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1、第 一 部 分党 支 部 工 作机电修配厂党支部委员会支 部 书 记：董镇综生 产 委 员：陈林清 组织委员：郑志刚纪检安全委员：李付敏 宣传委员：许东升群 监 员：楚付其党支部工作制度机电修配厂党支部的制度准则必须紧紧围绕二矿的振兴与发展，围绕矿党委的总体任务，为企业的改革发展稳定服务。必须用改革的精神研究新情况、解决新问题，必须严格党的生活，严肃党的纪律，弘扬正气，反对歪风，必须立足于经常性工作，抓紧解决当前的突出问题。1、党员大会制度：每季度召开一次党风廉政建设专题会议和人才培养专题会议，及时传达上级党组织重要的决议、文件，听取支部安排、总结，发展新党员，对违纪党员的处理等重大问题。2、
2、党支部委员会制度：每月召开一次，如遇紧急事件需要研究，可以随时召开。应按照上级党委布置的任务和本单位的重大问题，进行研究、决定。3、党小组会议制度：每月召开一次，组织本小组党员学习贯彻党支部决议，更好地开展工作，开好党小组民主生活会，支部成员必须及时参加党小组会议。4、党支部委员会民主生活会制度：每季度召开一次，重点围绕执行党的路线、方针、政策及其它重大问题，开展批评与自我批评，总结经验，修正错误，沟通思想，增进团结。5、党课制度：每季度召开一次，按照党章要求，组织党员学习党建理论文章，加强党性党纪和思想教育，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民“三个代表”重要思想。6、党日活动制度：
3、每周一召开一次，学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，参加党员义务奉献活动，开展创先争优等活动。7、党支部必须在组织发展、党员的管理和监督、党员联系群众、支部的集体领导等方面建立相应的工作制度，提高党支部的战斗力、凝聚力，发挥党支部的战斗堡垒作用。8、民主评议党员制度：每年进行一次，按照自我评定，党内评议、群众座谈，支委认定的程序进行，对评议出的优秀和合格党员进行表彰，对不合格党员进行诚勉谈话，以此调动每一个党员的积极性，表彰先进，激励后进，充分发挥党员的先锋模范作用。党支部创先争优活动规划为深化活动，完善机制，规范动作，扎实推进，力求实效，全面推进党的建设、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模
4、范作用，特制定创先争优活动规划。一、组织领导：成立创先争优活动领导小组组 长：董镇综、陈林清 成 员：许东升、桓兆和、郝远、楚付其李付敏、郑志刚、孙云峰、袁平生 奋斗目标：争创集团公司先进党支部二、加强党支部建设为提高党员队伍素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，全面推进党的建设，修配厂党支部继续贯彻落实矿党委“四抓四强”工作方针,完善六项机制，灌输六种理念, 继续深入开展“五好党组织”活动。努力把党组织的活动融入到生产建设中去、加强党员的管理教育坚持“三会一课”制度，按时召开支部会，支委会，党小组会，及时组织党员参加“大党课”。每星期二定期开展党员学习活动坚持在党员中开展理想信念教育、宗旨教育和
5、权利义务教育，不断增强党员的党性修养和组织观念。继续开展党内三级量化考核评比，支部组织建设考核方案已出台，对区域分工管理、班组建设、个人职责进行月考评、季评比、年总结表彰。在开展电化教育上，我厂电化教育播放点，软硬件设施基本到位，争取今年矿党委命名挂牌。2、把党管人才落实到工作中去为建设适应矿井发展的优秀人才队伍，为矿井可持续发展提供坚强的人才支撑，修配厂党支部成立了人才工作领导小组，制订了人才队伍建设工程实施方案，建立了优秀人才激励机制，营造人人发挥自身潜能、人人都能干事创业的良好氛围。今年把知识型作为党员先进性的重要标志，努力营造争当知识型党员的浓厚氛围，在抓好党员岗位成才的同时，做好工人
