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1、一.单选题（共20题,共40分） 1.提升交往效果和交往质量的重要方法是（ ）。（2分）A.良好的心理素质 B.自身的人格魅力 C.良好的交往态度 D.强大的沟通能力 考生答案：C考生得分：2分评语：2.下列选项中是职业匹配的关键要素的是（ ）。（2分）A.能力匹配 B.学业匹配 C.家庭匹配 D.自我概念 考生答案：A考生得分：2分评语：3.在自主发展中，（ ）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。（2分）A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知我 考生答案：D考生得分：0分评语：4.（ ）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。
2、（2分）A.心理素质 B.人格魅力 C.交往态度 D.沟通能力 考生答案：A考生得分：2分评语：5.（ ）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。（2分）A.社会公德 B.社会责任 C.社会文化 D.社会价值 考生答案：C考生得分：0分评语：6.班组长是企业最前沿的指挥官，处于（ ）的位置。（2分）A.“领头羊” B.举足轻重 C.承上启下 D.“兵头将尾” 考生答案：D考生得分：2分评语：7.（ ）是企业的核心文化。（2分）A.团队建设 B.团队文化 C.个人职业规划 D.个人职业文化 考生答案：A考生得分：0分评语：8.（ ）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综合。（2分）A.
3、组织 B.文化 C.制度 D.环境 考生答案：B考生得分：2分评语：9.（ ）是职业外活动最重要的内容，直接反映职业外活动的效果，因此在职业外活动中处于核心地位。（2分）A.职业意识 B.职业抉择 C.职业成长 D.素质准备 考生答案：考生得分：0分评语：10.（ ）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。（2分）A.职业意识 B.职业抉择 C.职业生涯规划 D.素质准备 考生答案：考生得分：0分评语：11.（ ）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。（2分）A.组织 B.文化 C.制度 D.环境 考生答案：考生得分：0分评语：12.（ ）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，
4、善于提出新想法和开拓新思路。（2分）A.实干者 B.创新者 C.凝聚者 D.完美者 考生答案：考生得分：0分评语：13.（ ）是一个民族进步的源泉和重要标志，更是一个国家创新的动力。（2分）A.社会公德 B.社会责任 C.社会文化 D.社会价值 考生答案：考生得分：0分评语：14.（ ）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，一边了解自己的职业能力倾向。（2分）A.职业意识 B.自我评价 C.职业生涯规划 D.自我评价 考生答案：考生得分：0分评语：15.（ ）是职业匹配的唯一途径。（2分）A.处理好家庭与工作的关系 B.提高职业兴趣 C.提高职业素养 D.不断学习和能力提升 考生答案
5、：考生得分：0分评语：16.（ ）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。（2分）A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 考生答案：考生得分：0分评语：17.下列选项中是职业匹配的非关键要素的是（ ）。（2分）A.兴趣匹配 B.能力匹配 C.企业 D.以上选项全是 考生答案：考生得分：0分评语：18.（ ）对信息的真伪起着关键作用，切忌听信传言和小道消息。（2分）A.信息搜集的内容 B.信息收集的渠道 C.就业信息的筛选 D.就业信息的运用 考生答案：考生得分：0分评语：19.我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分
6、正确的是（ ）。（2分）A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师 B.初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师 C.初级工、中级工、中高级工、高级工、技师 D.初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师 考生答案：考生得分：0分评语：20.在自主发展中，（ ）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。（2分）A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知我 考生答案：考生得分：0分评语：二.多选题（共10题,共20分） 1.组织文化的功能有（ ）。（2分）A.它是组织特征和内涵的表现 B.它表达了组织成员对组织的认同感 C.它促使组织成员
7、不仅关心自身利益，还支持组织愿景、组织使命、组织战略等 D.它增强了社会系统的稳定性 E.它是以团队为呈现形式的 考生答案：考生得分：0分评语：2.面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的谈话技巧的是（ ）。（2分）A.礼貌问候 B.态度诚恳 C.表现自己的信心 D.简洁明了 E.配合必要的体态语 考生答案：考生得分：0分评语：3.岗位工作规范是指特定岗位对任职者特征方面的基本要求，主要包括（ ）。（2分）A.教育背景 B.工作经验 C.个性特征 D.身体要求 E.知识技能 考生答案：考生得分：0分评语：4.胜任某一个岗位的基本能力包括（ ）。（2分）A.岗位专业能力 B.团队协作
8、能力 C.岗位创新能力 D.岗位沟通能力 E.自我管理能力 考生答案：考生得分：0分评语：5.组织产生的基本要素有（ ）。（2分）A.社会发展变化的推动 B.人们生存和发展的需要 C.有共同的目标和统一的行动 D.不同组织的活动特点 E.组织内部不同职能部门 考生答案：考生得分：0分评语：6.班组文化建设要发挥班组长的主体作用，对班组长的要求有（ ）。（2分）A.要有事业心和责任感 B.要熟悉业务、技术过硬 C.要以身作则、其模范带头作用 D.要坚持原则，敢于管理 E.要关心员工生活、维护员工利益 考生答案：考生得分：0分评语：7.为适应时代发展的趋势，我们要做到会学习，而学习管理的方法有（
9、）。（2分）A.形成习惯 B.学会积累 C.学习心态清零，避免褊狭 D.设定学习目标，积极行动，养成良好的学习习惯 E.学会合理安排时间 考生答案：考生得分：0分评语：8.不同内容的组织机构、职能部门的构成是不同的，但其基本内涵是一致的，即应主要体现岗位（ ）。（2分）A.职能 B.职权 C.职责 D.效率 E.利益 考生答案：考生得分：0分评语：9.团队成员化解冲突的技巧有（ ）。（2分）A.竞争 B.迁就 C.回避 D.合作 E.妥协 考生答案：考生得分：0分评语：10.团队的类型有（ ）。（2分）A.多功能型团队 B.技能型团队 C.服务型团队 D.自我管理型团队 E.虚拟团队 考生答案
10、：考生得分：0分评语：三.判断题（共20题,共40分） 1.事业不仅可以解决谋生和发展的问题，而且增加了各种责任。（2分）错误 正确 考生答案：考生得分：0分评语：2.善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。（2分）错误 正确 考生答案：考生得分：0分评语：3.人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。（2分）错误 正确 考生答案：考生得分：0分评语：4.职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。（2分）错误 正确 考生答案：考生得分：0分评语：5.人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从单纯
11、的求知变为生活的方式。（2分）错误 正确 考生答案：考生得分：0分评语：6.工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。（2分）错误 正确 考生答案：考生得分：0分评语：7.在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。（2分）错误 正确 考生答案：考生得分：0分评语：8.职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。（2分）错误 正确 考生答案：考生得分：0分评语：9.如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发展内动力。（2分）错误 正确 考生答案：考生得分：0分评语：10.职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。（2分）错误 正确 考生答案：考生得分：0分评语：11.职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。（2分）错误 正确 考生答案：考生得分：0分评语：12.良好的职业礼仪有助于调和人际关系，使自己更快地融入到组织中去。（2分）错误 正确 考生答案：考生得分：0分评语：13.自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式，他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组织在一起共同完成工作任务。（2分）错误 正确 考生答案：考生得分：0分评语：14.虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目
