《ppt】宿舍长会议资料》由会员分享,可在线阅读,更多相关《ppt】宿舍长会议资料(22页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、宿舍长会议,平阴一中,1.舍长的角色定位 (1)宿舍长是干部。 不论是任命的,还是选举的,都代表着、协调着、管理者一个群体。 如果把宿舍看成一个家,舍长就是“家长”。家庭建设的好不好,关键因素在于家长管理的好不好;宿舍建设的好不好,关键在于舍长引领的好不好。,可以说,舍长在内宿管理中的地位和作用是不可替代的。,(2)舍长是一座桥梁 宿舍同学有什么问题、意见,不可能逐个去找班主任或学校领导,而要通过你们;学校有什么要求,一般也是通过你们转达。你们是连接同学与学校的桥梁和纽带。,。,2.舍长的工作职责,每个宿舍一个宿舍长,负责整个宿舍的全面工作,认真履行宿长职责,安排好本宿舍每一天值日人员,督促值
2、日人员进行宿舍卫生清扫。-宿舍的总负责人,舍长的工作职责,(1)关心、爱护、帮助本宿舍学生,保证和组织宿舍值周、清扫卫生以及公益劳动等的顺利进行。 (2)组织好活动,安排好值日,保持宿舍内卫生整洁开展丰富健康的宿舍文化活动。,舍长的工作职责,(3)处理日常报修、宿舍安全、纪律等工作,协调好宿舍成员之间的关系。 (4)维护安全、纪律和正常的学习生活秩序。积极参与宿舍管理、教育、服务等活动,舍长的工作职责,(5)积极配合宿管老师做好宿舍管理工作,起到模范带头作用。发现本宿舍同学擅自离校外出逾期未归,及时向班主任和教官回报。 (6)维护安全、纪律和正常的学习生活秩序。积极参与宿舍管理、教育、服务等活
3、动 .,舍长的工作职责,(7)及时了解宿舍成员的思想情况,配合教官做好思想工作。发现不良现象和事故苗头要及时上报 (8)处处模范带头,树立自身良好形象形成互相团结、互相帮助,团结友爱的气氛。带领同学完成各项任务,维护好宿舍的公共设施。,温馨提示,你们要明确职责,在坚持原则的前提下灵活处理。不要将规则死着用,这样很容易伤室友和气,不利于工作的开展。要在学校要求与同学感情中找到平衡点,既不伤感情,又能做好工作。 -学生时代就要学会的管理方法 善于发现问题才能捋顺思路 -学生时代就要学会的管理方法,宿舍里有同学私扯电源线 宿舍里有同学藏着管制刀具 宿舍里有人使用大功率电器 宿舍里有人有暴力倾向 宿舍
4、里有人经常使用明火 宿舍里有其他的不安全因素,3 这些问题你们发现了没?,休息铃声响了,有同学还没有进宿舍。 休息铃响了,有同学还在走廊洗漱。 室友们已经躺下了,有同学还在嬉笑打闹。 大家刚要入睡,有人开始去厕所或弄出其他声音。 睡的正香,有人进入宿舍把大家都吵醒。 有人恃强凌弱,为所欲为。 有人半夜聚在一起谈天或打扑克、洗澡、听音乐等。 有同学总会滞留在宿舍不去上课,这些问题你发现了没有?,有些同学的被褥、个人物品总是摆放的乱糟糟。 值日生不按时按质的打扫卫生 宿舍地面时常有垃圾、垃圾桶时常满满的。 宿舍门上窗、大窗户挂满蜘蛛网。 桌子上一片凌乱 壁柜里的东西一片杂乱 宿舍时常被扣分。,这些
5、问题你们发现了没?,同寝室的人因为一些小问题,互不往来。 一些同学为了卫生问题,互相扯皮。 个别人不服从管理,甚至顶撞宿舍管理员。 总有一些惯犯。 大家对宿舍荣誉表现的比较冷淡。,这些问题你们发现了没?,第一、 管安全 安全相当重要,我们班主任平时在讲评的时候也经常提到安全问题,我们寝室长在寝室要随时观察寝室的公共设施比如门、窗、床架子、灯管、有没有出现安全隐患,同时也要关心寝室同学学习、生活、思想等各方面的情况,发现本寝室同学擅自离校或外出逾期未归,熄灯时未回寝室,同学之间闹矛盾,吵架等情况如果有问题,要及时向管理员或者班主任反映,要观察细节。,4要管理的几个方面,要管的几个方面,第二、管纪
