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1、英山县思源实验学校管理制度汇编英山县思源实验学校目 录英山县思源实验学校校委会成员岗位职责1校长职责1副校长职责 2工会主席职责 3妇工委主任职责 4办公室主任职责 5教导主任职责 6教科研主任职责 7政教处主任职责 8总务处主任（副主任）职责9英山县思源实验学校教师绩效工资考核方案（试行） 12英山县思源实验学校教职工考勤制度（试行） 15英山县思源实验学校校委会成员考核方案（试行）18英山思源实验学校教育宣传工作实施方案（试行） 21英山思源实验学校教育宣传作品奖励方案 24英山县思源实验学校教学成绩考核方案（试行）26英山县思源实验学校教师工作量量化方案（试行）28英山县思源实验学校教学
2、常规管理量化考核细则（试行）30英山县思源实验学校体音美教师教学考核细则（试行）33英山县思源实验学校招生巩固工作方案（试行） 35英山县思源实验学校教研组长工作考评方案（试行） 37英山县思源实验学校教学教研奖励方案（试行） 39英山县思源实验学校班主任工作考核方案(试行 )44英山县思源实验学校文明班级考核方案(试行) 48英山县思源实验学校法制安全教育考核及奖惩实施方案（试行）51英山县思源实验学校教职工法制安全工作考核细则（试行） 53英山县思源实验学校后勤工作班主任考核方案（试行） 59英山县思源实验学校校产实物保管制度 61英山县思源实验学校校产保管制度 62英山县思源实验学校物资
3、保管安全管理制度63英山县思源实验学校配电、水房安全管理制度64英山县思源实验学校食堂安全管理制度 65英山县思源实验学校超市安全管理制度 67英山县思源实验学校电工安全管理制度 68英山县思源实验学校医务人员安全管理制度 69英山县思源实验学校锅炉安全管理制度 70英山县思源实验学校校内教工宿舍安全管理制度 71英山县思源实验学校财产管理制度 72英山县思源实验学校校委会成员岗位职责校长职责（一）全面贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规、指示，结合我校的办学宗旨和特色，领导全体教职工全面完成特色型学校的办学任务。 （二）领导制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织
4、实施并督促、检查规划和计划的执行；定期做出工作总结，提出改进工作的措施和意见。 （三）主持校长办公会议和行政会议，审议学校重大问题。领导教导主任、大队辅导员制定计划，开展工作，定期检查工作。 （四）主持制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职、责、权、义、利，科学管理学校。 （五）组织领导学生的政治思想工作，坚持正确的办学方向、方针、原则；坚持在教职工中开展：“教书育人、管理育人、服务育人”的活动。充分发挥德育队伍的作用，加强与学生家长的联系，形成教育合力，使教师、团队、学生会全面关心学生的成长。 （六）组织和领导教学改革及教研工作，实施国家教委颁布的教学大
5、纲、课程计划及学校的教学计划；提出教学改革的要求和教学研究的项目，引导教师不断改革教法，培养学生能力、发挥学生潜力、发展学生智力；定期了解教学情况，加强宏观调控，提高教学质量。 （七）根据学校的规模、特色及学校教育教学工作的需要，设置精干的管理机构，提出校委会人选。 （八）负责学校教职工调配、管理、奖励，负责教职工专业职务的评聘工作，负责教职工的业务进修和培训，不断提高教职工的综合素质。 副校长职责（一）协助校长全面贯落实彻党和国家的教育方针、教育法令和上级教育行政部门对学校教育工作的指示。负责上级和学校的各项评估验收及相关的准备工作，学校文化建设 （二）摆正德育工作的位置，发挥德育工作的导向
6、、动力、保证作用。留守学生的教育和管理。 （三）负责教学环节、过程、绩效的检查、评估，执行学校规章制度，对各类教学人员实施奖惩，促进教学工作的科学管理和教学质量的提高，指导教导教科室制定全校教学、教改、教研计划，督促、检查计划执行情况。 （四）负责后勤基建维修、总务工作，强化食堂管理，提高后勤服务水平，协助审核学校财务收支。 （五）作好年级组长、班主任的任免以及教学人员、教辅工勤人员的岗位评聘和工作安排。并在检查、评估、考核的基础上，按学校规章制度，对有关人员实施奖惩。 （六）健全校纪校规，协助搞好全校治安保卫工作以及综合治理、文明创建工作，处理职工、学生的违纪违规行为。 （七）考核办公室、教
7、导处、政教处、总务处各岗位的工作落实情况。 （八）其他临时性、突击性工作。 工会主席职责（一）工会主席在上级工会和校党支部领导下，全面负责学校的工会工作。 （二）负责制订工会工作计划并付诸实施，期末做好工会工作总结。 （三）做好教工思想政治工作，引导教师遵纪守法，弘扬正气，形成良好的职业道德，增强教职工的凝聚力。 （四）负责筹备学校教代会，加强民主管理，组织收集教职工提案，积极为学校重大决策出谋划策，教代会休会期间负责检查提案及决议的实施情况。 （五）加强教工之家建设，积极组织教工开展丰富多彩的文娱体育等活动，促进教师身心健康。组织教工开展节日庆祝活动。组织退休教工开展活动。 （六）积极改善教
