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1、基层妇联工作的调查报告 引导语：基层妇联组织关系到妇女工作的成效,关系到经济和社会发展的全局。为大家搜集了两篇关于基层妇联工作的调查报告，供大家参考借鉴。 *年是妇联基层组织建设年,为了了解县基层妇女组织的现状,更好地发挥基层妇女组织在新形势下的作用,推动县妇女工作和妇女事业的健康发展,遵照省、市妇联的安排,县妇联组织各乡镇妇联主席,采取调查、个别谈心等形式,了解了县基层妇女组织建设工作状况及存在的问题,具体情况如下: 一、基本情况 1、乡镇妇联干部基本情况 县现有个乡镇,已全部配齐妇联主席。妇联主席平均年龄岁;其中本科X人、大专人、高中(中专)X人;党员X人;行政编制人,专职X人,兼职人;进
2、入乡镇党政班子的有人,占乡镇妇联主席总数的,在兼职乡镇妇联干部中,妇联主席未兼任其它职务的有X人,其他分别由党委委员、副乡长、人大副主任等同志兼任。从事妇女工作年以上的X人,-年的X人,年以下的X人,从事妇女工作年未解决政治待遇的X人。工资待遇都有保障。 2、村、社区妇女组织情况 全县现有行政村个,村妇代会组织健全率达,有村妇代会主任人,配备率达。去年换届后,进入村委,.X进入支委。村妇代会主任岁以下的达;高中人,初中及以下人。党员人。 全县现有X个社区,全部建立社区妇联,配妇联主席X人,配备率达。社区妇联主席全部进入两委。社区妇联主席平均年龄岁;其中大专X人,高中X人;党员X人。 3、基层妇
3、女干部待遇情况 村妇代会主任的收入情况不平衡,因与计生专干两位一体,报酬享受村主干待遇。年工资最高的是X元,最低的是X元。村妇代会主任从事妇女工作满二十年,可享受离任村干待遇元/年。 社区妇联主席的收入情况比较平衡,人均月工资元。 乡镇妇联干部工资有保障,的人员是县财政全额拨款。 二、主要做法 县妇联在县委的高度重视和上级妇联的精心指导下,按照“抓组织、抓队伍、抓活动、抓阵地、抓协调、创经费”的工作思路,切实加强妇联基层组织建设,实现了“建网络、建队伍、建机制、强服务”的目标。 1、强化领导,形成共识 县委、县政府长期以来就重视妇联组织建设,一是政策给予支持,措施得力,形成了领导重视、部门联动
4、的妇女工作良好局面。X年在全市率先出台妇女儿童规划,明确妇联组织建设的目标和实现的措施,以县委文件下发了关于加强和改进对妇女工作的意见,成立了妇女儿童工作委员会、县“双学双比”领导小组、县巾帼建功领导小组,县委常委每年至少听取一次县妇女工作汇报,研究解决妇女工作的实际问题;X次选调女后备干部和妇联主席人,为妇女工作的开展提供了政治和经济保障。X年县委组织部号文件下发了关于在党政机关、事业单位加强妇委会建设的意见要求建立健全妇联组织建设;县民政局、县妇联在每次村委换届期间都转发了省市关于在村委会换届中保证村委会班子中有适当女性成员的意见的通知,县委县政府并从计划生育工作的难度和农村妇女组织网络健
5、全的情况出发,明确规定村计生专干由妇代会主任兼任,从而保证了“两位一体”工作机制落到实处。二是“以党建带妇建”,将农村妇代会组织建设纳入农村党建工作中,对海选中落选的村妇代会主任,普遍采取聘任为村支委的做法,保证了村妇代会主任在村级管理中的地位,并帮助解决一些实际问题。如:妇代会主任的报酬、养老保险等问题,解决了村妇代会主任的后顾之忧。 2、强化指导,分步实施 基层组织是妇女工作的基础,“基础不牢,地动山摇”,我县按照“巩固好的、强化弱的、收拢散的、建设新的”方针,根据不同层面分类指导。 一是巩固县直妇委会组织。县直妇委会是基层组织建设的活跃面,县妇联以创“巾帼文明岗”为抓手,开展丰富多彩的活