6、律 我们说寝室纪律是最难管的,我们寝室住这么多人,有时会因为管理寝室会出力而不讨好,得罪人。这就要求寝室长牢牢树立集体意识,心甘情愿地为同学服务,平时该说就要说,不要想着装老好人。平时工作要不厌其烦,耐心细致,有时还要吃一点“亏”,受点委屈,牺牲一点个人利益。,要管的几个方面,晚上熄灯后就要保持安静,自己要先起到带头作用,不能自己带头讲个不停,熄灯后叮嘱,安静下来,不要讲话,每天要坚持这样,我想多数同学是可以听的,如果有极个别同学,我们可以私下交流,一次不行,两次三次,时间长总会有效的,但只要自己严格要求自己,脚踏实地工作,最终会得到全寝同学理解和支持的。,第三、管卫生 我看我们很多寝室墙上都
7、贴着值日表,这很好么,寝室长分配到位,制度一旦定下来了,首先自己带头维护,并对所有成员一视同仁,互相监督,共同遵守。要注意每次彻底打扫,把自己的物品收拾干净,早上不是你值日,就快收拾走人,没你的事就不要回寝室,这个集体要靠大家自觉。,要管的几个方面,我看有的寝室,晚上十点多回寝吃的到处是垃圾,那这样第二天早上值日生怎么好收拾,所以靠大家共同维护,如果对个别不履行义务,屡教不改的同学,不要批评,还是私下里谈,如果有什么问题,可以及时向班主任、管理员反映都可以,求得支持。,第四、促和谐 我们平时在寝室要关心同学,爱护同学,正确处理“小集体”与“大集体”关系。一个宿舍是一个“小集体”,寝室长要象对待
8、姐妹一样对待所有成员。同学之间有矛盾、隔阂,要积极调解,消除误会,增强团结。室长要带头讲友谊、讲团结、讲谅解。在工作中,要正确处理“小集体”与“大集体”的关系,“小集体”要服从“大集体”,不能以损害、牺牲“大集体”的利益来照顾“小集体”,要防止为了“小集体”利益对同学包庇、护短,甚至形成小集团。妥善协调各种关系,严格管理。要从维护全体室员的利益出发,对每个成员从严要求,从严管理。另外,要尊重老师、尊重管理员,我曾经遇到过这样的情况,我相信班主任也在教室讲过,有个同学中午走的迟老师看见垃圾箱没有倒,就说那个同学把垃圾箱倒掉,那同学说,我又不是值日生,同学们想,这对不对?我希望我们以后不做这样的事
9、,寝室长吃点亏不要埋怨,平时心里对寝室的管理上有什么想不开的,可以找我和管理员,班主任,我们会对你的工作给予指导和支持。遇到困难和问题时,及时向我们汇报,我们都希望你把工作做好。,要管的几个方面,妥善协调各种关系,严格管理。要从维护全体室员的利益出发,对每个成员从严要求,从严管理。另外,要尊重老师、尊重管理员,我曾经遇到过这样的情况,我相信班主任也在教室讲过,有个同学中午走的迟老师看见垃圾箱没有倒,就说那个同学把垃圾箱倒掉,那同学说,我又不是值日生,同学们想,这对不对?我希望我们以后不做这样的事,寝室长吃点亏不要埋怨,平时心里对寝室的管理上有什么想不开的,可以找管理员,班主任或者直接找我,我们会对你的工作给予指导和支持。,第五:最后我们要培养成员的集体主义观念,积极争先创优。一个宿舍既然是一个小集体,室长就要积极培养所有成员的集体主义观念,增强集体荣誉感,争创先进文明寝室。要求成员用文明寝室的标准来约束和规范自已, 逐步养成良好的学习、生活、卫生习惯。,寝室工作很细很复杂,会遇到很多困难,寝室长们需要用自己的智慧去战胜困难,提高自己的管理能力,创造良好的寝室环境。,