6、技术人才的培养工作，继续开展岗位练兵和技术比武活动，使“116”工程责任明确，工作到位，组织落实，抓出成效。、积极开展党员立项攻关活动为了发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，充分发挥党员和技术人才的聪明才智，挖掘设备潜力，更新生产工艺，解决机电设备老化，提高安全生产性能，结合本厂生产实际情况，支部积极采取有效措施，大力推进党员立项攻关活动的开展。今年拟开展：（1）规划布置新车间，完成设备搬迁及安装工作。(2)自制研发加工给煤机。 4、认真开展“党员安全责任区”活动为进一步落实安全责任，强化安全管理，切实把党支部活动融入日常管理工作中，从而充分发挥广大党员在安全生产中的先锋模范作用，保证我
7、厂2013年各项安全生产工作稳步有序进行，厂党支部本着就近划分，全员覆盖的原则，以班组为单位设立孙云峰、郑志刚、袁平生等七个“党员安全责任区”，每月召开一次例会,进行总结评比,对符合标准、考核严格、模范作用发挥好的责任区,奖励300元,责任区责任人奖励50元。通过开展党员安全责任区活动,责任区的每一位党员增强政治责任意识,使每一位党员所在的岗位成为安全岗,使每一名党员身边的职工成为安全放心职工三、进一步搞好质量标准化工作对各生产、检修、待修、人行通道进行区域划分,分区管理,对全厂工业广场及厂区闲置设备进行分类码放,美化厂区；员工在车间工作做到行为规范有序,文明生产；努力提高各种配件设备检修质量
8、,加强日常生产管理和提高产品质量,树立“质量高于一切,质量就是生命”的意识。不合格、不防爆的电气设备,决不允许出厂,力争以优质的产品，优秀的服务,为我矿生产建设添砖加瓦。四、继续推行精细管理,加大细化管理力度。按照“四降低、两提高的工作要求,严格控制职工出勤工数,严格控制材料消耗。加大对职工日清卡的考核力度,完善相关考核制度,做到日清月结, 在工资分配中,严格工作量考核办法,增强职工工作积极性。努力提高区队管理水平,以管理增效率,向制度要效益,保证安全生产需要 。五、在企业文化建设上，着重抓好“学习型班组”的建设。1、继续加大硬件投入，依靠上级工会支持和自身努力，配齐配全团队学习用具，为职工提
9、供完善的学习平台。2、继续开展“团队学习 ”活动，提升职工的技术素质和思想素质。3、加强对班组长的业务培训力度，提升班组长的业务水平和管理能力。4、继续深入开展“技术比武”、“岗位练兵”活动。对在活动中表现突出，成绩优异的职工给以适当奖励，激发和鼓励全厂职工学理论、钻业务、学技术的热情。面对难得的机遇和发展，机电修配厂有决心在矿党政的正确领导和指引下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,走持续发展道路；紧紧围绕我矿“安全有保障，发展有后劲，管理有秩序，文化优秀，环境优美，生活优裕”的企业发展愿景，团结和带领广大职工凝心聚力，奋发图强，以完成矿党政下达的各项生产指标
10、为己任,扎实工作、开拓进取、为早日实现“ 精品二矿”宏伟目标而努力奋斗。落实矿党委工作会议精神措施党委工作会议以后,我厂党支部行政紧紧围绕矿党委提出的2013年工作总体要求和目标任务,召开班子会,党员、职工大会, 贯彻落实党的十八大精神和集团公司党委一届三次全会和集团一届三次职代会精神，围绕“加快科学发展，打造精品二矿”战略目标，以创建“五好”党组织为总抓手，深化三项活动，加强四项建设，实现五个提升，努力把党组织的活动融入到生产建设中去,发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为实现我矿创优搏强的发展目标提供坚强的政治保证和组织保证,特制定2013年支部工作措施。1、加强四项建设，党的建设是
