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1、谈话(函询)呈批报告 关于对同志进行谈话(函询)的请示 领导: 年月日,分行纪委收到署名(或匿名)反映(单位及职务)(姓名)问题线索两条,具体反映:一、;二、。 根据中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)第十六条的规定,现建议对同志进行谈话(函询)。 妥否,请批示。 附件:1、谈话方案 2、谈话工作预案 3、举报材料 纪委 年月日,谈话方案 一、谈话对象的基本情况 姓名,性别,出生年月,民族,籍贯,学历,参加工作时间,政治面貌,入党时间,是否为党代表、人大代表或政协委员,工作简历等。 二、反映的主要问题 注:谈话(函询)要讲究方式方法,不能把所有掌握的问题线索都拿去谈话函询,比较严重的
2、问题线索不适用这一做法,要突出政治纪律和组织纪律方面的问题线索。 三、谈话函询的时间及地点 四、参加谈话函询的工作人员 五、有关工作要求 (一)记录存档 与被反映人的谈话(函询)内容要记录在案,形成完整的廉洁档案。 (二)保密规定 根据具体情况,对工作中的保密注意事项加以明确。 (三)其他要求 要求被反映人忠诚组织、相信组织,如实回答问题,否则根据中国共产党纪律处分条例第六十七条给予相应纪律处分。,谈话工作预案 为进一步加强对谈话函询工作中应急事件处理的综合能力,提高谈话函询工作的反应速度和协调水平,确保迅速有效地处置谈话函询过程中各类突发事件,依据中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)的有关规定,结合工作实际,制定本工作预案。 适用类型 处置原则 处置程序 工作要求 ,