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1、公务员表及企事业单位人才表的简要说明各种报表及花名册各县各单位于2010年元月20日前交到州人事局花名册今年在填各项报表同时我们还要求各单位报工作人员花名册，内容涉及各单位在职在岗的所有人员。请各单位到我们的网站上下载，花名册的内容大家认真填写，表格中不能增加或者减少我们设定好的栏目，否则我们不好进行汇总处理，交花名册时需要手工表一份，加盖单位公盖，电子表一份，另需交花名册上所列人员的电子照片，照片对背景无要求，红底白底或者其他底都行，内容为正常的证件照，电子照片名称取为该人姓名，必须与花名册上所列姓名一致，各县的花名册和照片不用汇总，形成县文件夹报来即可。各县各单位的花名册填写好后，把花名册
2、的名称改为单位标准全称。公务员统计报表。1、第一表，数量变化表，需要上年底数字的请于1月4日后打电话到州人事局信息中心询问，2、第九、十、十一、十二表，只有在2009年度内发生的才填，其余不用填。3第十六表、2006、2007年录用公务员来源情况表所有的单位都不用填，4、统计范围仅限于机关单位进行了公务员登记的人员，未进行登记的不予统计。5、仅统计政府正职，以及在党委、人大、政协班子没有兼职的政府班子副职。乡镇党委书记、专职副书记、纪委书记、专职党委委员，以及人大主席、副主席，由组织部门分别按照党的机关公务员和人大机关公务员统计。乡镇、妇女主任、团委书记、人武部长由人事部门统计6、关于第十表交
3、流表的解释，交流表中的“调任”，指交流到企事业单位的人员；“转任”是指交流到机关（包括本机关内部轮岗，以及交流到其他机关）。7、第十一表，奖惩表只统计政纪处分，不统计党纪处分8、公务员转正定级不按晋升职务统计，不填报第九表（公务员晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况表）。9、试用期已满但尚未到公务员管理部门作登记备案的人员，仍统计在“试用期及其他人员”参照公务员管理的事业单位统计表1、第一表中，原为事业单位，新批为参公单位的上年末总数填0，然后在国有企事业单位整建制转入栏那里填入人数。（整个参照统计表中的内容只涉及进行了登记的人员，未登记不予统计）。第六七八九表只限于在2009年度内发生的才填写。
4、第十三表，2006、2007年录用参照管理人员表不填写。正在进行登记的单位于登记结束后再进行统计工作。其余一些具体事项与公务员统计报表相同。事业单位工作人员统计报表1、所有的参公单位均要填事业单位工作人员统计报表，表内涉及专业技术人员的表单均不要填写。只用填写涉及管理人才，工勤技能人员内容的表及最后一张总体情况表。2、第一表，事业单位用人方式情况表变化较大，参公单位统一填写在已签订聘用合同这栏。其他事业单位按具体情况来填，劳务派遣这项，我州应该没有3、第二表中的上年末总数可到信息中心查询。第三第四表参公单位要填。4、第五表与往年一样，我州只有享受国务院特殊津贴人员。5、第六表与去年不一样，名称
5、为事业单位工作人员分行业情况，这表要求统计整个单位的人员，管理人员，专业技术人员，工勤人员均要统计。6、第八表是把去年的13、14表综合起来，名称为事业单位工作人员参加培训情况。也是需要统计整个单位的人员。7、比2008年新增了一张事业单位总体情况表，内容涉及经费来源及管理模式。公有经济企业表第一表把集体企业融合到了一起，内容与2008年无变化，但要注意一点，文山的国企不得正高级职称，请各企业填表时注意，去年填了许多。事业人才表和公有经济人才表各单位尽量使用软件填表后形成上报文件，因为软件具有校核功能，如果实在不会用的，也可以到我局的网站上下载这2个表的电子表格填入内容后用U盘拷来交。各单位均
6、要求单位单独报送报表数据，不用到主管单位汇总。专业技术人员统计报表一、统计范围 （一）按试行条例、实施意见规定条件评聘职称的专业技术人员。 （二）按文件规定考核定职确定资格和聘任的大、中专毕业生；已在专业技术岗位尚未考核定职的大、中专毕业及其他在岗位上未评聘专业技术人员。 （三）参加全国专业技术资格统一考试合格取得资格和聘任人员。 （四）非国有企业单位中按试行条例和实施意见评聘职称，参加全国统一考核取得各类专业技术资格的专业技术人员（包括集体、民营、民办、个体、私营、“三资”企业，及各地人才服务机构管理的流动人员）。 （五）新增，全州企事业单位、非国有企业单位中离、退休专业技术人员。二、统计内
7、容 （一）分年度和年底汇总统计。年度统计指各单位在2009年中专业技术人员职务晋升情况（表一二三为年度表）；年底汇总统计指截止到2009年12月31日止各单位在职专业技术人员评聘情况（表四五六七八为年底表）。 （二）分单位性质统计。企业单位按表一、表四、表八共5页填报；事业单位按表二、表五、表八共5页填报；经费自收自支（含实行企业化管理的事业单位）按表三、表六、表八共5页填报。（三）非国有企业单位专业技术人员情况按年底汇总表七、表八共4页填报。三、注意事项及相关（一）高职低聘的，只在报表中反映其相应的资格数，不计入其实际聘用数。（二）政工系列不列入此报表的统计。（三）州直各主管单位的下属单位直接把报表报送到州人事局，不再报到主管部门汇总。在高温或低温情况下进行的高处作业。高温是指作业地点具有生产性热源，其气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度的气温2及以上时的温度。低温是指作业地点的气温低于5。
