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1、第一章总则第一条为加强公司文书档案、声橡档案资料的管理工作，保证文书档案、声像档案资料的及时归档和妥善保管，特制定本规定。第二条公司设档案室和专职档案员（简称档案员，下同。），负责档案资料的归档督促和日常管理工作。档案员对档案资料必须按年度立卷，各系统和部门在工作活动中形成的各种有保存价值的档案资料，都要按照本制度的规定分别立卷归档。第三条坚持部门收集保管、定期归档制度。各系统和部门负责人均应指定专人（兼职档案员）负责收集保管本系统或部门的档案资料并督促其及时归档。兼职档案员应保持相对稳定，名单报档案室备案，如有变动须及时通知档案室。因工作变动或离职时应将经办或保管的档案资料向接办人员交接清楚
2、，不得擅自带走或销毁。第二章文书档案立卷归档办法第一节文件资料的收集管理第四条凡公司缮印发出的公文一律由办公室统一收集保管。第五条一项工作由几个部门参与办理在工作活动中形成的文件资料，由主办部门收集保管。会议文件由会议召集部门收集保管。第六条公司员工外出培训、学习、考察、调查研究、参加上级机关召开的会议等公务活动在核报差旅费时，必须将有归档价值的文件资料向本部门兼职档案员办理交接手续，兼职档案员签字认可后会计部才给予核报差旅费。第七条各系统、部门兼职档案员的职责：（一）了解本部门的工作业务，掌握本部门文件资料的归档范围，收集保管本部门的文件资料。（二）认真执行定期归档制度。对本部门承办的文件资
3、料平时收集归卷，每年的三月份前应将归档文件资料归档完毕，并向档案员办好交接签收手续。（三）承办人员借用文件资料时，应积极地做好服务工作，并办理临时借用文件资料登记手续。第二节归档范围第八条重要的会议资料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录、会议纪要等。第九条上级机关发来的与公司有关的决定、决议、指示、命令、条例、规定、计划等文件资料。第十条公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。第十一条公司的请示与上级机关的批复；公司反映主要工作活动的报告、总结。第十二条公司内部的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、统计报表、重要工作记录（表单）及工作简报。第十三条信
4、访工作资料。第十四条公司与有关单位签订的合同、协议书等文件资料。第十五条公司管理人员任免的文件资料以及关于员工奖励、处分的文件资料。第十六条公司的各种规章制度、实施细则、程序文件。第十七条公司的历史沿革、大事记及反映公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。第十八条公司保密制度中规定的保密范围材料。第十九条公司重要设备档案、财会档案及基建档案材料。第三节平时归卷第二十条各部门都要建立健全平时归卷制度。对处理完毕或批存的文件资料，由兼职档案员集中统一保管。第二十一条各部门应根据本部门的业务范围及当年工作任务，编制平时文件资料归卷使用的“案卷类目”。“案卷类目”的条款必须简明确切，并编上条款号。第二
5、十二条公文承办人员应及时将办理完毕或经领导人员批存的文件资料，收集齐全，加以整理，送交本部门兼职档案员归卷。第二十三条兼职档案员应及时将已归卷的文件资料，按照“案卷类目”条款，放入平时保存文件卷夹内“对号入座”，并在文件处理登记薄上注明。第四节立卷第二十四条立卷工作由相关部门兼职档案员配合，档案员负责组卷、编目。第二十五条案卷质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。第二十六条归档的文件资料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。第二十七条在归档的文件资料中，应将每份文件的正件与附件、草稿与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成
6、的同一文件，分别立在一起，不得分开。文电应合一立卷；绝密文电单独立卷，少数普通文电如果与绝密文有密切联系，也可随同绝密文电立卷。第二十八条不同年度的文件一般不得放在一起立卷，但跨年度的请示与批复，放在复文年立卷；没有复文的，放在请示年立卷；跨年度的规划放在针对的第一年立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年，其它文件的立卷按照有关规定执行。第二十九条卷内文件资料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件资料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；草稿在前，定稿在后；其它文件资料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。第三十条
