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1、公司全员培训学结 xx-xx年6月4日我们xx-x房地产的全体员工在领导的带领下，坐车来到xx参加橄榄树魔鬼训练活动。 虽然只有短短二天三夜的时间，但却带给了我深刻的人生体验。在这次训练中身体上虽然承受了很大的苦与累，但是，精神上却收获了很多。通过这次训练，使我深深的感受到了公司领导的用心良苦。无论我身处何种岗位，只要用心体会就会得到十分有益的人生感悟。 到达目的地集合后，在教练的指导下，我们分成四个小团队，各队选出各自队长，大家发挥创意，积极参与，设计队名，对歌，口号，当唱起了我们自编的队歌，齐声喊起我们的口号时，自豪之情油然而生，大家真正的拧成了一根绳，自己的力量也变得强大了。 活动中我深
2、深体会到作为一个团队“团结就是力量”的重要性。深刻懂得了目标是团队的动力之源，严明的纪律是团队行为的准则。在一个团队中，每个人的想法、观念都是不一样的，但是为了一个共同的目标不管利益有什么不同，但为了长远的目标需要每个人都要有自觉性，要互相配合，要心存默契。通过这次训练体会到很多东西，最深刻的有以下几点： 一、团队精神：做每个项目大家都要同心协力，相互配合、相互协调，必须有一个共同的价值观，领导者的指挥协调要有力，最有代表性的项目就是最后的过电网，寓意是队员在紧急的情况下，采取正确的措施以确保每个队员能顺利脱离险境。全员通过，难度真的很大，在第一轮过到三分之二的时候，有队员竟一不留神又触到电网
3、了，又得重做，有的队员过去之后很激动，竟发出声音“好”，结果全军覆没，重做，有的队员自我约束力不强，因为一个人的疏忽，我们又的重做.过到最后，还剩一个人的时候，是最困难的时候，一不小心又碰到电网了，当时的选择要么重来，要么总指挥做50个俯卧撑，总指挥义无反顾的选择了50个俯卧撑，看着总指挥一次又一次的艰难的做着俯卧撑，汗水湿透了全身，心里是那么的心酸。又是关键的时刻，最后一个队员放松自己，一切随着他们无声的安排。在一阵掌声中，她睁开了双眼，那一刻，我们每个人都很激动。这个阶段可以说是痛苦的一个阶段。这个项目告诉我们，作为一个集体，团结就是力量，只要心往一处使，什么困难都可以迎仞而解。当然强有力
4、的领导，合理计划，严密组织，团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要。在这其中，也暴露出我们很多的弱点，刚开始对制度要求不严格，很多人不重视小细节，态度不端正，意见不统一，最终造成走了不少弯路。因此团队领导者的果断合理地规划及团队队员对领导者的服从也是至关重要的，在我们的实际工作中，每一项工作任务的完成，都需要我们制订合理的工作计划，根据职责合理的分工，在实施过程中，一定要仔细考虑问题点和难点，找出对应的解决方法，同时每个成员一定要服从领导，严格执行下达的任务和使命，只有这样才能保证我们集体任务的顺利完成；对困难估计不够，准备不足以及思维模式的束缚也是导致我们项目失败的原因。日常工作中
5、，我们也会经常遇到看似简单的问题，以惯有的思维去准备，当现实情况与想象中不同时，我们由于准备不足，容易造成混乱，极其被动。这就要求我们在解决一个问题时，一定要全面思考、认真准备，在碰到意外出现时才能从容应对。同时，在出现混乱、被动的情况下，大家一定要冷静，团结，要相互鼓励，积极探索，通过集体的力量找到解决问题的方法。 二、每个人都需要鼓励、支持：体会最深的就是自己在做吞火项目时，感觉真的有些力不从心，吓的眼泪在眼圈上，觉得自己不行，这时当看到对友的鼓励，队长的目光都变成压力的时候，就不得不有一种豁出去的感觉。最后自己顺利的吞灭了火苗，回过头才发现遇到困难并不可怕，怕的是缺少勇气和信心。感触最深
