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1、培训模块推广教材.一. 如何维护培训讲师1、进入“人力资源管理”“培训发展”“培训资源管理”“内部讲师”2、点左上角“新增”按钮,出现如下小对话框,选择“讲师姓名”、“讲师类型”、“讲师级别”、“聘任日期”等信息,完毕点“保存”退出。二. 如何填报培训计划1、 维护“培训课程”。(1) 进入“培训发展”“培训资源管理”“培训课程”。(2) 如果是填报公司级讲堂计划,则需先在“公司级讲堂”下维护课件。点“公司级讲堂”后,点左上角“新增”按钮,出现“培训课程”界面,在此界面上需要填写“课件编码”、“课件名称”、“课程类型”、“所属组织”及其他信息。完毕后点保存。说明:所属组织为公司名称。2、 如何
2、维护“培训项目”。(1) 进入“培训发展”“培训资源管理”“培训项目”。(2) 在公司级讲堂类别下点左上角“新增”按钮,出现培训项目界面,在此界面上维护“项目名称”、“所属组织”、“项目类型”、“课时”等信息。注意:培训项目名称=公司名称+培训名称(3) 在课程列表栏,点“新增分录”按钮,在新增栏选择“课程名称”。(4) 在“培训课程”界面选择“公司级讲堂”,选择课件到下框,点“选择”按钮退出。维护好培训项目后,点“保存”退出。(5)在“培训项目”界面,选择项目,点“启用”按钮。3、 填报培训计划(1)进入“培训发展”“培训活动规划”“培训计划”。(2)在“培训计划”页面,点左上角“新增”按钮
3、,输入“计划名称”,“计划类型”,选择“所属组织”,然后在计划项目一栏,点“添加”按钮,在新增栏里,选择“培训项目”。(3)在新增栏里选择“培训项目”、“培训类别”、“培训类型”、“培训对象”、“计划人数”、“培训地点”、“培训方式”、“组织部门”、“活动负责人”等。(4)填完相关信息后,点“保存”后,选中计划项目,点“课程安排”按钮。(5)在课程安排界面,维护“培训地点”、“培训方式”、“授课起始时间”后,点“保存”。(6)点“提交”,即完成培训计划的制定与提交审批。(7)审批完毕后,状态显示为“审核通过”。三. 如何实施培训活动1、进入“培训活动实施”。2、进入“培训活动”页面后,点击左上
4、角“新增”按钮。3、填写完基本信息后点“保存”。4、点“培训课程”,点“新增”,在培训课程页面维护“培训课程”、“授课时间”、“培训讲师”等信息,完毕点“保存”。5、回到“培训活动管理”页面,选到“培训课程”,点“学员分配”。6、在“培训学员分配”页面,点“职员表”,添加需参加该培训课程的员工姓名,点“确定”。7、在“培训学员”界面就可以看到刚才添加的职员姓名,即参加此次培训课程的学员。8、回到“培训活动管理”界面,点“基本信息”,点“发布信息设置”,出现“培训活动发布人员范围”界面。9、修改“消息标题”、“发布内容”、“添加人员”,完毕点“保存”按钮。注意:发布内容里面的“培训时间”只有日期
5、,需要手动修改为具体的培训时间点。其他需要修改的信息可以再此界面一并修改,发布后员工可以从消息栏中看到发布的内容10、回到“培训活动”页面,选择该培训活动,点“生效”。11、生效后,点“发布”按钮,出现“培训活动发布人员范围”界面,检查该界面中“消息标题”、“发布内容”、以及“人员”等信息,检查完毕,点该界面的“发布”按钮。在发布时,不要勾选“发送邮件通知”。12、发布成功后,员工可以在“消息中心”,“通知”“工作流”里看到发布的培训活动。13、“发布”完毕后,点“启动”按钮,状态即显示为“已启动”,接下来可以开展培训活动了。14、当培训结束后,需要将该培训活动结束。方法为,在培训活动界面,点
6、“结束”按钮,状态即显示为已结束。四. 如何填写培训总结1、进入“人力资源管理”“培训发展”“培训效果分析”“培训总结”2、点左上角“新增”按钮,在新弹出的界面,选择需要总结的培训活动名称。3、在新增页面会显示已实施的培训活动名称。 注意:如果在培训活动实施以后,没有对该活动进行“结束”处理,在进行培训总结时就找不到需要总结的培训项目。4、在填写完总结信息后,点“保存”按钮。5、点“课程总结”按钮,在课程总结页面维护相关信息,完毕点“保存”退出。6、保存完毕后,点“附件管理”按钮,可以上传附件。7、在添加附件页面点“新增”按钮,找到需要上传的附件,点“打开”按钮。8、添加后,即可看到附件已经上传,点“退出”完成上传附件,退出即完成培训总结填写。 总部培训主管可以看到各分子公司填写完的培训总结。村民建房委员会应建立村级农房建设质量安全监督制度和巡查制度,选聘有责任心和具有一定施工技术常识的村民作为义务巡查监督员,开展经常性的巡查和督查。