11、关键。只有狠抓党的建设，才能带出高素质的职工队伍。面对难得的机遇和发展，党支部制定了争创先进支部和先进区队，规划措施，完善了干部区域管理责任制和副职“四位一体”考核方案,制定了“三好活动”制度，用制度管理班子、管理干部，厂党政坚持以求真务实的精神，大事讲原则、集体讨论，小事讲风格，互相通气、互相支持、取长补短、顾全大局，使领导班子真正成为基层建设的龙头。2、矿党委提出的实施人才兴矿、人才队伍建设“116”工程，是支部建设中的新课题，按照党管人才的原则，着力建设适应矿井发展的优秀管理人才、优秀专业技术人才、优秀工人技术人才三支队伍，鼓励发现和培养人才，构建形式多样、层面广泛的人才培养体系，保障人
12、才培养的连续性，为矿井可持续发展提供坚强的人才支撑。厂成立了人才工作领导小组，制订了人才队伍建设工程实施方案，建立了优秀人才激励机制，让全厂职工人人都了解矿出台的人才队伍建设和“116”工程文件精神，营造人人发挥自身潜能、人人都能干事创业的良好氛围。按照人才资源是第一资源的观念和人人都能成才的大人才观，今年支部把知识型作为党员先进性的重要标志，把培养人才列入支部工作的重要议事日程，使党员成为人才，把人才育为党员，争当知识型党员的浓厚氛围宣传到位。支部已把今年党员中的优秀人才列入到培养队伍中来，定期考评，在实施“116”工程工作中，继续开展岗位练兵和技术比武活动，在党员中大力开展“精一、会二、懂
13、三”活动，在抓好党员岗位成才的同时，做好工人技术人才的培养工作，使“116”工程责任明确，工作到位，组织落实，抓出成效。3、加强党员的管理教育，要坚持在党员中开展理想信念教育、宗旨教育和权利义务教育，不断增强党员的党性修养和组织观念。在开展电化教育上，我厂电化教育播放点，软硬件设施基本到位，争取矿党委命名挂牌。在继续开展党内三级量化考核评比上，支部组织建设考核方案已出台，对区域分工管理、班组建设、个人职责进行月考评、季评比、年总结表彰的考核机制，真正把党组织的活动融入到企业文化建设和生产建设中去。4、深化三项活动，充分发挥党组织和广大党员在两个文明建设中的先锋模范作用，继续开展党员立项攻关、党
14、员示范岗、党员身边无事故、争当优秀党员等创争活动，以优异的成绩向党的十八大献礼。在开展团队学习活动中，继续推行OPM精细管理实施方案，在此基础上提升团队员工的学习和行为能力，按照矿关于深化团队学习活动的安排意见要求，提升企业管理水平，增强矿井核心竞争力；推进企业和谐发展，为实施五年规划开好局起好步。认真落实学习程序，加强组织管理，大力实施全员培训“三个一”工程，提高职工队伍素质，引导职工树立终身学习理念，快乐学习、快乐工作，形成“工作学习化、学习工作化”的团队氛围，在今年1月份建立一个电工学习型班组的基础上，今年增加建立机修学习型班组，以全面推进企业文化建设团队学习活动的顺利开展。5、在党风廉
15、政建设上，制定了党风廉政建设目标管理责任制，成立了以支部书记为组长的队务公开监督小组，建立了以工会主席、纪检小组、矿级职工代表组成的队务公开监督信息反馈制度，强化了职代会职权，切实保障职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利。6、在开展安全宣传教育和安全监督检查上，为保证安全年目标的实现，坚持安全活动会议制度不动摇，定期对职工进行安全专项宣传教育，把安全有保障活动作为贯穿全年的一项重要工作。主要完成内培和外培指标，动员广大干部职工积极参与安全年活动，充分发挥党团员、安全员、青年监督岗的作用，主动控辨，力求从源头上控制各类事故的发生。为保证安全工作贯彻落实到位，厂要求层层签订安全合同保证书，做到人保班组、班组保厂、厂保矿，做到“井上保稳定、保安全”奋斗目标的实现。面对新的形势、新的挑战，我们一定要在矿党政的正确领导下，加强学习、提高素质、自我解压、严细管理，带出一支适应矿井发展的过硬队伍，保证矿各项目标的顺利完成。党员立项攻关实施方案为了以实际行动落实矿党委“三个融入”方针，切实发挥党员在安全、生产中的先锋模范作用，并在党的十八大向党献上一份厚礼，特制定2012党员立项攻关规划如下：一、 成立攻关小组组长：董镇综 陈林清成员：许东升 桓兆和 孙云峰 崔志愿 郝远 董参军 郑志刚明确攻关项目元月份，党支部召开支委会，根据我矿生产实
