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1、新修订的中国共产党问责条例学习有感四篇【篇一】近日,我国在2016年中国共产党问责条例的基础上进行了修订并在2019年9月1日开始实施(以下称之为条例),这次修订的条例,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以党章为根本遵循,把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导作为根本原则和首要任务,聚焦管党治党政治责任,坚持严字当头,针对实践中出现的问责不力、泛化简单化等问题,着力提高党的问责工作的政治性、精准性、实效性。通过对条例条例的学习,让我对党的新修订内容有了一定的基础认识,从第三条党的问责工作应当坚持以下原则:(一)依规依纪、实事
2、求是;(二)失责必问、问责必严;(三)权责一致、错责相当;(四)严管和厚爱结合、激励和约束并重;(五)惩前毖后、治病救人;(六)集体决定、分清责任。从问责原则中,让我学习到了,我们的工作开展中要根据党的大政方针策略来实行,在此当中我们更加的严格要求自己,实事求是,不弄虚作假,一切以事实说话;在党的大政方针下,若有个别同志存在失责的情况在我们必须要一问到底,根据事实来问责;在实施当中我们也要权责统一,遇到事情不推诿、不拖泥带水,要用于承担责任;既要对我们的党员严格要求也要关爱他们,两者同时进行;在集体做决策中要将我们决策的事项明确到人,做到过后有据可查、有人可找。从第七条党组织、党的领导干部违反
3、党章和其他党内法规,不履行或者不正确履行职责,应当予以问责的各种情形,在各种情形当中条例都有了详细的解释说明,更加的细致化,从中让对各个方面情形都有了进一步的的认识,使得对每一种不可触犯的情形更加的清晰。从对条例全新的的学习中让我感受到了我们的条例更加的清晰易懂,有着系统化的问责制度。问责情形明确,新修订的条例进一步巩固党的执政基础,完善了党的章程,使得祖国的经济发展、整治稳定得到了进一步的提升。【篇二】近日,中共中央印发了修订后的中国共产党问责条例(以下简称条例),进一步压实了各级党组织开展问责工作的政治责任,树立了鲜明的干事创业导向,通过精准规范问责促进各级党组织和党的领导干部牢记初心使命
4、、勇于担当作为,强化党员干部责任意识,激发党员干部担当精神。贯彻落实条例,必须把握好权力、责任、担当的关系。对党员干部来说,在权力与责任的关系上,责任是第一位的;在义务和权利的关系上,义务在先;手中的权力越大,就意味着责任越大,要担当、要忧心的事就越多。权力和责任是对等的,忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求,不能有权力无责任、有职责无作为。我们要在思想上正本清源、固本培元,牢固树立“权力就是责任、责任就要担当”的观念,不断增强“四个意识”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”,才能心系使命、扛起责任,用走前列、干实事的担当为人民服务。权力就是责任,责任就要担当,强化责任担当。贯彻执行条例,
5、关键是各级党组织和党员领导干部敢于较真碰硬、狠抓制度落实,真正把管党治党的政治责任担当起来。我们要按照习近平总书记对党员领导干部提出的忠诚、干净、担当的政治要求,自觉把自己摆进去,以身作则、率先垂范,紧紧围绕贯彻党的路线方针政策,强化问责,坚决破除好人主义、一团和气,让失责必问成为常态,促进党员干部履职到位,促进党的纪律执行到位。勇于承担责任是中华民族的传统美德。对于一个党员干部来说勇于担当,是中国共产党对党员的一贯要求,要有能够担当的水平。首先要善于学习。只有注重学习,才能富有智慧;同时要有善于担当的智慧。作为一名基层党员干部要严格执行党章,全面贯彻党内处分条例和党内监督条例,自觉接受来自各
6、方面的监督,认真开展批评与自我批评,坚持为职工群众服务,以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作,做一名廉洁自律、认真履行工作职责的基层党员干部。【篇三】近日,中共中央印发了修订后的中国共产党问责条例(以下简称条例),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。条例为党的问责工作提供了制度遵循,推动失责必问、问责必严成为常态,发挥了全面从严治党的利器作用。根据新的形势、任务和要求。引入“容错”机制。十九大报告指出:“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”在推进全面深化改革的关键时期,一大
