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1、国峰人力资源管理系统，建立有效的绩效沟通、反馈和激励等机制通过国峰人力资源管理系统组织架构搭建，形成以职位体系为基础的企业人力资源管理架构，同时为企业的员工管理、假勤管理、薪酬核算及管控、绩效管理、培训管理、招聘管理等人力资源业务的应用提供基础数据。深圳市国峰软件有限公司，简称“国峰软件”， 是一支以企业管理软件设计、咨询、研发、实施和运维为主营业务的软件企业，总部设在深圳，全国68个城市设有企业管理软件服务机构。国峰软件是中国本土协同企业管理软件厂商的杰出代表，也是国内优秀的云企业方案的供应商。国峰软件有一支以年轻博士、硕士、高级架构师、经验丰富的工程师为核心的企业产品技术团队，国峰软件具备
2、技术功底扎实的企业管理软件研发实力和高效的企业软件项目实施、运维能力，是一支诚信、专业、专注、激情优秀的科研团队。多年来，国峰软件坚持“深圳质量、深圳速度、深圳效益”的精神，国峰软件具备能打大仗，敢打硬仗的企业软件项目执行力，在国内企业管理软件领域内拥有庞大忠实的优质客户和良好的口碑。员工管理为企业提供员工生命周期信息动态管理，实现对不同类别职员的基础信息管理、人事日常事务处理，并提供方便简洁的关联查询、统计、分类、预警、审批流自定义功能，为其它业务模块提供强大完整的员工基础数据支持。考勤管理满足企业考勤管理需求，针对员工的日常出勤、休假、加班、出差、排班、轮班、调班等进行管理，提供考勤基础规
3、则设置、考勤政策制定、排班管理、休假管理以及考勤结果统计查询等功能。薪酬管理支持企业基于职位体系搭建薪酬体系，实现不同需求的薪酬方案设置，支持薪酬核算发放的全过程管理，及时生成各类统计报表，并能通过各类自助服务提升企业管理者与员工对薪酬管理的满意度。薪酬激励系统和成本预算数据能帮助企业合理制定薪酬激励方案，吸引、留住所需人才。报表设计借助常用办公软件，满足业务用户自定义报表逻辑、版面设计和图形化报表的需求。报表设计工具易交付，业务用户一般在2-3小时内即可以完成；通过发布功能限定报表使用的用户，满足用户对报表的权限控制需求；此外还可导入和导出其他客户报表，实现数据共享。专业应用解决方案人力成本
4、管控通过编制管理、成本预算管理实现人力成本项目体系的统一规范，并贯穿在招聘用工申请、入职调动、年度定调薪、薪酬发放等核心业务流程中，嵌入动态成本及成本效益分析。帮助企业以人力成本指标为导向，从数量、质量视角构建人力成本管控体系。绩效管理适用于不同行业、不同类型企业的绩效管理实践，提供强大的指标库及多种考核工具，智能化考核流程。通过系统打通绩效目标管理、绩效过程管理、绩效考核评估管理的各个工作环节，建立有效的绩效沟通、反馈和激励等机制。招聘管理以人力资源规划为基础，以当前的人力资源配置状况为依据，制定具体的招聘计划和开展招聘流程。集招聘信息发布、简历收集筛选、面试组织、入职管理于一身，借助移动互联社交技术，让企业招聘过程变得更快速、更专业、更有效，并能降低招聘成本。培训管理系统涵盖培训运营分析、培训计划实施、课程设计开发管理、讲师队伍管理、培训激励等功能。利用移动互联网和社交技术，为员工提供各种线上教育模式和课程，方便员工随时随地参加培训。村民建房委员会应建立村级农房建设质量安全监督制度和巡查制度，选聘有责任心和具有一定施工技术常识的村民作为义务巡查监督员，开展经常性的巡查和督查。
