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1、2019年某区就业管理局就业工作调研报告为了准确掌握我辖区就业工作情况及当前就业需求，分析判断当前就业形势，切实解决当今就业工作存在的问题，确保辖区经济又好又快发展，我们在辖区内进行了随机调查问卷，进行抽样调查,时间截止到2019年4月30日。本次调查，以辖区内常住居民及流动人口为重点对象随机抽样调查，同时针对在校大学生进行访问，共抽取100名对象发放调查问卷，最终收回并确认有效问卷100份。根据调查数据显示，本次调查在读大中专学生35人，辖区居民65人；在职人员39人，失业人员14人，自由职业者12人，在读大中专学生35人；24岁以下40人，25-50岁54人，50岁以上6人。一、湘湖当前就
2、业现状湘湖现有人口数为21112人，社区从业人员数为10680人，登记失业人员为113人，失业率为1.05%。累计登记失业人次1012人次，累计登记就业人次8421人次。湘湖街道是XX区第一个评定为 “湖南省创新创业带动就业” 示范单位，六个社区全部都是 “市级充分就业示范社区”，其中，东湖社区、西湖社区、湘湖社区为“省级充分就业星级社区”，东湖社区为 “省级创新创业带动就业示范单位”。二、调查访问的就业情况1、文化程度分析。访问对象高中以下文化5人，高中文化8人，大专以上文化58人，本科以上29人，文化层次以大专以上学历为主。高中以下文化高中文化大中专文化大本及以上文化5人8人58人29人2
3、、有效的求职途径。（见图一）25人认为有效途径是通过家庭和个人社会关系，22人认为有效途径是通过相关部门提供信息和推荐，38人认为有效途径是通过人才招聘和人才市场，15人认为有效途径是通过人才网和手机APP。3、求职过程中考虑的因素。（见图二）13人优先考虑地域，36人优先考虑薪酬与福利，40人优先考虑个人发展机会，14人优先考虑单位性质，3人优先考虑家庭期望。4、求职单位的位置选择。（见图三）35人考虑距离单位15分钟路程，52人考虑距离单位30分钟路程，10人考虑距离单位1小时内路程，3人考虑距离单位1小时以上路程。5、对单位性质的选择。（见图四）42人考虑国家机关、国企等企事业单位，2人
4、考虑三资企业，8人考虑集体企业,17人考虑私企，31人看感觉。6、对工作薪酬的期望值。（见图五）无人考虑2000元以下工作，3人考虑2000-3000元工作，35人考虑3000-4000元工作，62人考虑5000元以上的工作。7、求职过程中遇到的困难。（见图六）28人认为个人能力不足，9人提出就业指导不够，17人提出求职方法技巧欠缺，27人提出缺乏工作经验，25人提出缺乏社会关系，11人认为用人单位选拔不公正。8、对解决就业问题的有效方法。（见图七）11人提出调整个人心态，降低择业标准，28人要求相关部门提供更好地就业指导和服务，48人重视自身能力的全面培养，25人请求政府相关政策的支持。三、
5、综述（见图八、图九）根据调查数据分析，当地就业工作情况呈现出以下特点：1、从调查的求职途径上分析，求职者对政府的依赖比重居高，求职以通过市场招聘和人才市场为主，其他招工途径越来越多样化，政府的公共就业服务体系得到了基本认可。只有25%是通过熟人介绍，75%是通过官方途径求职，其中有 53%是通过人才招聘和网络求职，个人途径与官方途径比为25:75；2、从调查的求职过程中考虑因素上分析，个人发展与利益是求职者考虑的重点。看重个人发展机会的占40%，考虑薪酬与福利的占36%，自身发展利益与其他因素比重为76:34；3、从调查的求职单位位置选择上分析，求职者多半期望就近上班。30分钟以内路程的占87
6、%，一小时以上路程的只占了3%；4、从调查的单位性质选择上分析，渴望稳定持久保障性强是求职者的首选，考虑在单位的感觉，讲究工作氛围的在其次。选择国家机关、国企等事业单位的占42%，看感觉的为31%，27%的对单位性质要求不高；5、从调查的对工作薪酬期望值上分析，求职者对待遇的期望值普遍在社会平均工资水平左右偏上。 62%的期望值在5000元以上，35%的在3000-4000元，2000元以下无人愿意，中高薪酬要求与其他档次比重为62:38；6、从调查的求职者遇到困难上分析，求职过程中的问题多样化，自身经验和社会经验为主，但是对于招聘过程中的“公平、公正、公开”要求也已经形成了一个众望所求的上升
7、趋势。27%的缺乏工作经验，25%认为缺乏社会关系，17%缺乏应聘技巧，11%认为单位选拔不公平；7、从调查的在解决就业问题有效方法建议上分析，就业首先要自身能力强，对政府的政策扶持与支持有着强烈的意愿。48%的强调自身能力的全面培养，53%的建议政府部门提供更好的指导服务和政策支持，11%的提议调整自身心态，降低求职标准。四、思路与对策。（一）创新就业服务体制，明确目标，推动公共就业服务体系的发展。1、加强基层公共服务体系的建设，全面完善城乡劳动就业服务平台建设，重点加强社区就业与人才服务平台建设。在现有的就业服务模式上，开拓创新，引入创新的思维和举措，整合社区资源，全面铺开建设以各社区为切