7、批敢于担当、勇于创新的干部“冲锋陷阵”,“不以一眚掩大德”的容才理念为干部提供了“包容失误”和“容错空间”。“人谁无过,过而能改,善莫大焉”。纠错不是“打板子”、追究责任,而是“亡羊补牢”,避免放任错误扩大造成连续损失。纠错是容错的根本,如果只“容”不“纠”,就会形成纵容之势,既害了干部,又损毁了事业。明确纠错程序和方式,要本着有错必纠、抓早抓小、防微杜渐的原则,倡导“有错能改、有错必改、有错即改”的理念,通过及时整改纠错,创造“纠错改正进步”的健康成长模式。突出“严管”机制。“四风”问题、腐败问题之所以屡禁不绝,很重要的原因是一些地方和部门在政策执行上失之于宽、松、软。对待基层违纪违规问题,
8、要坚持“零容忍”,不以问题小而姑息,不以违者众而放任,应当发现一起查处一起。从制度层面提出防治的对策,从讲治理“微腐败”要预防为先。中央提出要防止出现“要么是好干部,要么是阶下囚”的现象,既是对党员干部的关心爱护,也是对党组织的高度负责。要早发现,党员干部有苗头性、倾向性问题,单位党组织就要及时进行约谈、函询和提醒,扯扯袖子,咬咬耳朵,不能爱了面子,毁了里子。要早处置,纪检监察机关要提高对群众信访举报的办理速度和质量,坚持快查、快办、快结,查清主要违纪事实,及时作出党纪政纪处分,涉嫌犯罪的及时移送司法机关。突出“厚爱”机制。条例是新时期从严治党、从严管理的最新举措,是重要的党内法规,是干部选拔
9、任用工作的基本遵循、也是新时期激励干部、厚爱干部、为优秀干部说话的嘴,通过规范领导干部选拔任用工作、构建具有活力的选人用人机制。加大干部选拔任用力度,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部提拔到重要岗位上,把想干事、敢干事、善干事、能干事的干部选拔到合适岗位上,营造良好的干事创业氛围。要突出敢于担当的用人导向,面对危机敢于挺身而出、面对矛盾敢于迎难而上的好干部。突出注重实绩的用人导向,大力选拔在改革发展中想得出办法、出得了实招、打得开局面的好干部。突出实干苦干的用人导向,大力选拔心系群众,与群众一起干、一起苦,在艰苦岗位上任劳任怨、兢兢业业的好干部。【篇四】近日,新修订的中国
10、共产党问责条例坚持目标导向和问题导向,聚焦问责泛化简单化等问题,对症下药,进一步强化规范问责、精准问责,让问责工作更加有的放矢。动员千遍,不如问责一次。问责是全面从严治党的一把“利剑”,能够促进各级党组织和党的领导干部强化政治担当、积极主动作为,更好推进党的各项事业向前发展。但由于形式主义、官僚主义作祟,问责工作存在着泛化简单化等现象,导致一些干部诚惶诚恐、畏首畏尾,既挫伤了干部的积极性,也削弱了问责的有效性和权威性。因此,问责一定要瞄准“靶心”,把问责的板子打准,努力做到失责必问、问责必严、问责必准。精准定位问责对象。问责只是手段,尽责才是目的,不能动不动就把问责挂在嘴上,把问责当成推动工作
11、的“万金油”,这样只会导致干部对问责产生“耐药性”,滋生形式主义。问责不能搞大水漫灌,要在界定责任范围、厘清权责归属、抓准责任主体上狠下功夫,既不能让实干者当“背锅侠”,也不能以集体责任替代领导责任,要精确定位问责对象。“权责一致、错责相当”才能让失责者吸取教训,让实干者心无旁骛,才能营造出勇于担当、敢于负责的干事创业氛围。从严把好问责标尺。问责应多一些规范,少一些自由量裁,要坚持一把尺子量到底,不能问责不严、避重就轻,更不能尺度不准、畸轻畸重。要严明问责标准,准确定性量纪,用好“三个区分开来”,严格把握问责与改革创新“容错免责”的适用界限,综合考虑主客观因素,正确区分不同情况,精准提出处理意见。同时,要保证问责事实清楚、证据确凿、依据充分、责任分明、程序合规、处理恰当,让党员干部切实感到责罚相当、问责适当,进一步保护和激发党员干部改革创新、克难攻坚的积极性。“欲振纪纲,必明赏罚;欲明赏罚,必辨是非”。新问责条例为问责装上了“精确制导装置”,各级党组织要严格贯彻落实新问责条例精神,严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责,让问责“是其所是、为其应为”,不断拧紧管党治党的责任螺丝,为广大党员干部实干担当保驾护航。