6、的就是其实每个人内心深处都是渴望别人帮助和鼓励的。无论这个人多么强，多么封闭内心都有这种潜意识的。这个吞火项目也告诉我们，挑战自我，没有不可能的事，不要轻易“不”，要重新认识自我，超越自我。所以在今后的工作中对同事善意的赞美和鼓励非常重要。也许你不经意的一次鼓励对别人会产生莫大的鼓舞。 在训练中，我们取得好成绩，得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。通过完成一个集体项目，我们手牵手，心连心，充分发挥集体的智慧，个人的潜能都有效发挥出来了。 总之，通过这次魔鬼训练活动，增强了我的自信心，同时也磨练了我战胜困难的能力，增强了对团队的参与意识和责任心，我想，通过这次魔鬼训练，在今后的工作和生活中会有很
7、大的帮助，因为人生的道路是曲折的、漫长的。一次培训不能解决更多的问题，只是对你的工作和生活起模范带领作用。但他告戒我们，愿我们在今后工作和生活中更应团结，坚强地发展下去。相信，今天的训练，给了我明天美好的憧憬。 公司全员培训学结篇2 深入学习实践科学发展观全员培训活动开展以来，滨州市工商局按照省局的总体部署要求，把开展深入学习实践科学发展观全员培训作为一项重大政治任务来抓，加强领导，周密部署，精心组织，确保了全员培训活动扎实有效开展。现将有关情况总结如下： 一、高度重视，周密部署 在工商系统开展科学发展观全员培训，是国家工商总局党组、省局党组做出的一项重要行动部署，是学习实践科学发展观活动的拓
8、展和深化。开展科学发展观全员培训，对于深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，提高-干部队伍素质，推动工商事业发展，更好地服务全市经济社会又好又快发展的大局，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。基于这种认识，我局高度重视，把全员培训作为一项重大政治任务，摆上重要议事日程，迅速行动，精心安排，周密部署。首先，制定完善活动方案。结合我局实际，研究制定了滨州市工商局滨州市工商行政管理系统深入学习实践科学发展观全员培训实施方案、学习计划及学习配档表，明确了学习的时间、参加人员、学习内容、学习形式、学习纪律及目标要求，保证了全员培训的有序开展；其次，健全组织机构，加强对全员培训的领导。成立了市工
9、商局全员培训领导小组，由党组书记、局长张庆升同志任组长，党组副书记、副局长薄纯一任副组长，人事政工科、办公室、机关党委、监察室等单位主要负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，设在人事政工科，负责全员培训的具体各项工作。组织机构的健全保证了全员培训有人抓、有人管，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。第三，进行动员，统一思想，明确认识。召开了全市系统动员大会，对全员培训活动进行了安排部署。要求系统广大党员干部要充分认识开展全员培训的重要意义，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把对科学发展观的学习、思考转化为行动的指南、工作的信心和落实的动力，引导干部职工迅速进入角色，一手抓全员培训，
10、一手抓市场监管和行政执法工作，做到两手抓、两手硬，保证全员培训与各项工作两不误、两促进。由于我局领导的高度重视，组织安排有序，为全市系统全员培训的扎实有效开展奠定了坚实的基础。 二、措施得力，扎实推进 按照省局要求，结合深入学习实践科学发展观活动，全市工商系统积极创新学习载体，采取个人自学、集中学习、专题辅导、组织讨论多种方式开展学习培训，认真组织学习规定内容，做到了学习人员、内容、时间、要求、效果的“五落实”。 （一）严格落实方案。我们在全员培训中，严格按照省局规定的学习内容和步骤，扎实推进。在进行宣传发动和制定方案等准备工作后，市局结合深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段的安排，组织了县
11、级局长的培训班，使他们先学一步，提高思想认识，明确培训内容，熟悉方法步骤，把握学习重点，在本单位全员培训中发挥率先垂范和学习骨干作用。严格要求个人自学，每名干部通读和精读有关学习材料，记好学习笔记，撰写心得体会，增强学习的主动性。在市、县局的专题讲座上，集中收看了周伯华局长在总局处以上干部深入学习实践科学发展观活动辅导报告会上的报告等辅导报告光盘，使广大干部深入准确理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。市局、县局（分局）主要领导在本单位的全员培训中，结合工作实际，作了专题辅导报告，阐述本局领导班子对科学发展观的理解，对结合本单位工作实际落实科学发展观，促进职能到位的工作设想和举措。在培