8、换点，集用工信息、求职信息、社区动态和政策发布为一体的社区“公益性”就业与人才服务网站建设，普及智能化的社区就业与人才服务网络平台，推出新型的“互联网+”就业服务模式，为企业与劳动者搭建全免费的网络服务平台。彻底解决就业服务工作地域性问题，让所有居民通过所在社区的就业与人才服务网站，既能够找到就近的就业岗位，也能够找到自己所向往的其他区域的就业岗位，扩大了就业范围和就业区域。2、扩大服务对象，将所有服务对象都纳入就业工作总体规划，“公平、公正、公开”，实行无差别就业服务，享受同等的就业优惠政策与服务。3、加强社会保障体系其他建设及政府作风建设，既要保障劳动者的权益，也要平衡用工单位的权益。在政
9、策体系实施方面，政府要秉着“一碗水端平”的原则公平对待，杜绝强势群体对弱势群体的碾压现象发生；在人员进出方面，政府要秉着“严谨严肃严正”的态度全透明化，杜绝政策的不平等现象发生。（二）创新服务，发展经济，千方百计扩大城市就业容量，积极改善就业环境。1、营造优良的营商环境，吸引新型企业入驻，既要加大对新型企业的扶持，又要持续关注原有的老企业状况，在引入新的就业岗位的同时，保证原有企业岗位的不流失，从根本上扩大就业容量。2、加大对企业的优惠政策扶持，改良劳动力供需差距。在劳动力供需方面，用工单位始终处于强势方，再加之其以追求最大利润为目的，在工资待遇和其他福利上极尽压缩，造成供需双方在对工资价位、
10、劳动条件、生存环境等条件的要求差异，与求职者薪酬需求形成了较大的落差缺口，加大对企业的扶持，改善提升企业自身的盈利能力，提高职工的薪酬待遇，增加企业就业岗位的吸引力。3、制定更多的创业就业优惠政策，为创业者提供更多的创业保障，为企业提供更多的招募能力，以此稳定创业就业环境，拓展更多的就业岗位，促进辖区稳定就业。4、将社区就业服务引入校园，将校园与社区融合，社区走入校园加强对就业形势与创业政策、就业市场对从业者能力要求、职业心理测评技术与方法的指导，校园融入社区可以提前接触社会、了解社会，增加实践经验，树立起正确的就业观，从心理意识上改变就业观念，减少“高不成、低不就”和“眼高手低”的现象。（三
11、）创新培训，更新机制，着力培养实用人才，提升就业人员的素质，最大限度地满足用工需求，稳定就业。1、加大培训优惠政策的宣传力度，采取多方面策略大力推广培训优惠政策，挨家挨户进行普及式的宣传，刺激市场对培训的需求。2、紧贴市场需求，不断调整专业设置和培训规模，根据用工市场的培训缺口，按照人员类别分布形势，推出各类职业技能培训班，不仅仅是局限在当前就职人员的技能培训，还要推及至其家庭成员。例如，面对男性就职人员密集的地方，推出家庭服务员、育婴员等等女性密集的培训班，促进女性工种就业，平衡市场就业性别比例；面对年龄结构老化的地方，推出年轻化的有创意的高级技能培训班等等；面对新出校门的大学生，推出有实际
12、操作性、技术含量高的人力资源、电工、焊工、文秘等技能培训，形成一个有特色的培训模式，既能提升求职者的就业技能，又能稳定家庭成员就业，同时促进了就业大环境的稳定。（四）创新活动，开展丰富多彩的公共就业服务活动。1、提前介入，着力引进人力资源，促进供需资源的有效配置，按照“天天有岗位、周周有活动、月月有市场”的要求，着力制定系列活动。开展现场招聘会、网络招聘会、企业见面会等等，为企业与劳动者提供更多的见面机会。2、未雨绸缪，联络优质企业与企业家组建“就业志愿者”服务队伍，走入社区、走入高校，定期开展“创业就业论坛”，为求职者指点就业迷津，为创业者提供金点子，为就业困难对象提供就业岗位，为无工作经历
13、的提供见习岗位，积累经验，搭建一个政府、求职者、创业者与成功企业的循环互动网络。五、几点建议1、加大资金投入，搭建XX区自己的全免费人才网站。以社区为切换点，街道为枢纽，在全区搭建类似于58同城、智联人才的就业与人才服务网站，社区作为后台服务，全面掌握了辖区失业人员的就业动态和辖区单位的招工意向，有优先推荐的权限，大大提高就业成功匹配率。信息网络化，无限扩大了单位的招聘面和求职者的求职方向，解决了就业工作地域性问题，从根本上方便了广大民众，是一项意义重大的惠民举措。2、扩大就业优惠政策扶持面。当前就业扶持政策，基本是针对初办新企业制定，对于鼓励创业有着相当大的支持力度，但是对于老企业的政策相对比较少，但是，当前我们既要鼓励创业，同时也要稳定老企业，要新旧企业同步发展，才能更好地稳定社会经济的发展，因此建议在鼓励创业的同时，将就业优惠政策的扶持面扩展到老企业，新老企业能够同步享受扶持政策。3、制定企业就业扶持制度，建议企业提降低门槛，提供特定的岗位回馈给社会，政府对于这些企业给予一定的倾斜，形成相辅相成的循环网。
