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1、,青年员工成长与发展,武汉市达明心理咨询有限公司,内容提要,你在为谁工作？ 上司永远是对的。 如何做好基层管理？ 青年人的职业规划。,一、你在为谁工作,1. 不要为了薪水而工作 心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？” 第一位工人无奈地答道：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？” 心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？” 第二位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿,在这里接受上帝的爱，心中就会
2、激动不已，也就不感到劳累了。”,职场故事：某公司有一位员工，在公司已经工作了10年，薪水从不见涨。有一天，他终于忍不住内心的郁闷，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司待了10年，但你的工作经验却不到 1年，能力也只是新手的水平。”,一、你在为谁工作,职场语录：如果我们发现自己的老板或上司并没有注意到我们所付出的努力，也不要懊丧，我们可以换一个角度来思考：现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。我们投身于工作是为了自己，是在为了自己而工作。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。 公司支付给你的是金钱，你的努力赋予你的是可以令你终身受益的能力。,一、你在为谁工作,2.工作的意义是自己赋予
3、的 生活启迪 日本的复兴,一、你在为谁工作,3.从工作中我们可以得到更多。 美国心理学家亚伯拉罕马斯洛提出了“需要的五个层次说”，即认为人有五种基本需要，满足这五种需要是人们所有行为的动力。 自我实现的需要 尊重的需要 爱和依恋的需要 安全需要 生理需要,一、你在为谁工作,职场案例：2013年1月18日，在全国科技奖励大会上,一个在油污机器旁干了一辈子的机械工、60岁的武钢工人曹雁来,凭借热镀锌锌锅表渣自动清理装置专利成果获国家科技进步二等奖，也是12年来唯一将国家科技奖颁发给普通工人。,一、你在为谁工作,4.认真工作是真正的聪明 职场故事：找金币,一、你在为谁工作,职场故事：杰克在一家贸易公
4、司工作了1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，并且老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，有一天我就要跟他拍桌子，然后辞职不干。” ,一、你在为谁工作,二、上司永远是对的,长江商报：在武昌广埠屯上班的吴智(化名)参加公司军训迟到，被罚做50个俯卧撑。而该公司有一项不成文的规定：上班迟到或没有完成各项任务，罚做俯卧撑或爬楼梯一周。面对类似办公室军规，你该如何出招？,二、上司永远是对的,坚持三个观点： 1.“老板永远是对的”。 2.“我们改变不了别人，但可以改变自己”。 3.应学会用双赢思维来理解老板的管理方式。,二、上司永远是对的,一是，上司必定在某些方面有过人
5、之处，不是你眼中的一无是处； 二是，上司往往站在更高的位置，从全局考虑问题，不像你看问题那么片面； 三是，在一个企业里，执行力非常重要,三、如何做好一个基层管理者？,管理寓言： 猴子称王,美国学者罗伯特库茨(Robert L.Kutz)于70年代提出的管理技能模型。他认为，作为企业管理者，要具备三种重要的技能，概念技能、人际关系技能、技术性技能。,三、如何做好一个基层管理者？,三、如何做好一个基层管理者？,基层管理者以技术技能为第一，人际关系技能为第二，概念技能为第三;中层管理者以人际关系技能为第一，概念技能为第二，技术技能为第三;高层管理者以概念为第一，人际关系技能为第二，技术技能为第三。,
6、三、如何做好一个基层管理者？,具体而言，要做一个让人心服口服的基层管理者必须具备以下五要素： 1、能力强，有威信。 2、能吃苦，做榜样。 3、品德好，乐助人。 4、有铁杆，能呼应。 5、善沟通，互信任。,三、如何做好一个基层管理者？,真实案例：她是一个车间的班组长，她因为工作上的事情，长期失眠焦虑、情绪低落。主要问题是，她处理不好上下级的关系。 经过一段时间的咨询，她的生活已经发生了明显的变化,三、如何做好一个基层管理者？,站在个人发展的角度，一个对自己定位越准确，对职业规划越清晰，他就越能少走弯路。,四、青年人的职业规划,规划是不是鬼话？ （选择的自由、专业帮助提供了可能性）,职业生涯故事：
7、重点高校毕业后成为月薪6000元的白领，工作两年已拥有一个温馨幸福的小家庭，上海白领、来自河北省邯郸市25岁的小伙罗寅毅然把这些放在一边，“回炉”再读本科，本学期他如愿成为扬州大学“医学临床0702班”的一名新生。,四、青年人的职业规划,职业规划的基本过程（见下页）,四、青年人的职业规划,认识职业自我,认识社会与职业,确定职业目标,制定成长方案,行动、评估与修正,I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。,R:自然原始的岛屿。岛上自然生态保持得很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植花
8、果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动。,S：友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。,A：美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。,E：显赫富庶的岛屿。居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等。,C：现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见
9、长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划，细心高效。,R实用型人(doer)的特点,喜欢具体的任务 机械、动手能力强 喜欢做体力工作、户外活动 更喜欢与物打交道 技术性行业工作人员 工程师,I研究型人（thinker）的特点,喜欢探索和理解事物 爱分析的 有智慧的 独立的 实验室研究员 科学家,A艺术型人(creator)的特点,喜欢自我表达 富有想象力、创造力 追求美 喜欢多样性与变化性 作家 艺术家,S社会型人(helper)的特点,对人感兴趣 良好的人际交往技能 服务他人 帮助别人解决问题 教师 护士,E企业型人(persuader)的特点,向人推销自己的产品或观点 追寻领导力与社会影响 有抱负，雄心勃勃 言语说服能力强 销售、管理人员 政治家,C事务型人（organizer）的特点,喜欢有条理、程序化的工作 愿意听从指示 有组织有计划 细致、准确 会计 文秘,技术型R,研究型I,艺术型A,社会型S,企业型E,保守型C,观念,数据信息,事物,人,准确的自我定位和清晰的职业规划可以让我们少走弯路，但并不是说我们从一开始就能完全做到这一点，我们需要在职业实践中去探索，慢慢地找到适合自己的职业。,四、青年人的职业规划,
