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一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才 办公室汽车队安全员岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标处理各种车辆的事务性工作完成率参照交通部门相关办理程序规定（核实车队有无车辆被扣记录）或本岗位工作记录本直接上级40实际完成率*100*权重公司交通安全宣传参照交通安全宣传工作记录直接上级30优良中差及时宣传、传达有关交通管理文件、发现问题及时组织学习、按时宣传、传达有关交通管理文件、没按时宣传、传达有关交通管理文件、发现问题没及时组织学习、没有宣传、传达有关交通管理文件、发现问题没有组织学习、车辆设备故障处理完成率参照本部门车辆设备故障记录本直接上级20实际完成率*100*权重上级交办任务完成率参照上级领导的满意度（或本人工作记录本）直接上级10实际完成率*100*权重
