得实效的一项重要举措。要通过活动的开展，切实增强广大党员干部的公仆意识、责任意识、落实意识和创新意识，结合“保畅通、保安全、树品牌、树形象”、“创先争优、争做公交先锋”等活动的开展，进一步密切党群、干群关系，做到自觉服务群众、服务基层，及时解决基层、群众反映的热点和难点问题，为深入实施“服务提升水平，建设和谐恒通”的发展战略作出积极贡献。 二、 主要内容 在开展“深入基层、服务群众”活动中，各党小组和广大党员干部要深入调研知民心、倾情服务暖民心、促进发展聚民心，在服务基层、服务群众中建功立业。 1.深入调研知民心。要充分利用党员集中学习日、党员干部培训、党小组学习等形式
13、，组织广大党员干部认真学习党的十七届五中全会精神和省委有关要求，采取释疑解惑、重点讲解等有效方法，使中央精神和省委要求深入人心，振奋精神，激发热情，坚定广大党员干部加快公交又好又快发展的信心和决心。深入调查了解民情民意。坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。亲身听取群众的呼声，认真记好 “民情档案”，把群众所想、所盼、所急、所需，作为一切工作的出发点，对需要解决的问题进行深入细致的调查研究，提出解决问题的正确对策和办法。 2.倾情服务暖民心。广大党员干部要坚持量力而行、尽力而为的原则，真心实意帮助解决基层、群众的实际困难，尤其要在公司管理和
14、驾驶员的教育培训、服务能力方面上下真功夫、下大力气。要关注民生，以帮扶困难群众为重点，采取定点联系、结对帮扶、承诺办事等形式，多为基层群众办实事、办好事，每名机关干部要经常深入基层，紧密联系群众，全面了解和掌握基层的基本情况，覆盖面要达100%，做到每个基层单位至少有一名机关干部联系，每一名党员干部至少联系一个困难家庭；在“七一”前后，公司还要对基层老党员、困难户开展一次走访慰问活动，帮助解决实际困难和问题。 3.促进发展聚民心。要把回应群众的关切期待作为切入点，努力为群众提供高效、便捷、贴心的服务,使创先争优活动成为群众满意工程。推行“温暖民心”服务新平台，直接面向群众开展零距离服务、快速度
15、服务，每一个党员干部都要“把党员身份亮出来，把承诺事情做起来”，在服务群众过程中创先争优。通过优质高效的服务，使群众的第一呼声得到迅速回应，群众的第一要求得到迅速受理。公司各党小组要成立党员应急小分队，建立党员先锋岗，充分发挥基层党小组服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。 三、阶段安排根据总公司党委的总体部署，结合公司实际，公司开展“深入基层、服务群众”活动分为走访调研、汇集民情，公开承诺、为民办事，总结提高、完善机制三个阶段，具体阶段安排如下： 第一阶段：走访调研、汇集民情（3月初至4月中旬） 这一阶段，按照关于开展“深入基层、服务群众”活动的实施方案的文件精神，根据总公司党委的部署要求，召
16、开党支部会议进行专题研究，结合公司实际，建立活动领导小组，做好思想和组织准备工作；确定机关干部下基层的联系单位和人员名单，制定切实可行实施方案；组织机关党员干部通过集中学习、座谈研讨等形式，认真学习文件内容，深刻认识加强和改进新形势下的群众工作、密切党群干群关系的重要性，牢固树立群众观念，切实增强宗旨意识。党支部集中学习不少于2次，党小组学习不少于3次10学时；建立自下而上的联动机制，机关干部要通过座谈、走访、问卷调查等形式，了解基层实情，听取群众意见，记好“民情档案”，对基层群众提出的建议、反映的问题进行走访调研，撰写报告，由活动领导小组进行收集统计、归纳、整理，合力解决问题。 第二阶段：公开承诺、为民办事（4月下旬至10月底） 这一阶段，主要结合工作职责，围绕2011年主要工作和奋斗目标而设定。通过“深入基层、服务群众”活动的开展，不断提升服务水平，推动工作