6、动,引导女性建功立业,并发挥自身优势与扶贫村开展“巾帼扶贫”、“四定一包”(定时间、定内容、定对象、定服务,包贫困村增收致富)活动,有个单位的妇委会与个村结对帮扶,投入资金余万元,在科技项目、信息等方面给予扶助。近些年,创省级文明岗X个,市级X个,县级个,共有名女性荣获市县“巾帼岗位能手”、X名女性在县以上比赛中获得荣誉。 二是加强农村基层组织建设。“上面千条线,下面一根针”。随着农村税费改革、撤并乡镇、农村妇女流动人口等新情况的出现,妇联创新农村妇女组织设置,适应了农村改革的深化和农业产业化的发展。村妇代会主任兼计生专干的“两位一体”的做法及建立村妇女专业协会,联手带动妇女群众的致富发展,使
7、农村妇女组织的工作机制和活动内容发生了根本性的变化。乡村妇女组织以“双学双比”活动为载体,深化“美德在农家”活动,深入开展巾帼致富工程。各乡镇在农村利用项目资金建立起来的集生产、培训、示范、服务、创收于一体的“三八绿色基地”个,总面积X亩;全县X万余名农妇在农业产业结构调整中大显身手,涌现出十佳种烟、种果女能手名,开发种植烤烟X万亩,大五星枇杷X万亩,年产值万元以上的集约化养殖场所,兴办年产值万元以上的女能人企业家。茂家乡罗溪村妇代会利用农闲开展科技文化培训,全村科学养鹅X万羽,人平增收元,成为全县的养鹅专业村。县妇联引进了手工艺品加工和珠绣两个具有女性特征的加工企业,通过“订单式培训、家庭式
8、就业”,吸引了全县X多名农村妇女踊跃参与,增加了家庭收入。 三是建立社区妇联组织。为了适应城市管理体制改革的需要,以新社会组织为突破口,把新领域妇女组织建设纳入基层组织建设的总体格局,延伸妇女工作触角,推进妇女组织向社区发展。我县整合利用社区资源,将居委会妇代会改建为社区妇联,目前全县社区妇联组建率达,并推荐了一批素质较高的女性担任社区领导干部。社区妇联充分利用联系面广的特点,积极开展健康有益的活动,定期组织妇女进行妇科普查,进行家政服务钟点工的培训,与社区综治办联合建立妇女维权调解咨询中心,贴近基层服务妇女。 四是构筑开放性的妇女组织网络。县妇联进一步密切联系团体会员和妇女代表大会代表,扩大
9、了与各类妇女组织的联谊。改变单一的妇代会组织形式,扩大妇联外围组织范围,在新经济组织和民间社团建立妇委会X个,延伸了妇女工作手臂。 三、存在的主要问题 1、基层组织作用发挥不平衡。从全县来看,县城妇女组织状况优于乡镇妇联,乡镇妇联优于村妇联,发展还不平衡。 2、基层妇女干部职能弱化。乡镇妇联主席的工作服从服务于乡镇中心工作大局,均分包着村或计生等工作,平时要拿出的时间去完成这些工作,妇联工作的各项任务要靠自己挤时间或结合其他工作进行。村妇代会主任的工作服从服务于本村的中心工作,大多数时间抓计生工作和分片包组,只能结合抓计生工作组织开展妇女工作,对如何开展妇女活动思考少、计划少、花的时间少。 3
10、、兼职现象较多,基层干部工作压力大,工作受影响。机构改革和税费改革,给基层妇联组织带来一定冲击。乡镇妇联干部兼职的占,多数两职以上,任务繁杂,加上受双重领导,妇联布置的一些工作只能是应付,这在一定程度上制约了基层妇女工作的开展。 4、村妇代会主任责任意识淡薄。因村妇代会主任与计生专干两位一体,工资来源渠道主要是靠兼任计生专干解决,妇代会主任一职无工资,所以,造成做计生专干有工资,做妇代会主任是额外劳动无报酬的现实,致使大部分妇代会主任无妇联工作的概念。上级妇联对基层的管理柔性有余,刚性不足。 5、妇女组织活动没有经费保障。大部村因集体经济匮乏,没有活动经费保证村级妇女活动的开展,很大程度上影响
