管理成本的相关知识.ppt

上传人:F****n 文档编号:96859801 上传时间:2019-08-30 格式:PPT 页数:26 大小:488KB
返回 下载 相关 举报
管理成本的相关知识.ppt_第1页
第1页 / 共26页
管理成本的相关知识.ppt_第2页
第2页 / 共26页
管理成本的相关知识.ppt_第3页
第3页 / 共26页
管理成本的相关知识.ppt_第4页
第4页 / 共26页
管理成本的相关知识.ppt_第5页
第5页 / 共26页
点击查看更多>>
资源描述

《管理成本的相关知识.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《管理成本的相关知识.ppt(26页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、1,管理成本研讨,2,大纲:,一、成本主要名词及其定义 二、成本控管的何时何式 三、降低成本之六计,3,一、成本相关名词及定义,(一)依成本属性: 材料成本是指直接用于产品生产,构成产品实体的原材料、主要材料、燃料以及有助于产品形成的辅助材料等。例如,蜡、砂带。 直接人工是指直接从事产品生产人员的工资及福利费。例如,计件员工工资。 制造费用是指产品生产过程中发生的除直接材料、直接人工以外的各项费用。例如,生产管理人员工资、折旧费、修理费等。,4,(二)依成本习性分类: 变动成本:指其发生总额会随业务量(可以是产量、也可以是直接人工小时或机器小时)的变动而正比例增减变动的成本。但就单位变动成本而

2、言,则是固定的。例如直接材料、直接人工中的计件工资等。 固定成本:指在相关的范围内,其发生总额不随业务量的增减变动而变动的成本。但就单位固定成本而言,则是随着业务量的增减变化而成反比例变动。,5,混合成本:是指其发生总额虽受业务量变动的影响,但其变动幅度并不同业务量的变动保持严格的比例。也就是说,混合成本同时兼有变动成本和固定成本的特征,可视其具体情况不同,可进一步分为半变动成本和半固定成本。,6,例:A一部每支球头的平均售价60元,其中单支材物料成本30元,单支人工15元、单支变动制造费用5元,另A一部每个月的厂房折旧及管理人员工资等为400,000元,A一部每月需做多少支球头,每个月不会亏

3、本?如果要挣100,000元呢?,是多少呢?,7,8,单位边际贡献= 单位售价- 单位变动成本 损益平衡点= 固定成本/单位边际贡献,9,二、成本管控的何时何式,10,小故事 魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位医术最好呢?” 扁鹊回答说:“大哥最好,二哥次之,我最差。” 文王再问:“那么为什么你最出名呢?” 扁鹊答说:“我大哥治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去,只有我们家里的人才知道。我二哥治病,是治病于病情刚刚发作之时。一般人以为他只能治轻微的小病,所以他只在我们的村子里才小有名气。而我扁鹊治病,是治病于病情严重之时

4、。一般人看见的都是我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术,所以他们以为我的医术最高明,因此名气响遍全国。”,11,事后控制不如事中控制 事中控制不如事前控制 -新产品导入的重要性,12,例:小李经营一个快餐店,其中月租金1,000元,厨房及服务员工资5,000元。如果每个快餐卖5元,每个月卖3,000个快餐,则每个快餐的成本(饭菜、水电气、油盐酱醋)控制在多少才不会亏本,如果要挣3,000元,则需要控制在多少呢?,13,(5- )3000=(5000+1000) =3 (5- )3000=(6000+3000) =2,14,目标成本法,目标成本(target cost):企业在一定时期内

5、为保证目标利润实现,并作为合成中心全体职工奋斗目标而设定的一种预计成本,它是成本预测与目标管理方法相结合的产物。,15,利润价格成本,价格由市场决定,企业要获得利润就要学会降低成本。 影响收入的经济因素很多,易受市场经济环境的影响,个体企业难以全部控制。而成本在企业内部完全可以控制的。,16,步骤:,一、确定目标成本; 二、目标成本分解; 三、专案管控(VA/VE导入); 四、过程监管; 五、专案总结;,17,目标成本管理需注意:,一、抓住不易被“看见”的成本:如设备利用率、存货周转率等; 二、树立每一位员工自身的成本意识,形成“自下而上”自主进行的成本管理与控制 ; 三、成本控制应该有计划有

6、重点地区别对待 ;,18,何时合时 何式合式,19,降低成本三十六计摘抄,20,第三计:计算净现值时考虑沉淀成本 投资时,除了考虑净现值外,还需考虑投资的沉淀成本。一企业去投资山西煤矿时遇到这样一个问题:是自己修一条铁路直通煤矿呢,还是购买汽车货运,在两者的投资相差不大的情况下,投资者考虑到,煤矿的储煤量不够长期开挖,修建的铁路又无法搬走,成为无法回收的沉淀成本;相反如果购买货车的话,就不会有太大的沉淀成本产生,因此在决策时选择了货车。,21,第十一计:交叉培训 交叉培训就是一个部门的员工到其它部门学习,培训上岗,实现一位员工获得多种职业技能。沃尔玛通过这种培训不仅提高了工作效率,还有利于不同

7、部门的员工能够从不同角度去考虑其他部门的实际情况,减少公司的损耗,达到信息分享。,22,第十二计:区分人工工资与人工成本 两者的区别,在于生产效率。杰克韦尔奇认为支付更高的工资同时使人工成本最低完全有可能。即使工资在增长,但如果总体生产效率上升幅度大于工资增长,总人工成本相对总产值的比例也下降了。,23,第十三计:做好淡旺季的人资衔接 企业一般用淡季轮休的方式来解决人工闲置。在轮休对象选择上,淡季轮休应选择技术含量低、对熟练程度要求不高的工种,对一些需要具有一定业务水平和操作技能的岗位,在淡季则应加强培训。,24,第二十三计:降低不良品率 由于产品的不良导致物料报废,形成物料损失;使生产效率下降,并产生交货延迟;返工造成人工损失;最后,不良品的损失由合格品承担,使产品的成本增加。所以,不良率的高低大大地影响制造成本,降低产品不良率,可以降低产品的成本。,25,第二十六计:寻找替代材料 有时替代材料不仅能减少成本,而且还可以提高产品质量。例如,某光电组件生产商要为工人们提供一种可在装配线上使用的照明箱。如果用金属做成,花费30元。当公司转而用塑料箱时,只需花费6元,而且设备变得更轻,使用和安装更方便。最重要的是,顾客将其视为更好的产品。,26,谢谢各位!,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > PPT模板库 > PPT素材/模板

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号