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1、甘肃历年公务员考试面试试题及解析你回答问题的时间为分钟，每个题分钟，单独计时。回答每个问题前你可以现考虑一下，或者用笔记下来，听不清问题可以问，不必紧张，好好把握好回答时间。最后祝你成功！(一)面试试题样本导入语你好：首先祝贺你顺利地通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过面对面的交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，对于我们的问题，希望你认真和实事求是的回答。你回答问题的时间为25分钟，每个题5分钟，单独计时。回答每个问题前你可以现考虑一下，或者用笔记下来，听不清问题可以问，不必紧张，好好把握好回答时间。最后祝你成功!好，现在开始。第一个问题是：某人得了心脏病，对是否手术忧
2、虑不定。研究人员找来几位测试者分别给这位患者提建议，请他们在如下的手术成功率里选择：10%、30%、50%、70%、90%。测试者在选择时平均认为，成功率在50%时可以接受手术。然后，找7人小组讨论，最后测试者给患者的建议是，有30%的成功率就可以动手术，等于风险率增加了70%，出现集体冒险现象。请谈谈你对这种现象的看法。【出题思路】智能性问题，主要测查综合分析问题的能力。这种现象说明冒险转移：群体决策有时比个人决策更趋于冒险。一般认为群体决策集思广益、博采众长，小组讨论的结果比个人决策更合理、有效;但是集体在决策时，由于出现责任分摊、社会比较作用、领导人倾向作用等因素，群体性决策更有风险性。
3、通过考生谈看法，考察其全面、客观地分析问题的能力水平。【评分参考】【好】 能够从多面、多角度、多层次思考问题，明确这种现象是“冒险转移”;思路清晰，综合分析问题的能力较强。【中】 能够找好角度思考问题，明确这种现象所说明的道理;思路基本清晰综合分析问题的能力一般。【差】 不能够找好角度思考问题，就事论事;思维混乱，综合分析问题的能力差。第二个问题是：假如你是某单位的一名工作人员，今天共有5件事情要你处理，你准备怎么办?请说明你工作中面临的最大困难是什么?如何排解?(给你2分钟的准备时间)1. 负责召开环境综合整治会议事务，并作会议记录，约2小时。2. 有一重要的信件需要进行情况核实，并限时(当
4、天)汇报。3. 安排和组织接待外省(市)对口单位5人，约1小时。4. 整理工作情况、信息、资料、编印情况反应，当天要发至个处室，需3小时。5. 下班前领导召集紧急会议，临时交办事项若干，办完约1小时。【出题思路】情境性问题，主要测查计划组织协调能力。该题借鉴文件筐技术，考察考生在完成任务过程中，能否根据任务的重要程度，分清轻重缓急;能否处理好原则性与灵活性的关系;是否善于借助他人帮助完成难以完成的任务。【评分参考】【好】 统筹兼顾，分清主次，计划合理，灵活调整工作时间，注意工作的时效性，及时请示汇报，善于借用力量。【中】 有重点意识，在时间紧、任务重的情况下，工作安排基本可行。【差】 无重点意
5、识，工作安排不当，顾此失彼，不能按时完成工作任务。第三个问题是：请你以办好让群众“暖心窝”的事为题，用上题签的五个词编一个小故事。要求把这五个词全部用上，词的顺序可以打乱，构思要巧妙，情节要合理、主题要鲜明、叙述要完整，给你2分钟的准备时间。现在开始题签上的五个词是：铁丝 头发丝 粉丝 摩丝 蚕丝【出题思路】压力性问题，主要测查应变能力。有压力的状态下，思维是否敏捷、情绪是否稳定、考虑问题是否周全，是判断应变能力强弱的主要标志。本题利用投射技术，意在给考生设定一个在特定条件下、规定时间内，用关联度较小的五个词，在特定维度上编造故事这样一个压力状况，考察其快速反应和灵活处理问题的能力。【评分参考
6、】【好】 紧扣题目，恰当地用上这五个词，反应敏捷，情节合理，故事完整，语言表达能力强。【中】 能够根据题目用上这五个词，但个别词用的牵强，反应能力一般;情节相对合理，故事基本完整，语言表达能力一般【差】 不能根据题目用上这五个词，反应迟钝;情节不合理，故事不完整，语言表达能力低下。今天的面试就进行到这里，谢谢你的合作，再见!(二)甘肃省面试真题2005年9月10日甘肃工商系统面试真题上午:1、有位哲人说“先做人，后做事”，请你谈谈自己的看法。2、请谈谈你对财富的理解。3、有人认为一个人要发展要靠机遇，但也有人认为机遇是可遇而不可求的，发展最终还是要靠能力，请谈谈你对这个问题的见解。4、假如你按