7、卷内文件资料应按排列顺序，依次编写页号。装订的案卷应统一在有文字的每页资料正面的右上角、背面的左上角打印页号。第三十一条永久、长期和短期案卷必须按规定的格式逐件填写卷内文件目录。填写的字亦要工整。卷内目录放在卷首。第三十二条有关卷内文件资料的情况说明，都应逐项填写在备考表内。若无情况可说明，也应将立卷人、检查人的姓名和时期填上以示负责。备考表应置卷尾。第三十三条案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。第三十四条案卷的装订和案卷各部分的排列格式：（一）案卷装订。装订前，卷内文件资料要去掉金属物，对破坏的文件资料应按裱糊技术要求托裱，字迹已扩散的应复制并与原件一并立卷，案卷应用三孔一线
8、封底打活结的方法装订。（二）案卷各部分的排列格式：软卷封面(含卷内文件目录)一文件一封底(含备考表)，以案卷号排列次序装入卷盒，置于档案柜内保存。第三章声像档案管理办法第三十五条公司的声像档案是指公司各部门或个人在社会实践活动中直接形成的对国家、社会和公司有保存价值的录音、录像、照片、影片等辅以文字说明的历史记录。第三十六条声像档案一般由录音带、录像带、摄像带、照片(含底片)及文字说明等组成。第三十七条声像档案是公司卷宗的组成部分，必须由档案员集中统一管理。第一节声像档案资料的收集第三十八条收集范围：（一）反映公司主要职能活动工作成果和存在问题的声像资料；（二）各级领导人和著名人物参加的与公司
9、有关的重大活动的声像资料；（三）公司有关人员组织或参加的重要会议的声像资料。（四）涉及公司权益的声像资料。（五）其它单位形成的与公司有关的重要声像资料。（六）其它具有保存价值的声像资料。第三十九条收集时间：（一）声像档案资料由各部门兼职档案员负责收集，应在档案资料形成后一个月内归档；（二）档案员有责任随时征集具有保存价值的声像档案资料。第四十条收集要求：（一）录音带、录像带、摄像带、照片(含底片)和文字说明要收集齐全，按时归档并建立归档控制措施。凡未按规定归档的，其形成费用不予报销，以防散失；（二）接收原版、原件，特殊情况下可接收复制件；（三）声像资料的内容要真实，底片、原件与影像、复制品要相
10、符。第四十一条声像档案费用的报销：兼职档案员按第三十八条规定形成声像档案的费用，并按要求向档案员办理归档，经档案员签字后会计部才给予报销费用。第二节声像档案的整理第四十三条声像档案的整理，包括分类、组合、排列和编目，使其系统起来，便于保管和利用。第四十四条声像档案的整理由摄录人员负责，相关的兼职档案员协助。第四十五条分类、编号：（一）照片档案按年代、问题分类。同属一类的照片按时间顺序编号，同时填写其底片号。底片在卷宗内编流水号。格式：卷宗号-流水号。（二）录音带、录像带、摄像带按年代-问题分类，按内容编号。同一内容分录几盘的应视为一个案卷，编一个案卷号，然后每盘再依次编排序号。（三）编注与其他
11、载体档案相联系的参照号。格式为(档案形态)档号/(档案形态)档号。第四十六条保管期限：应视其内容的重要程度、时间、名称、可靠程度、有效性等因素，划定保管期限。第四十七条文字说明的编写：（一）文字说明包括事由、时间、地点、人物、背景、作者(摄制者)等。（二）编写文字说明的要求：1.准确揭示档案资料的内容，概括其反映的全部信息，标注项目正确齐全；2.照片的自然张(内容相近的亦可以若干张)编写文字说明。录音带、录像带、摄像带按案卷编写文字说明。一组声像资料联系密切的应加文字说明：3.文字简洁、语言通顺；4.时间用阿拉伯数字表示。第四十八条编制格式：（一）照片编制采用横写格式。其格式为照片/底片号-文
12、字说明-参见号-摄制时间-摄制者。（二）录音带、录像带、摄像带的编制格式：在盒套上置标注页。按要求逐项填写。第四十九条案卷要求：（一）将具有共同主题内容的若干份声像资料组成案卷，集中编放。（二）卷内目录：照片、底片以自然张为单元填写卷内目录；录音、录像带、摄像带以盒为单元填写卷内目录。（三）卷内备考表，用于说明卷内声像资料的整理、变动情况。第五十条编目：声像档案的著录依照GB3792.5-85档案著录规则进行。第三节声像档案的保管第五十一条声像档案入库前要进行检查，对已被污损的，要进行必要的技术处理。第五十二条保存条件：（一）底片、胶片保存温度应保持在13-15之间，相对湿度应保持35%-45%；（二）照片保存温度应保持14-24，相对湿度应保持37.5%-67.5%；录音、录像带保存温度应保持18-24，相对湿度应保持40%-60%。第五十三条底片册、录音、录像带、摄像带应立放，磁带库必须避开磁场，磁场盒与盒的间距不小于3mm；存放磁带最好不用铁皮柜。第五十四条对库存的照片档案，要两年检查一次。第五十五条归档保存的声像档案，任何人不得私自撤销、抽出、清洗、消磁和涂改