8、工福利，维护教职工合法权益，组织教工定期体检。按上级要求组织妇检。 （七）负责联系点的工作。（八）安全和维稳工作。妇工委主任职责（一）负责委员会的日常工作，参加上级和学校有关妇工委工作会议，制定妇工委工作计划，并组织实施。 （二）认真抓好女教职工的思想教育工作，在女教职工中开展“四自”（自尊、自信、自立、自强）、“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）教育，不断提高她们的素质，充分调动和发挥女教职工的教学、科研、后勤服务等工作中的积极性和创造性。 （三）组织开展创“三八红旗手”、“五好文明家庭”、等方面的活动，认真进行总结评比，及时推广她们的先进经验，表彰她们的先进事迹。（四）根据妇女的特点
9、，关心她们的身心健康，认真组织好妇科疾病普查。协助组织教职工参加各类体检和健康保险等教职工活动。（五）帮助女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭关系，教育好子女。协助工会主席做好人民调解工作。（六）关心女教职工的学习、工作和生活，反映女职工的意见和要求，维护妇女的合法权益。（七）兼管计划生育工作，贯彻国家计划生育的方针、政策，掌握学院计划生育等方面的工作。学校的档案建设。（八）组织女教职工积极参加文体活动。（九）完成学校、和上级妇联交办的其他工作。办公室主任职责（一）协助制订学校和支部的工作计划及撰写工作总结。参与学校、支部工作的安排、学校工作计划，并督促贯彻执行。 （二）掌握学校印鉴的使用，负责
10、学校、支部文件的起草，以学校、支部名义发布有关行政、党务事项的布告、通知、文件等，负责学校、支部文件的收发、整理、存档工作。 （三）组织安排各类校务会、党务会、教工会并做好记录，会后检查会议决议贯彻落实情况，配合教代会主席团按期开好教代会。负责及时通报各部门工作完成情况。 （四）负责学校、支部的制度建设。协助分管领导抓好各项工作的管理，掌握教职工的思想状况与需求，结合学校实际，有针对性的做好党员和教职工的思想政治工作。协调各处室及各年级组的工作。 （五）根据支部安排，具体落实组织发展、入党积极分子的培养、党员的预备转正手续的办理等工作。 （六）负责办理人事调配手续、教职工的离退休退职等手续，负
11、责全校教职工的职称评定与年度考核加薪晋级工作，负责校委会成员的值日考勤和加班安排与记载。 （七）负责来访接待工作，负责学校对外宣传工作。 （八）其他临时性、突击性工作。教导主任职责（一）负责教学教研的日常工作，根据教学计划、教学大纲的有关要求，提出本校每期、学年的教学工作计划并组织实施，制订教学管理、奖惩制度，根据学校工作计划，协助落实各级各项教学活动，参与各年级各学科任课教师的聘任工作，并负责落实其任课班级与课程。负责学校体育、卫生、艺术教育工作，贯彻执行学校体育工作条例和学校卫生工作条例。负责组织春秋两季体育运动会。负责落实体育训练队的人员、时间、场地、项目，健全训练制度。 （二）与分管教
12、学的副校长一同做好教研组长的选配工作，审定教研组长的工作计划和教师的教学计划、教学进度，并对执行情况进行检查和指导，定期召开教研组长和教师座谈会，及时解决教师、教学的有关问题，推动教学工作的开展。 （三）做好考务工作，定期进行教学质量分析，提出提高教学质量、改进教学工作的意见，负责学生学籍管理，做好招生及编班工作，做好学生毕业升学考试的组织、毕业升学手续的办理工作。具体负责学校各类档案的收集、建立、管理工作。 （四）配合教科主任定期组织教师的学习培训，协同办公室抓好教师继续教育的组织实施，做好新教师、调入教师的试教考核工作。负责教材及教辅资料的征订，管理和审查教师组织征订的学生学习资料，及时查
13、处违规行为。领导和安排下属各教辅岗位的工作。 （五）严格执行思源实验学校教学工作全程评价方案。组织教师备、教、辅、改、考等教学常规工作的检查、评价、总结、改进工作，做好教师教学工作量的统计工作，做好教师业务考核，建好教师业务档案。 （六）负责外校教师、对口部门听课来访的接待安排。建立校际教学交流网络。 （七）其他临时性、突击性工作。 教科研主任职责（一）配合教导主任，负责教学教研的日常工作。根据学校工作计划，制定学校教研、教改工作方案，负责学校教科研课题的确定，督促落实各级各项教学活动，参与各年级各学科任课教师的聘任工作，并负责落实其任课班级与课程。配合组织春秋两季体育运动会。 （二）做好教研组长的选配工作，审定教研组长的工作计划和教师的教学计划、教学进度，并对执行情况进行检查和指导，定期召开教研组长和教师座谈会，及时解决教师、教学的有关问题，推动教学工作的开展。负责收集、整理、研究、传递各种教学和教科研的信息和经验。加强对教研组工作的指导和理论学习指导。负责组织课堂教学改革，及时总结、推广、宣传本校教师的教学成果和经验。 （三）做好考务工作，定期进行教学质量分析，提出提高教学质量、改进教学工作的意见。 （四）定期组织教师的学习培训，协同教导处抓好教师继续教育的组织实施，做好新教师、调入教师的试教考核工作。管理和审查教师组织征订的学生学习资料，及时查处