7、领导指示办了一件事，造成很大损失，同事们不明真相议论纷纷，指责你的错误，你会怎样面对指责?下午:5、谈谈你对“滴水之恩，涌泉相报”这句话的认识。6、本来是你分内的工作，领导却常常安排给其他人去做，遇到这种情况，你会怎么想?怎么做?7、有人说“一个人的成功85%取决于他(她)的人际关系”，对这句话你怎么看?为什么?8、“人的建设”是马克思主义人学理论的实践形态。请你对“人的建设”谈谈自己的见解。2007年甘肃兰州公务员面试真题1.有人说，生活在为你关上一扇门的时候也会为你打开一扇窗，你是怎么理解的?2.如果让你在名和利之间选择你会选哪个?为什么?3.你最不喜欢和怎样的人相处?如果办公室里恰好来了
8、一个这样的人，你会怎么和他相处?4.光电总局叫停众多选秀节目，对此你的看法是什么?1、“对取消五一黄金周的看法?”2、“对超级女声等电视选秀有何看法?”3、“作为公务员，如何对待两个主管领导之间的矛盾?”4、“你怎么理解不在其位、不谋其政?”5、“名与利如何取舍”、“你怎么理解上帝关上一扇门，必将打开一扇窗这句话?2007甘肃法院系统面试真题1.你进入法院后近期和远期的设想?2.请主持一次年终工作总结会?3.你如何看待社会上存在的打官司难的现象?4.“乐民之乐者，民亦乐其乐;忧民之忧者，民亦忧其忧。”对这句话你怎么看待?1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与干部人事工作的有关规定和干
9、部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全县干部工作的宏观管理。 2、对县委管理和县委委托管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子的思想作风建设；负责办理县委向县人大推荐干部的工作；办理县委管理和县委委托管理干部的任免、审批手续；承办干部调动事宜；考察审批县级局（办）政工、人事科长、乡镇党政办主任的任免事宜；组织实施公开选拔领导干部工作和科级干部年度考核工作；负责部分干部的交流工作；办理区管干部工资评定审批手续和出国出境手续。 3、制定全县干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。 4、贯彻落实党的组织
10、工作的路线、方针和政策；对全县各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全县党员的管理、教育和发展工作；负责组织员队伍建设。 5、承办县党代会、人代会、政协会的有关工作及各级代表（委员）的推选考察工作。 6、负责县委管理的国有企业领导班子建设工作，对全县国有企业领导班子建设进行宏观指导。 7、对全县干部教育培训工作进行规划指导，对党政干部和企业经营管理者、科技人员教育培训工作进行协调、督促和检查，并具体组织领导干部和组织、人事干部的培训。 8、指导全县知识分子工作，推动和促进社会各类人才成长、开发和合理配置，负责选拔和管理有突出
11、贡献专家、专门人才和新世纪科技带头人。 9、负责对全县确定干部建国前参加革命工作时间、建国前党员党籍党龄和落实干部政策的宏观指导与案件审理。参与制定干部监督工作的政策规定，督促检查贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，负责对领导班子和领导干部的监督，受理群众举报干部选拔任用工作和领导干部政治、思想、作风、廉政、品德等方面的问题，查办有关案件。 10、负责县级党委、人大、政协、民主党派、群众团体机关参照国家公务员暂行条例管理工作和全县参照管理工作的指导。 11、负责党员、干部的来信来访工作。 12、负责党员和干部的统计工作；负责县委管理的干部的档案管理，并指导全县干部档案管理工作；负责全县组织史
12、资料的收集、编写和出版工作。 13、指导、检查各级党组织的工作，及时向县委和市委组织部报告全县党的组织、干部工作情况。 14、负责离退休干部工作的宏观指导；办理县委管理的干部的离退休审批手续；管理县委老干部工作局。 15、完成县委和市委组织部交办的其他任务。是中国共产党的核心部门（不是政府部门）。主要负责领导干部职务及人员的培训、管理和任命（管官，不管普通人和组管干部以外的股组级以下的干部），党员的接收、管理，党组织的建设和发展，党费的收缴和使用以及相应的监督职能。简单点理解就是，促进和保证各级党的组织和党员领导干部队伍的健康发展，传达和落实党的各项方针和政策。再简单的理解，就是共产党的管家。
