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英文简历：离职原因和奖金 离职原因： 最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往单位的离职原因是某些良好的愿望，避免把离职原因说得太详细、太具体;不能掺杂主观的负面感受;不能涉及自己负面的人格特征;尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。例如： 为更专门的工作(formorespecializedwork) 为晋升的前途(forprospectsofpromotion) 为更高层次的工作责任(forhigherresponsibility) 为扩大工作经验(forwiderexperience) 由于公司倒闭(duetoclose-downofpany) 由于雇用期满(duetoexpiryofemployment) 薪酬奖金 应聘之前应该做到对相关行业及相关职业的薪酬有个大致了解，同时最好先能确定一下自己的底线，但除金钱外，应聘者还应该将该单位的员工福利如假期，发展空间，行业前景等因素考虑进去，这样作决定时才能不目光短浅，才能符合自己事业发展的整体规划。如：基薪(BaseSalary)、全面薪酬(TotalCompensation)、年度奖金(AnnualBonus)、业绩奖金(PerformanceUnits)、红利(Benefits)、津贴(Perquisites)、特殊津贴(Perquisites)、业绩股份(PerformanceShares)等。