11、了工作的积极性和工作效果。 6、综合素质有待提高。妇联工作涉及的知识面较广,要求的能力也很强,如:维权工作涉及法律知识,“双学双比”活动中需要农业知识,创建文明生态村涉及沼气池,等等。工作中还需要较强的协调能力,如一些工作要与司法、农业、派出所等协调解决。 7村、妇代会主任年龄老化、文化偏低。全县个村妇代会主任中,岁以上的人,占X.X;初中以下文化的有人,占.X。年龄偏大,文化偏低与新时期对村级妇女组织建设的要求、妇女群众工作的要求不相适应。 四、几点建议 1、切实加强对妇女工作的领导。积极争取党委政府的高度重视,争取组织部门关心支持,力争把妇女组织建设工作摆上当前各级党委工作的重要日程,以“
12、党建”带“妇建”,把乡村妇女工作列入党建目标考核,使妇女工作做到与计生工作同等重要。要实实在在地关心乡村妇联干部的学习、工作,为她们解决妇女工作中的一些实际困难,并定期听取县乡妇联干部的汇报,支持乡村妇联干部独立自主开展工作。 2、切实解决乡镇妇联主席的来源问题。全县乡镇女干部共有人,平均年龄岁,年龄最小的也有岁,个乡镇妇联主席担任了党政领导职务,仍兼任妇联主席。存在乡镇女干部缺乏,专职妇联主席难配的问题。建议公开选拔一批乡镇女干部,解决源头枯竭难题。 3、着力提高村级妇代会干部队伍的整体素质。村妇代会干部参加系统学习培训的机会较少,其整体素质较之以往虽有一定的提高,但思想观念仍显得较为陈旧和
13、落后,其改革意识、创新意识、机遇意识、竞争意识都有待于进一步提高。要利用各种机会,组织参加培训;争取每年举办一期较全面、高质量的基层妇女干部培训班。重点突出妇女工作业务、妇联岗位责任意识、妇女工作职业道德以及妇女工作管理、法律法规、电脑操作、农村实用技术等技能教育和培训。 4、优化基层妇女组织工作环境。各级党委政府要高度重视基层妇女组织建设,要从以下三个方面努力:一是提高乡、村妇女干部的政治地位,切实做好干部队伍的配备和使用,大胆培养乡镇党政女正职;建议对从事妇女工作年以上的乡妇联主席适用股级干部达到年可享受副科级待遇的政策。二是提高村级(社区)妇女干部经济待遇,尽量拉近村与村的距离。有条件的
14、,要尽力为她们办理养老保险、医疗保险,让她们生病和离任后有一定的生活补贴,解除后顾之忧。三是切实解决妇女组织活动经费,确保她们有钱办事,更好地履行职能,发挥作用。 5、健全和完善各项制度,实行规范管理。县妇联要加强对乡村级妇女工作的指导,建立一系列工作、学习、管理制度,使乡村妇女工作任务指标量化,工作责任明确,最大程度上促进妇女工作的开展。 基层妇联组织如何为妇女儿童服务?妇女儿童的需求又将如何得以实现与满足?又如何使妇女儿童拥有高一层面的获得感和幸福感?近年来，*镇妇联积极探索，建立镇、村、校三级联动机制，将妇联组织、妇女和儿童紧紧联系在一起，较好地实现了妇联的“联”字功能。 一、*镇妇女儿
15、童基本情况 *镇位于*县东北角，北邻*市*县*镇，东傍*市*县*乡，面积平方公里，共有X户，X.X万口人，其中留守儿童户户，孤儿户为户，单亲家庭户为户，留守妇女户为X户。大多男性外出，妇女则在家带孩子、照顾老人，这些留守妇女农忙时种田，农闲时则基本无事可做，这些人该如何引导?该如何找事给她们做呢?如何使得单亲家庭的孩子能够受到良好的教育?如何使留守儿童、孤儿能像别人家的孩子一样生活在父母的怀抱中，玩上一些时髦的玩具，用上时髦的文具?为此，我们积极探索，以更好的服务于留守妇女儿童。 二、工作开展情况 1、镇村妇联组织全面了解妇女儿童实际情况，把握需求，分类做好管理。镇妇联组织充分发挥村妇代会作用，对本村留守妇女儿童