12、训过程中，每名干部在个人自学、认真听辅导报告的基础上，紧密联系个人思想实际和工作实际，认真查找自身及本单位存在的与科学发展观不符合、不适应的问题，深刻分析产生这些问题的主客观原因。以支部为单位组织召开了学习讨论会，交流学习体会，探讨加强和改进工作的措施和办法。 （二）学习内容丰富。除按照省局规定的学习计划和篇目进行学习外，为培育复合型人才，全市系统有针对性地进行了政策形势培训、业务知识技能培训以及相关新知识培训，全面提高-干部队伍适应新形势、解决新问题的能力。在全员培训活动中，市局还集中半个月时间组织了执法办案巡回讲座。由市局机关政治素质强、理论水平高的业务骨干组成讲师团，根据全系统队伍教育培
13、训需求，有针对、有重点地制定授课计划和培训内容。授课过程中，坚持“突出重点、重在实用”的思路，围绕法律文书制作、调查取证注意事项、合同欺诈办案技巧、商业贿赂执法办案技巧、假冒仿冒商标认定、“两虚一逃”案件查办技巧、“两费”停收后如何加强市场监管等方面展开宣讲。全市工商系统先后有500人次参加了讲师团的培训，进一步提高了基层干部队伍的综合素质。 （三）学习方式灵活。以专题讲座、专家辅导、交流座谈、组织实地学习等为主要形式的同时，县区局创新学习方式，收到良好效果。如博兴县局将工商所长上讲台、办案能手讲经验、个人撰写论文等形式穿插其中，提高了基层工作人员的逻辑思维能力、语言表达能力、文字应用能力。惠
14、民县局实行分类学习制度，设立企业注册、市场监管、案件主办、消费维权、档案统计、微机操作、新闻写作等岗位，按照工作需要、自愿选择的原则，每名在职干部职工选择1-2个岗位进行学习并参加定期组织的岗位理论考试。通过不断的学习、考试，培养了一批岗位专业人才。无棣县局采取岗位练兵、技能锻炼、以案学法等形式，把学习内容从政治理论和业务知识扩展到市场经济、现代管理，以及科学文化知识、计算机、公文写作等方面。通过开展业务知识讲座、执法办案训练、专题案例讨论等业务知识的培训学习，有效地提高了执法人员履行岗位职责的专业素质和办案能力。 （四）学习载体多样。在全员培训中，各县局（分局）创新了多个学习载体，有力地推进
15、了活动的开展。博兴县局开展了“爱岗敬业大讨论”、“争当窗口服务标兵”、“怎样当好工商所长大讨论”活动，激发了广大干部职工的学习兴趣。滨城分局开展了“思想、作风、纪律”三整顿活动和“干部思想纪律作风年”活动，围绕“两费”停收新形势，结合“四个转变”要求，每名干部职工畅谈个人的看法及建议，使全局新风正气得到弘扬，行业作风显著改善，干部职工以良好的精神状态、扎实的工作作风和优质的服务水平，赢得了社会的信任和支持。沾化县局以“如何树立全局观念，促进全系统团结、和-谐、科学、健康发展”、“如何全面加强队伍建设，保持省级文明单位荣誉，树立文明新风”、“如何做好工商一员，维护集体利益和工商形象”、“我为工商
16、事业发展献计，促进工作规范”等为主题，以座谈讨论、撰写心得、征文等形式，每周一个主题，展开大讨论。通过讨论活动，升华思想，找出不足，并加以整改，收到了良好效果。 （五）保障措施到位。为确保各项全员培训取得实效，市、县局（分局）均成立了全员培训领导小组，加强对全员培训的督导和检查。市局对每一县局（分局）的全员培训活动都进行了督导检查。参加培训的每名干部职工建立了学习档案，严格考勤、请销假制度。对每次学习培训、考核督导情况详细录入个人档案。对在学习培训中不重视、组织实施不到位的单位和个人提出警告、限期整改。 三、结合实际，务求实效 在全员培训中，我们注重与深入实践科学发展观活动和“基层建设年”活动结合起来，与推动当前工作紧密结合起来，学用结合，推动实践，以全员培训活动推动当前工作，以当前工作成效检验全员培训成果，两手抓，两不误，两促进，取得了阶段性成效。
